旬阳市神河区域敬老院
发布时间：
2025-03-31 17:07
| 单位名称 | 旬阳市神河区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务。承担区域老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养；负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 旬阳市神河镇神河社区四组 | |
| 法定代表人 | 罗冲 | |
| 开办资金 | 700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 288.54万元 | 278.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在旬阳市民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）亲情化服务，人性化关怀。1.不断提升适老化改造。新增护理型床位20张，配备相应的呼叫系统48套及辅助器材（坐便椅等），满足了失能老人基本生活照料；另外加装走廊安全扶手、无障碍通道以及空气能集中供暖等设施不断地完善改造，提升服务质量。2.日常生活照料精细化。定制食谱，一日三餐饮食营养均衡覆盖率达到95%，老人满意度达到95%以上。每天为老人提供房间清洁服务，整洁度达到98%以上；为行动不便的老人提供洗漱协助，平均每人每月达20次以上；为老人整理房间、清洗衣物的服务次数达到每月平均每人25次。3.健康管理工作成效显著。我们为每位老人建立了健康档案，每天两次体温监测，每周至少2次健康监测，包括血压、血糖等。每年安排1次全面的健康体检及健康评估，及时发现潜在健康问题。与市级和镇级医院均建立了绿色就诊通道，确保老人能够及时得到医疗救治。通过定期的健康讲座和指导，老人对健康知识的知晓率提升至85%。4.心理慰藉工作从未间断。全年开展心理健康教育知识讲座4次、老年人健康生活方式专题宣讲4次、文化节庆演出活动3次、电影放映12场次等活动来促进老人心理健康。定期与老人交流沟通，使老人感受到了温暖和关爱。5.文化娱乐活动丰富多彩。在日常生活中广泛开展秧歌、扑克、象棋、唱花鼓、羽毛球等文体娱乐活动，每月举行一次集中生日宴，尤其是在重阳节（敬老院开放日）当天，我院更是邀请镇人大代表、村党支部书记及老人家属和社会爱心人士来院监督视察，并陪同老人欢度重阳佳节。（二）严抓安全管理，筑牢安全生命线。本着“防治结合、以防为主”的原则，我院不断完善各类安全基础设施，构建科学规范的安防体系。制定了食品、消防、自然灾害等方面的安全制度和应急预案，并定期组织学习及应急演练。定期安全检查，及时排除隐患，全年开展安全大检查（每周一次）60余次，消除安全隐患63处。为老人提供了安全、舒适的生活环境。（三）强化作风建设，提升团队服务实效。推进清廉民政建设，坚持高标准、严要求，加强对团队的日常管理和监督。2024年共组织各类培训约12次，涵盖业务技能、职业道德等方面，养老护理员持证率达到100%，其中2人取得消防操作员中级证书。我院还积极完成了陕西省“双随机、一公开”检查和养老机构三星级评审工作，各项工作均取得了较好成绩。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来，围绕本职业务和巩固衔接及乡村振兴工作，截止2024年底，我院共收住特困供养人员92人，收住困难人群3人。2024年12月被安康市民政局授予“安康市三星级养老机构”荣誉称号，连续多年被神河镇党委政府授予“先进单位”“人民满意单位”及“优秀驻镇单位”等荣誉。本着“提升服务质量、树立行业形象、确保稳定平安”的整体工作思路，为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务，提升老年人生活质量，增强他们的幸福感和满意度，同时为家庭减轻照顾老人的负担，帮助解决部分老年人的生活问题，减少了社会的不稳定因素，促进了社会的和谐与稳定，受到了老人及社会的好评，真正地做到了让政府放心，让社会满意，取得了良好的社会效益。三、存在问题及改进措施。存在的问题：1.养老服务人才队伍短缺，现有护理人员素质参差不齐。2.养老服务与管理方式方法缺乏创新意识。3.日常照护服务风险防控不足。（二）整改措施：1.建议加大养老服务人才队伍建设，招聘专业人才，进一步提升服务质量。2.积极学习主动探索，引入智能化养老服务设施设备提升服务效率与质量。3.加强照护服务风险防控，严格落实服务规范及服务风险“十防”的防控措施，提升服务能力。四、下步工作打算。1.持续强化护理人员的专业培训，确保其技能和服务水平达到高标准，以适应老龄化需要。2.建立完善健康管理系统，积极探索新的服务模式和管理方法，推动养老事业高质量发展。3.加强与家属和社会的联系，为老人提供心理支持和情感关怀，积极推进为特殊困难家庭中的老人提供低偿或无偿托养兜底保障工作。五、其他需要报告的情况。净资产期末余额与开办资金减少超过20%未进行变更。主要是固定资产折旧导致资产变动大，业务人员对政策理解上的偏差，致使未及时变更，年报结束后立即申请变更登记。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年12月被安康市民政局授予“安康市三星级养老机构”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |