留坝县就业创业服务中心（留坝县人才交流服务中心、留坝县人才市场）
发布时间：
2025-03-31 18:43
| 单位名称 | 留坝县就业创业服务中心（留坝县人才交流服务中心、留坝县人才市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县劳动者提供就业创业服务。劳动就业信息数据库管理，就业失业登记；开展职业培训，农村劳动力转移就业；公益性岗位开发管理；落实各项就业创业政策，创业担保贷款审核办理；高校毕业生就业见习、人事代理，流动人员档案托管。 | |
| 住所 | 留坝县城关镇紫柏路171号 | |
| 法定代表人 | 蒋雪峰 | |
| 开办资金 | 71.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 留坝县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 67.38万元 | 62.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务活动开展情况（一）健全就业公共服务体系。一是通过线上渠道持续推送招聘信息72期7000余个岗位，举办招聘会43场次，提供县内外就业岗位6000余个，帮助400余人实现就业。二是健全零工市场服务功能，开辟直播带岗新模式，8月份开播以来已累计直播50余场，提供县内外就业岗位1000余个，帮助60余人实现就业。建成9个“家门口”就业服务驿站，投放1台“就业在汉中”智慧服务系统终端，推动数字赋能的就业公共服务模式。三是加强劳务协作，同勉县签订劳务协作协议，定期发布就业信息。举办2024年春风行动暨苏陕劳务协作专场招聘会，提供就业岗位1000余个，“点对点”输送10余名劳动力到江苏务工。（二）加强重点群体就业支持。一是加大公益性岗位开发力度，城镇公益性岗位及各类乡村公益岗共安置就业910人，其中脱贫劳动力及监测对象872人。二是积极落实就业补贴政策。大力宣传求职补贴政策，兑付一次性求职补贴175人8.75万元。三是精细服务力促高校毕业生就业创业。共接收24届毕业生学籍档案244份，为223名毕业生办理档案托管手续，签订人事代理协议223份。“一对一”开展“1131”服务835人次。共征集了见习单位47家、见习岗位124个，为符合见习条件的55名未就业高校毕业学生和1名失业青年推荐安排了就业见习岗位，兑付见习生活补贴25.855万元。（三）建立创新创业生态系统。一是举办1期创青春青年人才创新创业大赛、3期创业孵化营活动、6期“兴业在留坝”创客沙龙活动，提升创业能力，培育造就“大众创业、万众创新”主力军。二是成立了留坝县创新创业大赛获奖和新业态项目孵化专班，与19个创新创业大赛获奖和新业态项目对接，常态化开展创业指导，目前已有11个项目孵化落地。三是新培育认定县级创业孵化基地1个，入驻实体11个。成功将山坡上创业孵化基地培育成市级创业孵化示范基地。截至目前，全县累计培育认定市县级创业孵化基地7个，吸纳200余个实体入驻孵化，带动就业700余人。四是为符合条件的创业人员落实一次性创业补贴115笔58万元，发放创业担保贷款173笔5242万元，直接扶持创业288人，带动就业1055人。（四）实施职业技能提升行动。一是把职业技能培训与县域主导产业结合，开展中式烹调师、民宿管家等各类职业技能培训班14期、培训劳动力454人。开展民宿旅游短视频剪辑制作培训班11期、培训655人。举办1期全市民宿管家从业人员培训班，来自全市11个县区的50余名民宿管家参加培训。二是举办民宿管家技能大赛2场次，全县56位民宿管家参加技能比拼，评选出了金牌管家、银牌管家、优秀管家等，以赛提能、以赛促训。成功举办留坝县第十一届“留坝味道”餐饮技能人才技艺交流活动，全县8个镇（街道）32家酒店、农家乐、民宿和餐馆经营户同台拼厨艺，激发全县餐饮行业创新活力。三是印发了《留坝县劳务品牌培育工程实施方案》，成功将“留坝民宿管家”培育成省级劳务品牌。开展了2个批次民宿管理专项能力考核，全市62位民宿管家参加了考核，成为全省首批“持证上岗”的民宿管家。二、取得的主要社会效益2024年，我们以绿色就业创业为抓手，积极探索绿色就业创业模式，建成“绿色就业研究中心（秦岭基地）”，举办《就业蓝皮书出版座谈暨“全面绿色转型与就业友好型发展”研讨会，该项工作入选2024年度全国地方就业创新事件。紧扣绿色食药、文化旅游两大产业链，出台《关于促进绿色就业创业工作的实施意见》，挖掘绿色就业岗位、培育绿色技能人才，促进劳动力绿色就业创业，实现农村劳动力转移就业1.62万人，城镇新增就业560人，吸纳高校毕业生在汉就业216人，全县70%的农村富余劳动力实现家门口就业增收。成功将“留坝民宿管家”劳务品牌培育成省级劳务品牌。围绕劳务品牌开展民宿管家培训班8期，累计培训民宿管家及从业人员500余人，通过专业培训提升了“留坝民宿管家”劳务品牌对外形象和影响力，推动留坝民宿行业高质量发展。目前，“留坝民宿管家”劳务品牌已在行业内产生了广泛影响，成为留坝县民宿产业的一张亮丽名片。该品牌已吸纳就业2400余人，带动5000余人实现就业创业，产生劳务经济收入超过千万元。三、存在的问题及改进措施存在的问题：一是就业结构性矛盾依然存在，企业招工难与劳动者求职难问题并存，劳动力技能水平与企业需求匹配度不高。二是就业观与就业难相互影响。高校毕业生等群体“体制内稳定就业”愿望较强，部分毕业生选择长期全职考编，暂不就业。改进措施：一是实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。紧盯县域民营企业、重点项目、产业基地这个吸纳就业的“主阵地”，落实好就业补贴、培训补贴等政策措施。持续开展“人社专员”服务企业活动，一企一策抓好用工保障，促进产业与就业、企业与就业整体联动、协同发力。二是做实做细高校毕业生就业创业服务，引导毕业生树立“先就业再择业”的就业观，共吸纳高校毕业生在汉就业创业200人以上，安排不少于50名高校毕业生等青年参加就业见习。四、下一步工作打算（一）构建就业友好发展方式，突出就业优先导向。深入贯彻落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。紧盯县域民营企业、重点项目、产业基地这个吸纳就业的“主阵地”，落实好就业补贴、培训补贴等政策措施。持续开展“人社专员”服务企业活动，一企一策抓好用工保障，促进产业与就业、企业与就业整体联动、协同发力，全年完成城镇新增就业450人以上，城镇登记失业率控制在3.8%以内。（二）突出抓好重点群体就业，全力稳住就业大局。做实做细高校毕业生就业创业服务，引导毕业生树立“先就业再择业”的就业观，共吸纳高校毕业生在汉就业创业200人以上，安排不少于50名高校毕业生等青年参加就业见习。稳定脱贫人口务工规模，做好脱贫劳动力务工动态监测，统筹用好公益性岗位兜底安置，实现脱贫人口务工0.46万人以上。做好退役军人就业服务保障，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，确保零就业家庭动态清零。（三）持续优化就业公共服务，促进供需精准对接。深入开展就业服务提质工程，发挥中国劳科院绿色就业研究中心（秦岭基地）作用，建立绿色就业信息化数据平台。与劳科院对接，筹备好第二次绿色就业研究中心（秦岭基地）领导小组会，发布研究课题，推动成果转化。提升“零工市场”及9个就业服务驿站服务功能，加快推进信息化建设步伐。开展好2025年就业援助月活动、春风行动、民营企业服务月、逐月招聘、金秋招聘月活动，举办各类线上、线下招聘会不少于40场，千方百计提高用工、求职对接率。（四）抓实职业技能提升行动，着力破解就业矛盾。实施职业技能培训专项行动，广泛开展订单、定向培训，年开展培训450人以上。围绕民宿管家劳务品牌建设，持续开展民宿管家培训、民宿管家创客沙龙，壮大劳务品牌规模带动就业。与劳科院对接，筹备民宿管家研讨会，进一步提升留坝民宿管家劳务品牌影响力。深入实施人才培育“五个一”工程，围绕康养、数字经济、新媒体等领域，与时俱进提供新的职业技能培训内容，培育新的就业增长点，全力破解就业结构性矛盾。（五）提升创新创业生态系统，促进创业带动就业。持续开展创业导师下基层活动，创新举办创客沙龙、返乡创业短视频大赛、青年人才创新创业大赛，助推和展现创业成果。分层次召开农民工、大学生等就业创业座谈会，宣传政策、沟通信息，激发返乡创业热情。加强创业孵化基地建设，培育市级示范基地1个、县级孵化基地2个，并完善提升创业孵化基地服务功能，做好绩效评估。扎实推进“四乡”工作，分解下达“四乡”工作任务，建好“四乡”人才库，支持更多“四乡”人才创新创业、带动就业。加大创业典型培树，联合县融媒体中心在“留坝发布”中开设专栏，持续宣传推介创业典型。开展创业示范户评选表彰，营造良好的创业氛围。加强资金扶持，发放创业担保贷款不低于2500万元，常态化做好贷后跟踪服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |