府谷县第十一幼儿园
发布时间：
2025-03-31 17:25
| 单位名称 | 府谷县第十一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；学前教育；托育服务。 | |
| 住所 | 府谷县新府山安置区纬四路 | |
| 法定代表人 | 曹照 | |
| 开办资金 | 3600万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2876.96万元 | 2791.31万元 | |
| 网上名称 | 府谷县第十一幼儿园.公益 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的有关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务情况我园共设12个班级，春季学期幼儿总数400人，秋季学期幼儿总数339人。我园坚持以“乐启童蒙、善润童心”为办园理念，以“身心健旺、雅言善行”为办园宗旨，以“健康育人、润德于心”为办园特色，以“发展孩子、服务家长、成就教师”为办园目标，正在形成“唯真、唯善、唯美”的淳厚园风。幼儿园在获得市级消防安全先进集体的荣誉后，被教体局命名为“府谷县平安校园”，荣获“府谷县文明校园”“府谷县优秀学校的创建工作。我园始终将党建工作置于首位，坚定不移地贯彻落实学校党组织领导的校园长负责制。依据相关要求，对办园章程进行了细致入微的修订，明确党组织在幼儿园管理中的核心领导地位，制定了全面且极具操作性的党组织参与重大问题决策和监督实施方案，确保党组织的领导贯穿于幼儿园工作的方方面面。1.节日活动开展：传承文化，弘扬美德结合课程需要和节日、季节、特色开展形式多样的主题教育活动、亲子活动和社会实践活动。一是组织好传统节日主题活动，在二月份开展了“春暖二月二，喜迎龙抬头”二月二主题活动，四月份开展“春风吹纸鸢，清明寄思念”清明节主题活动，六月份开展“浓浓粽叶香，悠悠端午情”端午节活动等；二是开展好主题活动，在三月份开展了“春风十里最爱你”三八妇女节主题活动，四月份开展“阅读启童心，书香润成长”读书节系列活动，五月份开展“劳动润童心，美德悦于行”劳动节主题活动，六月份开展儿童节系列活动等；三是组织开展形式多样的教师、幼儿才艺展示活动。在三月份开展教学大赛，四月份开展“趣味跑酷，乐享运动”户外自主游戏活动，班本课程评比活动及每月一次的教师技能考核，六月底开展幼小衔接活动之大班毕业典礼等，通过家园配合，帮助大班幼儿完成人生关键的过渡。9月10日举办的“花好月圆满乐园，童心欢喜庆中秋”中秋节主题活动，通过讲述中秋故事、制作月饼、赏月等环节，让幼儿了解中秋节的文化内涵，感受传统文化的魅力；10月11日的“孝润童心，爱满重阳”重阳节主题活动，组织幼儿走进养老院，为爷爷奶奶表演节目、送上亲手制作的礼物，培养了幼儿尊老、敬老、爱老的优秀美德；12月20日的冬至活动，幼儿们一起包饺子、品尝冬至美食，体验传统习俗的乐趣，感受劳动的价值与快乐；计划于12月30日开展的新年联欢会，将通过各种传统游戏、民俗表演、手工制作等活动，让幼儿在欢乐祥和的氛围中迎接新年的到来，进一步弘扬传统文化，增强幼儿对民族文化的认同感与自豪感。积极举办各类活动，助力幼儿健康成长与全面发展。11月20日至21日的经典诵读活动，幼儿们诵读经典诗词、散文，感受中华传统文化的博大精深，促进了幼儿语言表达能力和文化素养的提升。此外，还组织了幼小衔接系列活动，幼小衔接中的社会准备与生活准备相辅相成。社会准备让幼儿学会交往、懂规则有任务意识；生活准备则着重培养作息、自理、自我保护等习惯与能力。2.加强常规管理，全面提高保教质量。一是坚持以强化管理为手段，大力推进依法治教，进一步规范、完善各项管理细则，发挥管理效能，内强素质，外塑形象，推进幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。二是认真抓好教学常规检查工作，本年度我园进行了6次常规业务检查，做到每次检查考核有记录、有反馈，反馈见人见事。每周五保教处和各年级组长提前审阅教师备课、周计划情况，各项工作已形成常态。3.家园联系与共育：携手合作，共育幼苗高度重视家园联系，积极健全家长学校制度和工作职责，定期组织家长参与家庭教育专题讲座。邀请教育专家为家长讲解幼儿教育的新理念、新方法，如幼儿心理健康教育、亲子沟通技巧等，家长们认真撰写学习记录和心得体会，积极分享学习收获与感悟，不断提升家庭教育水平。充分利用班级家园联系栏，及时向家长展示幼儿在园学习生活情况，包括教学内容、活动照片、幼儿作品等，让家长能够直观了解幼儿在园的点滴进步与成长。二、取得经济社会效益（一）重视师资队伍建设，促进教师专业成长1. 多元培训体系：深知教师专业素养是幼儿园发展的核心动力，因此积极搭建多元培训平台，为教师成长助力。除定期组织园内骨干教师开展专题培训、教学经验分享等活动外，还大力支持教师参加校外各类培训、学术研讨会及观摩交流活动。本学年，累计选派教师参加省市级培训30人次，园本培训时长达到50小时以上。通过“走出去、请进来”的培训模式，拓宽了教师的教育视野，更新了教育理念，教师们将所学新知识、新技能灵活运用到教学实践中，取得了良好的教学效果。2. 教师专业发展规划与激励机制：协助每位教师制定个性化的专业发展规划，明确其职业发展目标与成长路径，并根据规划为教师提供相应的支持与帮助。同时，建立了一套完善的教师激励机制，对在教育教学、科研创新、班级管理等方面表现突出的教师给予表彰与奖励，充分调动了教师的工作积极性与主动性，园内形成了浓厚的比学赶超氛围，教师队伍整体素质得到显著提升。（二）加强园所安全管理，打造平安校园1. 完善安全制度与应急预案：始终将安全工作放在首位，组织制定并完善了一系列安全管理制度，包括门禁制度、校园巡逻制度、食品安全管理制度、设施设备安全检查制度等，确保安全管理工作有章可循。同时，结合园所实际情况，制定了详细的各类安全应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、突发公共卫生事件应急预案等，并定期组织师生进行应急演练，使全体师生熟悉应急处置流程，提高应急避险能力与自我保护意识。本学年，累计开展安全演练4次，师生参与率达到100%。2. 安全隐患排查与整改：成立了专门的安全隐患排查小组，定期对园所设施设备、消防器材、电气线路、食品安全等进行全面细致的排查，做到不留死角、不留盲区。对排查出的安全隐患建立详细台账，明确整改责任人与整改期限，确保隐患及时得到整改消除。针对校园周边环境存在的安全隐患，及时与相关部门沟通协调，加强了对校园周边的治安巡逻与交通疏导，为幼儿创造了一个安全、和谐的学习与生活环境。三、存在的不足回顾过去的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足之处。例如，在教育教学创新方面还需进一步加大力度，不断探索更加符合幼儿个性化发展需求的教学模式与方法；在教师队伍建设方面，虽然教师整体素质得到了提升，但仍存在个别教师专业发展动力不足的问题，需要进一步完善激励机制，激发教师的内在潜力；在园所文化建设方面，特色不够鲜明，文化内涵有待进一步挖掘与丰富。整改措施针对这些问题，我将采取以下改进措施：（一）持续推进教育教学创新加强对教育教学前沿理论与实践经验的学习研究，积极鼓励教师开展教学改革创新实践活动。对在教学创新方面取得突出成绩的教师给予重点支持与奖励。定期组织教学创新成果展示与交流活动，为教师提供相互学习、借鉴的平台，促进教育教学创新成果的推广与应用。（二）进一步完善教师激励机制深入了解教师的需求与期望，对现有教师激励机制进行全面梳理与优化。除物质奖励外，更加注重精神激励与职业发展激励，为教师提供更多的晋升机会、专业发展平台与职业成就感。建立教师成长档案，对教师的专业成长过程进行跟踪记录与评价反馈，及时发现教师在成长过程中遇到的困难与问题，并给予针对性地指导与帮助，激发教师的自我成长动力与职业发展热情。（三）加强园所文化特色建设深入挖掘园所历史文化底蕴，结合地域文化特色与幼儿教育理念，提炼出具有独特魅力的园所文化核心价值观与办学理念。以文化建设为引领，对园所环境进行整体规划与设计，打造富有文化内涵与教育意义的校园环境。开展丰富多彩的园所文化活动，如园歌创作、园徽设计、园本故事创编等，让师生在参与活动的过程中增强对园所文化的认同感与归属感，使园所文化真正成为凝聚人心、引领发展的强大精神动力。五、下一年工作计划（一）提升教师队伍素质。努力提升师德修养，增强教师人格魅力；认真学习教育理论积极适应新的教育理念；钻研专业知识，完善知识结构提升保育教育水平；增强方法研究努力实现教师专业文化发展。（二）不断完善幼儿园走廊文化和楼梯文化，将环境创设与“乐善”文化融合起来。在今后的工作征程中，我园会牢牢秉持以党建为鲜明旗帜的理念，匠心独运地创立“红色引领”党建品牌。不仅扎实推进全面从严治党向纵深拓展，更巧妙促使党建与幼儿园全方位工作的深度契合与创新交融。以敢为人先的勇气、革故鼎新的智慧务实奋进，砥砺前行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2024年12月19日至2029年12月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被府谷县人民政府授予文明校园，被府谷县教育和体育局授予优秀学校 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |