宝鸡市陈仓区养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-31 16:57
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好辖区养老保险基金管理，维护社会稳定。负责区属城镇企业职工和个体工商户、自由职业者社会保险费的参保登记、基金征缴、个人帐户管理、待遇审核、养老金社会化发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇南环路市民中心 | |
| 法定代表人 | 王辉 | |
| 开办资金 | 222万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.38万元 | 13.7万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我们在省局、市处的正确领导下，在区人社局的大力支持下，以党的二十大精神为指导，坚持“安全规范”主线，围绕“凝心聚力、强本固基、真抓实干、争创一流”的工作思路，牢牢把握“人人社保、智慧社保、便捷社保、阳光社保、法治社保”目标，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，不断优化经办服务、强化党建引领、深化作风建设，较好地完成了全年各项目标任务，现将2024年工作情况总结如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）抓党建，做好日常工作。一是推进学习教育“常态化”。建立学习计划、明确学习任务、灵活学习方式，认真落实“第一议题”，把学习教育作为思想建党的重要内容，组织党员干部深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，常态化推动党的创新理论入心入脑。二是牢记党纪国法“守底线”。举办党纪学习教育读书班、支部书记讲专题党课的方式，集体学习相关人员严重违纪违法案件剖析材料和人社部通报的违纪违法典型案件，观看警示教育片《一体推进不敢腐不能腐不想腐》《坚持行贿受贿一起查》等。同时赴宝鸡市廉政教育中心、西堡党员（党性）政治体检中心开展现场教学，持续推动党纪国法入心入脑。全年共组织集体学习20次，开展交流讨论4次，观看警示教育专题片15次，撰写心得体会40篇，举办学习园地2期。（二）尽力推进参保扩面工作。截止12月底，完成任务数的99.01%，在职人员完成任务数的99.19%，社保卡发放率100%。年度内认证率99.62%，周期内认证率100%。（三）完善经办服务方式改革落地。一是召开企业专管员钉钉直播方式线上培训会两次，重点宣传讲解了征收体制改革、关系转移方式变革、“刷脸办”、渐进式延迟退休等政策。二是试点退休人员“刷脸办”工作。全年灵活就业人员“刷脸办”退休53人，企业人员“刷脸办”退休16人。三是落实关系转移方式变革，军人关系转移总对总、随军家属关系转移，加快提升日常转移进度。四是推行优方式征缴体制改革措施落地，实施税务退费新方式运行，解决企业和灵活就业人员缴费问题诉求。五是推行创建“养老金不停发”县区，前置筛查未及时认证人员，通过短信、电话提醒及时认证。（四）开展社保领域集中整治工作。企业职工养老保险经办领域集中整治开展以来，我们及时召开专题会议，组织传达省市会议精神，对标方案的整治重点和整治内容，开展学习讨论交流，动员部署安排，结合实际，分解细化实施，确保各项工作落到实处。一是摸清社保领域专项整治和巩固提升行动开展以来上级下发的疑点数据核查项目，建立了集中整治工作专项核查台账。按照区人社局要求，建立了企业养老保险问题清单台账、企业养老保险线索台账，按照超常规纵深推进工作要求，建立“实事账”、“数据账”。二是使用全国社保信息比对查询系统，批量比对2024年度拟退休人员和新增人员参保数据，提前处理异地或跨险种重复参保问题。三是严格落实强化信息系统风险防控能力的要求，堵塞风险漏洞。规范上传业务经办资料，严格落实风险业务分级审核制度，加强对导出数据的审核监管，按要求查摆问题，建立问题清单。（五）深化推进“人社工作进园区、社保服务进万家”活动。按照区人社局的活动安排，一是中心深入园区，前往企业、镇街开展人社工作进园区工作，围绕延迟退休、参保登记、转移接续、业务经办等方面，通过抖音直播和现场发放宣传页的方式实现政策宣传“面对面”，同时设立咨询台，现场为群众解读政策，答疑解惑，用心用情讲政策，疏堵点，真正为群众、企业职工排忧解难。二是组成“人社服务体验官”队伍，在窗口一线感受认证、缴费、转移接续等服务，体验掌上办、刷脸办人社服务速度，聚焦群众关注的社保热点问题，深入普及社保政策法规，主动为广大企业、群众送上暖心贴心的社保服务。三是线上宣传全面覆盖。充分利用业务工作群、微信公众号、“秦云就业”小程序、“陕西社会保险”APP、电子社保卡和抖音直播等平台，为企业、群众提供多渠道的社会保险政策上门、咨询、查询等服务，形成网状辐射式宣传效果，提升企业群众获得感满意度。（六）严格执行财经法规。在经费使用管理上，严格落实经费使用的各项规章制度，按照试点工作方案完善财务内控制度建设，明确各项经济活动决策、执行和监督流程，设立财务分管领导，优化岗位设置和职责分工，确保各项工作规范有序。从今年5月起认真填写审批表，严格按照各项审批流程，强化财务风险预警和防范机制，确保财务收支合法合规、安全可控。凡涉及基本建设、大的会议支出、福利支出等重大事项，须经中心行政办公会议集体研究决定后，报上级主管部门审批。坚持财务定期公布制度，每半年、一年在职工大会上公布一次单位财务收支情况，接受监督，提高财务运作的透明度。（七）积极落实党风廉政建设工作。一是积极履行主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，支部班子深入落实管党治党责任，主要负责人切实担负起第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。班子成员能够坚持民主集中制，重大事项集体研究，民主决策，严格落实“一把手”末位表态制度，确保两个责任和“一岗双责”落到实处。全年召开支委会集体研究决策事项12次，落实“三重一大”重大事项报告制度12次。二是严格党的组织生活。强化党员教育“五色”管理，严格落实“三会一课”、党费收缴、领导干部过双重组织生活、民主评议党员等党内组织生活制度，积极开展重温入党誓词、谈心谈话、主题党日等活动，先后开展谈心谈话15人次，主题党日活动12次。严格落实“双报到”制度，在职党员及公职人员参与志愿服务40人次。（八）深入做好意识形态工作。一是持续加强意识形态工作。成立领导小组，完善知责明责“责任链”，定期组织干部职工参与政治理论学习会、意识形态专题讲座，让正确的意识形态理念深植每一位工作人员心中，建立严格的线上线下宣传信息审核机制，保证养老保险政策解读、工作动态等信息准确传达的同时，积极弘扬正能量，同时实时关注网络上与养老保险经办相关的舆论动态。一旦发现负面舆情或不实信息，迅速启动应急预案，以真诚沟通和积极解决问题的态度，引导舆论走向，为养老保险事业稳健发展营造良好的舆论氛围。二是全面做好信访处理工作。聚焦群众关切、社会热点较高的问题实施常态化监管，扎实推进养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，积极推广使用企业职工养老保险服务热线8989999、12333热线、市长信箱等投诉举报渠道，及时接收社会各界监督举报线索，建立分类处置台账。扎实推进“事事有回音件件有落实”信访接待办理，先后接待来访群众113人次，已全部在接访第一时间内予以处理，答复率和息访率持续提升。二、取得的主要社会经济效益2024年，我们圆满完成各项目标任务，确保了离退休人员相关待遇发放，积极推进网上业务经办,严格执行财务法规,加强基金风险防控管理工作，取得良好的社会效益，全市政风行风评议取得良好成绩，受到各方好评。三、存在问题及改进措施1.扩面工作压力较大。随着区域经济的放缓，扩面自然增长乏力，叠加数据治理参保人员的清理、清除，总参保人数减少大于增加，导致扩面工作压力较大。2.在“线上经办”为主导的新模式下，参保单位及服务对象的系统认知、接纳使用方面还需要持续宣传引导。在“综合受理、一窗通办”改革形势下，我们的思维观念、防控风险、服务能力还有差距。3.党建工作与业务工作融合不紧密，党建引领作用发挥不明显。四、2025年工作思路（一）持续深化党的创新理论学习教育。认真落实“第一议题”制度，加强对党员干部的经常性教育、管理和监督，严格“三会一课”“四下基层”等制度，持续深化党的创新理论教育，在常态化学习教育中，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为全面从严治党厚植思想根基。（二）坚持问题导向。借力集中整治与巩固提升行动契机，完善人防、技防、联防、群防机制，建立完善各项规章制度，杜绝违规业务发生，维护基金安全，守好老百姓每一份的“养老钱”。（三）丰富“党建+”，落实主题党日活动。围绕每月的主题党日，提前谋划活动方案，注重活动内容的丰富性与形式的多样性。通过开展实地参观学习、组织党员互动交流、举办红色文化活动等形式，激发党员参与热情，提升活动效果。同时，打造“党建+业务”模式，探索“党建+志愿服务”“党建+文化建设”等多元化模式。结合主题党日活动，将党建工作与中心工作、社会服务、文化传承等紧密结合，增强党建工作的影响力与实效性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |