府谷县黄甫镇黄甫小学
发布时间：
2025-03-31 17:01
| 单位名称 | 府谷县黄甫镇黄甫小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育。 | |
| 住所 | 府谷县黄甫镇黄甫前街 | |
| 法定代表人 | 尚利军 | |
| 开办资金 | 400万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 904.14万元 | 860.58万元 | |
| 网上名称 | 府谷县黄甫镇黄甫小学.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我认真履行法人职责，贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，把以立德树人做为根本任务，进一步深化了教育教学改革，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出了积极的贡献。一、强化党建引领，提升教育教学质量一是实行党组织领导下的校长负责制，落实学校党的组织和党的工作全覆盖，探索推进党建工作和教育教学有机融合，坚持党建带队建，充分发挥学校工会、妇委会和少队等群团组织作用，三月份开展感恩母亲庆祝“三八”妇女节、六月份“童心筑梦”庆祝“六一儿童节”、七月份开展“童心向党”庆祝“建党节”、九月份开展“感恩老师”庆祝“教师节”、十月份开展“祖国在我心中”庆祝“国庆节”等主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，建立健全“双培”“双带”工作机制，严格落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，2024年，教师刘艳培养成为县级教学能手。二是严格落实课程方案和课程标准，开足、开齐、开好国家、地方、校本三级课程，重视道德与法治课程实验教学工作，实验开出率100%，着力发展学生核心素养，培养学生的创新精神和实践能力。重视体育与健康，规范眼保健操及课间操，幼儿秋季体检1次，全年进行了2次视力检测，注重学生心理健康教育，着力开展花样跳绳“一校一品”体育特色活动。三是规范教学实施。实行校领导包抓年级制度，各年级各科教学工作有计划有总结，二次备课扎实，教后反思及时认真，作业以面批为主并不断创新评价方式。全年开展6次校内常规检查，每次检查都详实有记录、及时反馈。四是持续推进课改。不断完善“三环节四步骤”教学模式，更新现代教育理念，积极利用信息化手段开展网络环境下的教学，优化教学设计，实现信息技术与学科教学的有机整合，各科教师能面向全体学生，重视差异化教学，进行个性化指导，帮助学习困难学生，引领学生“自主、合作、探究性”学习。五是注重教育科研。设立文、理两个教研组，每周定时开展教研活动，各教研组通过主题研讨、教学观摩、听评说课和课例观摩分析等方式扎实开展教学研讨，锤炼教师素养。引导教师深钻教学，鼓励教师积极参与各级课题研究，切实提升自身教科研能力，努力实现由学习型教师向研究型教师转变，2024年，2项市级课题结题，4个校本课题在研。二、加强队伍建设，提升教师专业水平一是加强师德师风。每位教职工学期初结合工作岗位向学校呈报师德师风承诺书，学校为每名教师建立师德师风档案，实行师德“一票否决”。持续开展“三查三整治”专项行动，着力构建由政府、学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“六位一体”师德监督体系，筑牢师德师风建设根基，营造风清气正教育环境。二是注重教师培养培训。以培养教师“六项技能”为主要抓手开展活动，重点围绕“读、写、作”强化教师基本功训练，教师每学期至少读一本教育专著、上交一篇高质量教育叙事文章和一节精美课件，每月进行一次读书分享活动，每周进行粉笔字、钢笔字练字打卡，经常性组织教师分批次外出培训、跟岗学习，不断更新教师教育理念，提升专业水平；每学期开展“青蓝工程”结对帮扶活动，充分发挥骨干教师“传、帮、带”引领作用，促进青年教师尽快成长，同时借助城乡教育共同体力量，进行跨校“师徒结对”，通过与共同体学校省市教学能手结对，助力骨干教师晋级高一级教学能手，逐步形成梯队，提升我校教师队伍整体素质。三是完善教师激励体系，健全教师评价、表彰奖励和惩处问责机制，树立正确激励导向，突出全面育人和教育教学实绩，真实记录教师常态工作状况，评价结果作为对教师、班主任考核的重要依据。完善校内绩效工资分配办法，绩效工资分配向班主任、教学一线和教育教学成果突出的教师倾斜。教师节期间2名教师被评为县级模范教师，1名教师被评为县级模范班主任，8名教师受到镇政府表彰奖励，充分激发教师教书育人的积极性和创造性。三、坚持以生为本，促进学生全面发展一是注重品德发展。植树节组织开展“三月，我们‘浇’个朋友吧”爱绿护绿实践活动，耕植环保意识。“学雷锋”主题月，开展“弘扬雷锋精神、践行志愿服务”主题系列活动，组织学生到黄甫街孤寡老人家里清扫卫生、捶背敬老，在黄甫好人广场做志愿服务，清扫走廊、舞台上的枯叶、纸屑等垃圾，捡拾花坛中的烟头，擦洗了宣传牌匾和走廊座椅。二是关注学业发展。持续深入推进“晨诵、午读、暮省”读书活动，学生逐渐养成爱读书、读好书的习惯。每节语文课前古诗背诵，每周一次集中展示，期末评岀古诗朗诵优秀班级；鼓励学生多读书，读好书，海量阅读，每月举办一次读书分享活动，评岀一二三等奖，期末评岀“阅读之星”；周末和节假日倡导亲子阅读，评选书香家庭。三是发展兴趣特长。开足开齐开好音体美等课程和社团活动，每名学生掌握体育运动技能和艺术技能各1-2项。人人都参“三节一会”活动，大力开展跳绳、啦啦操进校园活动。2024年春季举行了“童趣无限‘绳’采飞扬”跳绳比赛。组织学生参加了全县中小学生运动会和首届中小学生跳绳比赛并取得了优异成绩。四是加强劳动教育。在上好劳动教育课的同时，因地制宜，开辟了育苗区、种植区、绿化区“三区合一”功能较为完善的师生劳动教育实践基地，成立由家长、教职工联合参与的学生劳动实践辅导员队伍，定期组织开展劳动实践活动，引导学生尊重劳动、热爱劳动，培养吃苦耐劳，珍惜劳动成果的优秀品质。建立了学生劳动素质评价档案，组织开展了学生劳动技能大赛。五是开展法制教育。大力宣传《宪法》《未成年人保护法》《家庭教育促进法》等，全年邀请法制副校长进校园开展了4次普法宣传及讲座。四、积极争取支持，努力改善办学条件学校规模小，经费有限，学校在保安全、保运转的前提下，在教体局和镇政府的大力支持下，对幼儿园墙壁进行了维修刮白。补充了科学、美术、等部室器材。对校园围墙、操场围墙等进行了粉刷维修。想方设法改善办学条件，保证教育教学活动顺利开展，不断提升师生幸福指数。五、筑牢安全防线，创建平安和谐校园一年来，我们把学校安全工作作为重中之中来抓，实行一岗双责，筑牢安全防线，建立健全了校园安全领导组织机构，制定了校园安全防范制度和应急预案，并逐层签订了安全责任书，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全日志上报制度，成立红领巾监督岗，让学生放学排队，所有学生都要求家长接送，每天利用大课间时间进行安全教育，班内每月要求开一次安全教育主题班会，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。深入推行“13530”安全教育模式，严格执行《护校值班巡查制度》和《四位一体护学岗方案》，全时段全方位落实护校安园工作。严格落实晨午检制度、因病缺勤病因追踪管理制度，全年进行了8次安全隐患排查并建立台账，落实责任人，实行销号制，举行了8次安全应急演练。六、取得的主要社会效益及经济效益1.目前，我校有20名学生。解决了黄甫周边村镇的适龄儿童就近入学问题，而且也为皇甫工业园区职工子女接受教育提供了良好的环境。2.改善学校学习环境，打造校园文化，惠及周边群众。七、存在的问题一是学生人数少，班级出现断层，教学点分散，严重制约学校持续发展；二是抓党建特色亮点有差距，围绕全县教育高质量发展开展党建活动还需要进一步创新载体。八、改进措施1.稳定生源，做好招生宣传工作，努力将川口幼儿园大班幼儿留在本校就读，实现就近入学，缓解县城入学压力。2.通过向教体局报告，积极筹措资金，改善学校办学条件，为师生提供良好的工作学习环境。九、下一年工作计划以“316工程”学校高质量发展督导评估为契机，大力推进“三个课堂”建设，落实立德树人根本任务，坚持五育并举，促进学生全面发展。大力弘扬教育家精神，激励教师争做“四有”好老师。着力提升教师的业务能力，促进教师专业成长，培养省市县教学能手，形成有影响力的骨干教师梯队。奋楫正当时，扬帆再出发。2025年，我们将强化科学管理，创新工作方法，坚持培养教师和发展学生双线并进，提高教师业务能力，促进学生全面发展，努力办学生喜欢、家长信任、社会认可、人民满意的学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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