府谷县煤矿安全培训服务中心
发布时间：
2025-03-31 17:04
| 单位名称 | 府谷县煤矿安全培训服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县煤矿安全生产提供培训服务工作。负责煤矿安全和产销信息化建设法律法规及相关政策的宣传培训工作；负责系统安全监管人员年度培训工作；负责煤炭经营单位管理者及相关从业人员培训、考核、证件的发放等工作；承办主管部门交办的其他工作。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼12楼 | |
| 法定代表人 | 郝春彦 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 20.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 66 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务今年共组织实施煤矿企业复工复产培训53矿次，共13512人，其中主要负责人87人、安管2488人、特种作业人员4209人；完成《两办意见》《硬措施》《安全生产条例》宣贯培训52矿次，共计13285人，其中驻矿安监员200人；完成应急能力培训12500人，其中煤矿兼职专职救护人员567人；完成新入职其他从业人员安全培训6386人，共计112期，53矿次；完成府谷县煤矿企业从业人员安全培训工作，共计28期，52矿次，培训安全管理人员及班组长共计2180人；完成榆林市重点行业从业人员安全生产三年培训工作实施方案规定大培训11070人，其中其他从业人员7069人、特种作业人员4001人。取得的社会经济效益1.安全生产水平显著提升事故率下降：通过系统性安全培训（如瓦斯防治、应急救援等），近2年参训企业事故率为0。2.从业人员素质强化技能认证覆盖：累计培训矿工、管理人员5.8万人次，从业人员持证率达100%，实现全员“先培训、后上岗”。三、存在问题及整改措施1、工作力量不足，专业干部严重短缺。年后，我们将对现有人员进行进一步优化整合，大力培养部分想干事、能干事的干部安排到关键岗位和重点科室。2、部分煤矿企业对安全培训重要性认识还不到位。部分煤矿只关注复工复产、新工入职等硬性岗前培训，对市县组织的安全大培训存在被动应付现象。3、个别煤矿托管方和外包工队存在侥幸心理，岗前不培训、顶替培训时有发生。加大监察力度，建立培训档案数据库。四、下一年工作打算（一）严格落实第一议题制度。党支部已经成立，严格落实“三会一课”，每季度首月15日召开支部党员大会，每月5日、20日分别开支部委员会、党小组会，党课每季度1次，丰富活动形式，提升党员参与度，自觉接受上级党组织对其履行机关党建主体责任的指导督促。把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，大力加强党建工作建设，建立有效的考核奖惩机制，加强全面从严治党压力传导。加强对领导班子成员“一岗双责”落实情况的监督。继续加强廉政风险防控工作。制定行之有效的监督办法，严格执行贯彻落实中央重要指示批示工作机制；严防享乐主义、奢靡之风，严格遵守廉洁纪律，大力整治违规吃喝问题。全面加强组织领导，按计划完成各项培训任务。强化信息沟通对接，每季度定期召开煤矿企业安全培训工作调度会，与各煤矿企业交流探讨解决培训工作中存在的各类问题。严格审查参训人员，严查频繁跳槽人员和恶意通过培训骗取工资的人员。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |