府谷县三道沟镇九年制学校
发布时间：
2025-03-31 17:31
| 单位名称 | 府谷县三道沟镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中、小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育。 | |
| 住所 | 府谷县三道沟镇三道沟村 | |
| 法定代表人 | 闫巍 | |
| 开办资金 | 590.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 120.4万元 | 117.57万元 | |
| 网上名称 | 府谷县三道沟镇九年制学校·公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我校在府谷县教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：一、主要工作（一）党风廉政、作风整顿和师德师风建设方面1.党风廉政建设方面。我们严格按照中央的“八项规定”和县委“十项规定”开展工作，如精减会议，规范公务接待，严格请销假制度，厉行勤俭节约等全部落实到位。全体教师签订了廉政、作风方面的承诺书。2.开学初，成立了以闫巍校长为组长的师德师风建设与考核组织机构，及时修订了师德师风建设实施方案、评优树模考核方案及量化考核方案等一系列教育管理方案。让全体教师签订了个人办理婚丧嫁娶等事宜承诺书，同时全体教师认真撰写了师德师风建设自查报告。（二）教学管理方面1.学校全体教师均使用“五环”教学模式进行备课授课。本学期校级领导听课都达到50节以上，中层领导跟新分配教师听课都在30节以上，其他教师都达到25节以上。学生作业也由过去的繁变简、多变少，尽量不布置书面家庭作业，同时我校实行作业审批制度，每天各班给学生布置的课堂作业和家庭作业都需要提前让相关领导审批后才给学生布置，真正起到给学生减负的效果。2.校本研修工作情况，本学期我们开展了新老教师结对帮扶，互相听课，评课议课等活动，在备写教案上老教师能给新教师很大帮助。师生帮扶活动也有序进行着。本学期每周安排两名教师上汇报课、示范课。通过听课、评议课给他们找不足，教方法，让他们尽快成长起来成为合格的教师。（三）德育工作情况1.开学初学校制定了“1155”项目的实施方案。教导处和各班主任是此项活动的主要组织者。各班每周一的第6节课为少队活动课，此课堂为落实“八大习惯”养成教育和“1155”德育工作的专用时间。2.本学期我校在德育、素质教育方面开展了一系列活动。少队部每周都有主题活动，让辅导员们在星期一的中队会中开展活动。充分利用纪念日、重大事件等，有计划地组织开展形式多样的集中、系列队会教育：坚持活动育人，让丰富的学校活动凸显育人功能。（四）教育精准扶贫工作1.学校制定了教育精准扶贫工作实施方案，成立了教育精准扶贫工作领导小组和办公室，成立了学生资助工作领导小组，安排有专门的工作人员。2.学校利用家长会向全体家长宣传了学生资助政策，“两免一补”和营养餐改善计划等，严格按照上级部门要求落实到位，程序规范，无截留、挪用、挤占现象。3.学校制定了“控辍保学”实施方案，成立了组织机构；控辍保学“七长”责任制贯彻落实到位，控辍保学、精准资助系统由专人负责管理填报相关信息。学校与班主任、班主任与家长签订了“控辍保学”责任书。（五）后勤及财务管理方面1.根据上级有关要求，严格遵守财务制度、财务管理办法，没有违规开支，执行会审联签制度，每项开支都实行三人签字制度。人员经费能按时发放，财务开支合理，学校实行收支预算，一些重大收支，事前都开校委会研究决定，事后进行常规公示。2.在“营养餐计划”、“困难补助”等方面都能落实到位，专款专用。营养餐及学生灶务进行日、周、月公示，学生、家长明明白白享受上级的惠民政策。师生灶单独管理，独立核算，教职工伙食严格执行点灶制，按点灶单如实计算收取费用。（六）安全工作开展情况1.学校的食堂、教室、厕所等密集场所都能按时消毒，每周不少于两次，都有详细的记录。我校食堂食品卫生等严格按照上级有关要求把关，灶房、餐厅、库房等安装了电子灭蝇灯和捕鼠器。2.各类安全工作计划、预案、方案等一应俱全，与全体教师、班主任、学生家长、后勤人员、门卫保安等签订安全责任书，明确夯实了职责任务。将安全教育工作作为对教职工考核的重要内容，实行安全责任一票否决制。贯彻“谁主管谁负责”的原则，实行“首见责任制”，做到职责明确，责任到人。通过多种渠道提高学生的自我保护能力，减少不必要的伤害。截止现在，我们实现了“安全零事故，上访无一人”的目标。二、主要效益1.我校上下齐抓共管，学校教育教学质量显著提高，期末学业测试各年级各科目均在全县前列。2.教师的业务能力也有了一定的提高，青年教师学科能力测试我校2名教师在全市决赛中名列前茅。3.解决了三道沟镇的适龄儿童就近入学问题，而且也为我镇机关单位职工子女接受教育提供了良好的环境。4.努力进行校园文化建设，惠及周边群众。总之，我校全体教职工上下一心，凝心聚力取得了可喜的成绩，得到了上级主管部门和广大师生、家长、社会各界的一致认可。三、存在问题1.师资队伍的整体素质有待进一步提高。部分青年教师有较大的发展潜力，但是进取心不强，努力目标不明确，思想认识不高，服务意识有待于加强。还需调动广大教师的工作积极性，加强师资队伍的建设。2.中老年教师的新课改理念认识不到位，还是侧重使用过去“注入式”教学，不利于孩子的全面发展。3.对学校的公共设施及学生用具的消毒工作做得不够扎实，对预防传染病工作的重视不够。四、改进措施1.争取机会，创造条件，用“请进来”或“走出去”的方式让一线教师多参加课改培训或听专家讲座。与城区学校构建共同体，提升教师业务水平。2.加强安全管理，经常对公共场所及设施进行消毒处理，做好做实每学期开学初的学生体检工作，落实到位每天的晨检工作。3.积极争取各方力量，绿化、美化校园和运动场地，给学生提供一个安全、文明、舒适的活动场所。五、后期工作1.进一步细化常规工作。对各项计划进行再次修订，要结合本校实际，注重实效性。要进一步规范教师的从教行为，严格教育教学管理，彻底更新教学理念，摆正主导主体地位，追求教学的实效性。2.进一步抓好业务学习。充分发挥教研组作用，从检查中存在的问题入手拟订教研活动和业务研修计划，实实在在开展各项业务学习，对教师学分学时的认定工作要提前做出合理安排，从而有效提高教师队伍建设。3.进一步加强安全工作。提高安全意识，强化安全管理，切实保证师生生命安全和学校财产安全。4.进一步重视控辍保学。学生变动要严格按照规定程序办理转入、转出、休学、复学等工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效考核严格按照学校考核办法考核兑现。2.被县教体局评为“2024年度年度考核优秀单位”。3.本年度无被诉讼和投诉请问。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 本年度未接受捐赠资助资金。 | |