府谷县清水镇九年制学校
发布时间：
2025-03-31 17:25
| 单位名称 | 府谷县清水镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育。 | |
| 住所 | 府谷县清水镇清水五自然村27号 | |
| 法定代表人 | 齐军飞 | |
| 开办资金 | 739万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 473万元 | 437万元 | |
| 网上名称 | 府谷县清水镇九年制学校.公益 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，按照中省市县的“双减”会议精神和文件要求，在县教体局的正确领导下，镇党委政府的大力支持下，全体教师的努力下，我校深入贯彻落实“县教体局2024年度工作会议精神”，紧紧围绕《府谷县教育和体育局2024年工作要点》，精心安排部署了我校教育教学各项工作，按计划高质量完成了本年度工作任务，现就本学期的工作总结如下：一、具体工作开展如下：（一）加强党组织建设,促进政风行风建设1.党建工作落到实处。一是重新调整了支委会领导班子，结合实际情况，对领导分工做了细化，进一步明确职责，夯实责任，激发了工作活力。二是开学初召开了全体党员大会集中讨论通过了《中共清水学区支部委员会工作计划》、《中共清水学区支部委员会逐周工作安排表》，有效指导了本年度工作的开展。三是组织召开支委会讨论形成了《清水镇九年制学校党建示范点创建实施方案》，凝练出“七个一”党建品牌，详细做了分工，明确了时间节点和工作内容，工作有序推进。四是制定了《清水镇九年制学校“双培养”机制工作计划》、《清水镇九年制学校“双带头人”机制工作计划》和《清水镇九年制学校积极分子培养和发展党员工作计划》。2.加强纪律作风整顿。一是完善了《清水镇九年制学校师德师风建设实施意见》；二是结合我校实际与每位教师签订了《清水镇九年制学校严禁在职教师参加校外培训机构的承诺书》和《清水镇九年制学校严禁在职教师参加校外培训机构的责任书》，进一步明确要求，夯实责任；三是进一步完善了《清水镇九年制学校师德师风建设实施方案》，成立了加强治理“三乱”领导小组；与每位教师签订了四书，即《清水镇九年制学校师德师风承诺书》《清水镇九年制学校党风廉政建设责任书》《清水镇九年制学校严禁“大操大办”承诺书》《清水镇九年制学校禁止“有偿补课”承诺书》；截止当前没有发现违纪行为。（二）细化常规管理，提升素质教育水平1.制度管理方面。一是根据工作实际，制定了《清水镇九年制学校领导班子成员考核办法》，学校所有行政会成员，学期末都要从“德、能、勤、绩”四个方面进行评价考核，实现了以工作实绩为主要依据，科学评价领导班子成员履职情况，考核成绩作为领导班子成员评优树模、职务晋升、选拔任用和交流调配等的重要依据。二是修订完善了《清水镇九年制学校教职工绩效考核办法》《清水镇九年制学校班主任工作量化考核办法》《清水镇九年制学校后勤人员工作考核办法》《清水镇九年制学校临聘人员工作考核办法》和《清水镇九年制学校保安工作考核办法》等10项制度与考核办法，通过各项工作考核，来很好地落实常规工作，提高检查结果运用效率，坚决杜绝只安排不检查和只检查不考核的行为。2.教育教学常规管理。一是修订了《清水镇九年制学校教学常规工作管理细则》《清水镇九年制学校教学常规工作量化考核办法》，从教师的备课、上课、课后服务及作业等方面细化要求，规范夯实了教学常规工作。二是教学常规工作实行网状式“三查”制度，即校长负责一日教学常规工作督查，教学副校长负责一周教学常规工作抽查，校委会班子领导负责一月教学常规工作检查考核。认真撰写了《清水镇九年制学校教学常规检查通报》《清水镇九年制学校教学常规检查问题整改报告》，通报有深度也有广度，全体教师会通报点评。三是组织开展了“全体学生集中阅读背诵活动”，采取“一班一品”的形式，采用“班主任组织，全体科任老师安排，校领导监管”的模式开展，既有效利用了课余时间，又营造了良好地学习氛围。3.德育工作情况。成立“清水镇九年制学校志愿者服务队”，分为“教师队”和“学生队”两支队伍，制作了专门的“志愿者服务队旗”和徽章，缝制了印有“清水镇九年制学校志愿者服务”字样的红色马甲，在学校团少队的统一领导下，开展志愿者服务工作；一是扎实开展“社会实践活动”，充分利用清明节、植树节、劳动节、端午节等节日开展形式多样，丰富多彩的实践活动，让同学们深入社会，体验生活；二是大力开展养成教育是我校德育工作的突破口，主要做法是：通过开展一系列活动，狠抓学生良好行为习惯的培养，主要培养爱学习、爱劳动、爱祖国和节水、节电、节粮的好习惯；五是举行了“校园读书节”系列活动，在全体师生中深度宣传，再次掀起读书热，要求全体师生本学年每人认真读2本书；（三）脱贫成果巩固和乡村振兴有效衔接方面1.教育扶贫档案重新归类整建。对照教育扶贫档案整建标准，归类规范整建了档案资料，充实了材料内容并有序排列，专柜专盒存放。2.控辍保学工作情况。一是修订完善了《清水镇九年制学校控辍保学工作实施方案》，明确目标任务，夯实“十项制度”，成立了由齐军飞校长任组长，刘皓、全鹏飞副校长任副组长的控辍保学工作领导小组，全面负责我校的控辍保学工作；二是夯实“控辍保学”工作责任。严格落实“七长”责任制，层层签订《“控辍保学”目标责任书》。学校与班主任、科任教师、学生家长分别签订了《“控辍保学”目标责任书》，明确了控辍责任和学生辍学责任追究制度。建立民主、平等、和谐的师生关系，对有厌学情绪的学生，任课教师及时家访，同家长一起做好学生的思想工作，避免学生因厌学而辍学；三是做好学生动态监测工作，学校责成全鹏飞副校长负责对各班学生请假、转学、休学等情况进行全程监管，实现动态监测，每周在扶贫资助系统中上报学生人数，均无辍学。（四）财务管理方面一是厉行节俭，让有限的经费发挥最大的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原则，从学校实际出发，处处精打细算，做到合理开支；二是全面落实学前三年免费教育及义务教育段“零收费”和“营养餐”政策，制订了营养餐计划，坚持执行校领导陪餐制度，确保饮食卫生安全。（五）安全工作方面一是加强门卫管理，实行“封闭化管理”制度和保安承包责任制度，24小时值守，安保器材配备到位，监控系统正常运行，保安要求日常三巡查；严格执行“四项制度”，即学生请假登记制度、外来人员证件查验制度、外来人员入校登记制度和物品出入查验制度；二是本学期重新修订完善了《清水镇九年制学校值周制度》，实行“三制度一通报”管理模式，即班级“周考核”制度、问题跟踪纠错制度、责任追究制度和一周工作通报；三是安全隐患排查实行“周排查周通报”制度，认真排查安全隐患，不漏死角，夯实安全领导责任，发现的问题责成专人整改到位；四是安全演练常态化开展。我校安全演练工作月月有主题，即新冠肺炎疫情防控应急演练、消防疏散应急演练、地震逃生应急演练、防溺水安全演练、安全逃生演练、突发事件应急演练、食物中毒应急演练；五是层层签订安全目标责任书。我校安全工作实行“无缝对接”制度，与值周领导、班主任、科任老师、部室管理员、学生家长、供货商等逐层签订了《安全目标责任书》，并分别召开了安全工作专题会和安全工作推进会，进一步夯实安全责任。二、取得的主要效益一年来，我们团结一心，克服困难，自加压力，保稳定，求质量，促发展，圆满地完成了学校各项年度目标任务，并取得了一系列成绩，2023年度，被府谷县教体局评为“道德风尚奖”。三、存在的主要问题1.教师结构不合理。语文、道法、历史学科教师短缺。2.生源质量不高，教育教学质量很难再有新的提升。生源数量不足，留下来在农村就读的一部分学生都是特殊人群，家长的整体文化素养不高，家庭教育不能很好跟进，学生的良好习惯难以养成，教育教学质量受到制约。四、改进措施及下一年工作计划1.深入开展“学校管理新标准·大规范”活动。坚持制度创新，进一步修订完善各类规章制度，不断提高依法治教和现代学校管理水平。2.全面开展“学校行风新形象·大树立”活动。深入开展“学党史”专题教育活动，不断加强教师作风建设，树立教育良好形象。全面落实教育惠民政策，积极开展关爱行动，提升教育服务水平。夯实安全管理职责，细化安全管理任务，扎实推进平安和谐校园建设。3.扎实开展“社会主义核心价值观新要求·大实践”活动。以“1155工程”为德育工作思路，坚持立德树人，围绕践行社会主义核心价值观，开展“党史学习进课堂、进书本、进头脑”主题教育，开展“三爱三节”“八大习惯”“八礼四仪”养成教育等活动。加强班主任队伍建设，全面推行学生导师成长制，构建符合学生实际的德育课程体系，形成“四位一体”的德育管理新格局。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |