岚皋县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-31 17:17
| 单位名称 | 岚皋县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为岚皋县辖区内城镇各类企业及职工、企业化管理的事业单位及职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险经办业务。具体负责企业和个人参保登记、缴费申报、个人帐户管理、退休人员待遇核定、离退休人员养老金发放及退休人员社会化管理服务等工作。 | |
| 住所 | 陕西省安康市岚皋县城关镇河滨大道00188号 | |
| 法定代表人 | 陈孝云 | |
| 开办资金 | 67.27万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 69.54万元 | 69.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）中心将确保养老金按时足额发放作为做好经办工作的第一要务，全面兑现“三不”承诺。按规定做好每月的增减变化情况表，及时处理退票业务，建立了退票处理审核机制，对因认证超期停发人员及时进行电话通知，确保离退休人员养老金按时足额发放到位。截止目前共为3933名退休人员发放养老金1.2亿元。（二）优化调整社会保险申报缴费流程相关工作。按照中省市加快社保费征管职能转变的要求，中心积极协调配合税务部门做好4月1日正式上线移交前参保企业的培训工作，共组织召开培训会六场，参会人数达到500余人次，积极与税务部门对接确保优化调整社会保险申报缴费流程工作对接完成。（三）认真扎实做好相关部门的数据协查工作。据不完全统计，本年度中心共协助配合完成民政局、乡村振兴局、人社局、经贸局、各乡镇等数据协查80余次，协查人数数万人。（四）认真做好在职人员一次性账户处理、退休人员抚恤金丧葬费申领的政策解释和业务办理工作。按照人社部办公厅《关于企业职工基本养老保险在职死亡人员遗属待遇发放有关问题的通知》（人社厅函〔2023〕61号）文件精神，及时落实在职参保人员因病或非因工死亡后，养老保险关系和资金不再进行统一归集及遗属待遇和个人账户储存额原则上发放至在职死亡人员的社会保障卡银行账户的要求，全年共办理在职死亡16人，支付个人账户余额退还及抚恤金61.61万元；为68名退休死亡人员发放遗属待遇及个人账户处理共计282.61万元。（五）积极落实中省市的转移政策。全年共办理统筹范围外转入（含机关及城乡居民转移）114人，涉及金额362.17万元；统筹范围外转出（含机关及城乡居民转移）133人次，涉及金额385.16万元。（六）“三个年”及“人社工作进园区”活动。中心将深化“三个年”活动与“人社工作进园区”活动结合起来，做到统一谋划、同步推进。根据市处关于此项工作的安排，拟定下发了本中心“人社工作进园区”实施方案，并联合县人社局深入县水围城工业园区、城北社区、多家企业发放宣传资料，进行政策宣读，答疑解惑，将养老保险政策送到企业和参保群众身边。（七）“社保服务进万家”活动。11月中心以“2024年社保服务进万家”活动为契机，联合县人社局、岚皋县养老工伤失业经办中心分别在岚皋县民主镇及城北社区、喜洋洋商贸有限责任公司等企业开展了以“政策面对面，服务零距离”为主题的政策宣讲进社区活动。通过“进社区”、“进企业”采取“面对面”“零距离”方式向群众解读社保政策发放宣传资料300余份，发放解答群众疑问60余个，现场指导待遇资格认证10余人。（八）扎实推进民办幼儿园参加社会保险工作。5月14日联合县人社局、县税务局、县教体局等部门通过召开讲座会的形式进行政策宣讲，并对6户未参保幼儿园下发了《限期参保通知书》；又于5月20日至22日联合县人社局养老失业工伤经办中心逐一深入未参保幼儿园实地宣讲政策，详细解读养老保险的政策优势、参保流程及长远利益，增强教职工的参保意识，督促民办幼儿园办理参保缴费。截止目前仍有5家幼儿园未在规定的时限内办理参保手续，我中心已于5月24日按规定程序移交给县人社局进行处理。移交后中心仍坚持对未参保幼儿园的参保督促工作，截止目前又新增加参保单位1个。（九）人力资源服务机构劳务派遣机构开展参保缴费情况核查工作。5月16日我中心联系县养老失业工伤经办中心工作人员深入岚皋县3家人力资源公司进行劳动用人、劳动合同、工资发放等情况实地核查，经核查发现我县人力资源公司用工较规范，不存在挂靠参保等情况，但存在缴费不及时的现象，已对涉及的人力资源公司进行督促提醒，及时跟进，现已缴费完毕。（十）养老金预发工作全面完成。落实此项工作时我中心采取的是到龄人员在到龄当月申请办理退休时核查基础数据信息，询问他地参保缴费情况，告知预发养老金相关政策，对于不要求缴费且需要办理预发人员当场填写预发申请书。省市5月份通知开始办理预发工作时，中心工作人员再次电话跟当事人进行确认后及时进行办理。截止目前共为188名到龄符合条件人员办理养老待遇预发核算。12月退休计算基数下发后共为143名预付人员重算待遇。（十一）到龄退休人员刷脸办情况。经查询核心平台信息系统，已办理完结为39人，2人因城乡居保退费正在办理中，1人未办理。（十二）组织落实关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定相关情况。一是组织全体职工进行文件政策交流学习，充分透彻理解文件中逐步调整法定退休年龄、缴费最低年限以及小步调整，分类推进、统筹兼顾的坚持原则。二是施行24小时带班值班安排制度。成立领导小组，制定值班表，设立热线，增设信访专岗，积极开展应急情况演练，认真落实日调度工作，对发现的问题及时反馈。三是中心举办了关于渐进式延迟法定退休年龄政策解读线上培训会，培训以QQ群直播形式开展，共计80余家参保单位劳资人员参训。中心业务工作人员围绕群众关切的热点问题，对渐进式延迟法定退休年龄工作的相关政策、改革缘由、调整方式以及弹性实施等方面进行传达与学习，并针对企业提出的疑问进行在线答疑解惑。 二、取得的主要社会效益和经济效益。一是严抓养老金按时足额发放，截止目前共为3933名退休人员发放养老金1.2亿元；二是完成参保扩面及掌上办网上办等任务，截止目前，我县参保单位359户，参保职工13573人，新增参保单位51家，新增参保276人，已完成上级下发的2024年扩面任务。参保人手机注册率为76%，退休人员人脸识别率99.86%，社保卡发放率97.74%，单位法人授权实名认证率100%。三、存在的主要问题及整改措施。（一）存在的主要问题：1.在宣传工作方面重视和安排的不够，导致全年宣传工作渠道单一且职工宣传热情度不高。2.中心党员人数勉强过半，发展数量未达预期，这在一定程度上限制了党支部影响力的进一步扩大，不利于各项工作的高效开展。（二）改进措施：1.中心将从内容、渠道、效果评估等角度进行分析，着手制定全年宣传计划，着重突出可操作性和针对性，将宣传工作按月度、季度分解为具体任务。2.为入党积极分子配备专属培养人，量身定制培养计划；丰富党课内容与形式，增加实践教学环节，开展红色基地参观、志愿服务等活动，增强党性修养。四、下一步工作思路。（一）进一步深化党建与业务融合，持续提升人才队伍专业素；（二）巩固社保业务成果并拓展创新服务模式；（三）强化廉政建设长效机制，针对2024年工作不足进行针对性改进与完善等；（四）按照县委、县政府的工作安排部署，积极配合搞好乡村振兴、城市文明创建等各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |