旬阳市棕溪镇中心卫生院（棕溪镇妇幼保健计划生育服务站、棕溪镇健康教育中心）
发布时间：
2025-03-31 17:25
| 单位名称 | 旬阳市棕溪镇中心卫生院（棕溪镇妇幼保健计划生育服务站、棕溪镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 旬阳市棕溪镇棕溪街道 | |
| 法定代表人 | 李从林 | |
| 开办资金 | 123.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 123.44万元 | 125.77万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年7月按规定申请变更登记了单位名称。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在旬阳市卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）多措并举改善服务态度，提升诊疗技术质量。一是强化上联，借力发展。我院与市人民医院建立了紧密的合作关系，通过下派专家坐诊、技术支援、远程会诊等方式，不断提升自身医疗技术水平和服务质量，共开展培训授课6次。设立市人民医院专家门诊22期，出诊专家80余人次，诊治患者230余人，完成手术4例，方便群众就诊，减轻群众就医负担。二是创新服务模式，激发活力。结合医共体建设，充分发挥家庭医师团队签约服务职能，开展诊前咨询服务，针对疑难杂症及择期手术患者，协助预约优质医疗资源下沉专家就诊；加强诊疗信息互联互通，实现患者信息共享和交流，提升诊断准确率，强化了医疗资源的优化配置和高效利用。三是稳固基础，提升村级公卫服务。高度重视村级卫生服务体系建设，加强对各村卫生室的日常管理，定期组织各村帮扶干部到村卫生室进行业务指导和培训，确保了村卫生室的服务能力和服务质量不断提升。2024年共组织村卫生室开展培训12次，完成了长沙村和展元村卫生室中医阁的建设。（二）聚焦健康管理，提升公共卫生服务水平。1.规范基层基本公共卫生服务能力，创新服务模式。我院变被动服务为主动服务，为群众提供更加贴近生活、更加个性化的基本公共卫生服务，使群众自愿参与到基本公共卫生服务中来。不断增强群众的获得感和幸福感。创新镇村公卫管理模式，实行公卫工作周例会制度，强化督导考核，利用“线上+线下”相结合的考核方式，不定期进行服务质量质控，形成追赶超的工作氛围，使全镇公卫服务能力整体得到提高。2.全年规范化建立电子居民健康档案16632份，建档率达96.53%；老年人中医药健康管理及体检2632人；儿童中医药健康管理78人；糖尿病患者管理412人；高血压患者管理2339人；严重精神病患者管理148人；免疫规划疫苗接种989针次，非免疫规划疫苗接种242针次；妇女健康促进项目共完成1552人，优生检查98人，孕产妇孕期管理16人，管理率100%，产后管理45人，管理率100%，新生儿健康管理45人，管理率100%；叶酸发放140瓶，发放率96%，营养包项目发放798盒；中小学生体检1081人，托幼机构儿童体检161人；完成硒水平监测150人，对全镇健康帮扶对象3062户9986人进行个性化签约服务，对1718名高血压、糖尿病、结核病、精神病四类患者进行了四次随访，随访率达100%。30种大病患者62人，均已得到救治并纳入慢病签约服务管理，有效提升了农村居民健康水平，减少了因病致贫、返贫现象发生。其他项目工作任务指标均已按时高质量完成。二、取得的主要社会效益和经济效益。2024年我院共收治住院患者1255人次，门急诊患者12317人次，转诊急救患者57人次，全年业务收入836.73万元，人均每次医疗费用减少13.4元，有效减轻了群众就医负担。依托开展全国基层中医药工作示范市（县）复审，大力发展中医药的服务能力，为中医康复理疗科新配备中频电疗仪、超短波治疗仪等设备，已为780人提供中医康复理疗相关服务。全年中医康复理疗业务收入38.4万元，同期增长21.6%，购置数字化X射线成像系统（DR）一台，为提升医疗服务质量提供科学依据，以满足群众日益增长的就医需求。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1.专业技术人员结构不合理。建设的特色科室，因人员流动，人才短缺，业务停滞、设备闲置，造成医疗业务开展受限，患者流失。2.公共卫生服务方面。部分居民健康意识较为淡薄，参与公共卫生服务项目的积极性不高。公共卫生工作推进遇到较大阻力，部分工作难以达到预期效果。（二）整改措施。1.加强与上级主管单位的沟通协调，汇报实际情况，引进相关人才，在人员招录和调配方面给予支持和倾斜。2.加强公共卫生工作宣传力度和上级相关单位的沟通协调，进村开展相关公共卫生项目活动，争取上级的技术培训指导及政策扶持。四、下一步工作思路。（一）加强人才队伍建设。 根据单位发展规划和实际业务需求，制定详细的人才招聘与培养计划，争取上级支持，面向社会公开招聘具有专业资质和丰富经验的专业人才，充实我院人才队伍。建立完善的人才培养机制。为年轻医务人员制定个性化的职业发展规划，通过继续教育及专业技能竞赛、“传帮带”的方式，帮助其成长进步。（二）深化公共卫生服务工作。 进一步完善公共卫生服务体系，充实公卫人员队伍，明确岗位职责分工， 加大公共卫生服务宣传力度，通过多种渠道和形式，广泛宣传国家基本公共卫生服务项目的内容、意义以及可享受的服务权益，提高居民对公共卫生服务的知晓率、参与率和满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》43628605461092811C2101执业许可证有效期为：2024年8月15日至2027年11月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |