旬阳市吕河区域敬老院
发布时间：
2025-03-31 16:51
| 单位名称 | 旬阳市吕河区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务区域内的五保老人及代管代养老人提供养老服务。承担区域老年、残疾或未满16周岁的村民及农村五保对象的集中供养；负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 旬阳市吕河镇双井社区一组 | |
| 法定代表人 | 崔晓燕 | |
| 开办资金 | 700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 527.14万元 | 479.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在旬阳市民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。(一）完善内部管理，提升服务效能。完善档案资料，整理制度56条，规范表册43类，全面提升管理服务水平，成功保障旬阳市养老机构安全生产治本攻坚三年行动暨规范化管理工作推进会、安康市民政系统安全生产工作现场会暨治本攻坚三年行动推进会顺利召开，推动全市养老机构迈向规范化管理的新台阶。(二）加强人员培训，提高服务水平。周例会学法律规章、传达上级文件精神以及业务知识，每月9日、28日开展安全教育培训，全年各类学习培训40余次。同时选派多名工作人员赴省市学习培训，2人考取消防设施操作员中级证书、2人考取老年人能力评估师证书，有效提升服务质量与竞争力，适应不断变化的新环境带来的新挑战。（三）优化照料服务，守护老人健康。1.加大硬件投入，实现全方位升级。老人宿舍进行1次适老化升级改造，加装床头及卫生间呼叫系统，铺设防滑地胶、安装护墙板，卫生间安装无障碍设施，让老人住得更舒心。同时对全院的消防设施进行升级改造，安装智能火灾报警系统，为老人打造一个安全可靠的居住环境。2.精细分类管理，提升服务质量。一是贴心生活照料，守护日常起居。定制专属食谱，每日提供营养均衡且软烂易咀嚼的三餐，每季度举办美食分享会，让老人品尝各地特色小吃。护理员每日协助老人穿衣洗漱、如厕沐浴，整理房间，更换床上用品，保持居住环境温馨整洁。二是专业医疗护航，保障身体健康。与市级医院合作，全年健康体检1次，医生轮流坐诊18次，建立动态健康档案，实时跟踪健康状况。组织护理员急救培训2次，演练1次，确保能及时应对老人突发疾病。三是多彩文娱时光，丰富精神世界。开设种植、舞蹈、手工等兴趣小组，每日组织文娱活动，逢年过节举办文艺汇演，全年举办各类文娱活动14次，增添生活乐趣。四是温情心理陪伴，呵护内心世界。护理员定期与老人谈心，关注情绪变化，及时给予安慰鼓励，帮助排解孤独、焦虑情绪。邀请心理咨询师开展心理健康讲座1次，解决老人心理难题。（四）发展院办生产，助力老有所为。由管理人员带队，工作人员参与，组织身体较好的老人按照宜农则农，宜养则养的原则，积极发展院办经济，养猪10头，种菜6余亩，实现老有所养、老有所乐、老有所为。二、取得的主要社会效益和经济效益。(一）兜底保障，彰显公平。本年度我院入住特困供养人员91人，代养经济困难、失能失智老年人3人，为特殊老年人提供基础养老服务，保障其基本生活质量，体现社会公平与关爱。（二）提升品质，树立标杆。率先完善各类管理制度、档案资料，从健全入住老人个人档案、消防安全、食品安全、照护安全、医疗安全等五个关键维度精准发力，全面提升管理服务品质，得到市民政系统的高度认可和评价，有力推动全市养老机构迈向规范化管理的新台阶。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.专业人才短缺，护理人员年龄结构偏大，年轻专业人才匮乏，外出学习培训机会较少。2.员工的文化建设有待加强，员工的精神文化生活相对枯燥，不利于团队建设的发展。3.个性化服务有待提升，部分老人特殊需求未能及时满足。（二）整改措施：1.加强人才吸引与培训体系建设。力争与高校的养老服务、护理等专业建立合作关系，吸纳优秀毕业生。同时，每年安排一定比例的护理员参加行业内的培训课程、研讨会等活动，机构承担部分培训费用，激励员工提升专业技能。2.加强机构的文化建设，组织特色培训班、团建活动，活跃员工的业余生活，加强员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识。3.将进一步完善需求评估机制，定期与老人沟通交流，精准掌握需求，提供定制化服务。四、下一步工作打算。（一）提升服务品质，优化生活体验。全面升级餐饮服务，引入专业营养师，根据老人身体指标和口味偏好，定制更加科学合理的四季食谱，增加菜品的多样性和营养均衡度。优化居住环境，粉刷外墙，维修衣柜，给老人建立温馨家园。（二）丰富文娱活动，充实精神生活。打造多元化兴趣小组，除传统项目外，新增智能手机应用，帮助老人跟上时代步伐，丰富精神生活。组织更多院际交流活动，与其他敬老院开展文艺汇演、体育比赛等，为老人提供展示自我和社交互动的平台。（三）加强队伍建设，提高服务水平。制定完善的人员培训计划，定期开展专业技能培训和职业道德教育，邀请行业专家进行授课和指导，提升护理员的专业素养。建立科学合理的绩效考核机制，激励护理人员积极提升服务质量，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。五、其他需要报告的情况。固定资产折旧致使净资产减少31%，因业务人员对政策理解有所偏差,未能及时申请变更，年报结束后立即申请变更登记。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |