宝鸡市陈仓区困难职工援助中心
发布时间：
2025-03-31 16:49
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 困难职工的信访接待、技能培训、职业介绍、法律援助、生活救助。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区集中安置中心1号楼 | |
| 法定代表人 | 刘丹 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18万元 | 17万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区困难职工援助中心.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况以党纪学习教育为抓手，通过集中学习、交流研讨、知识竞赛等形式，教育引导广大职工群众听党话跟党走。深入实施职工群众思想政治引领建设工程，成立我区劳模工匠服务团，走进基层一线大力开展《弘扬“三个精神”凝聚奋进力量--唱响工会宣传好声音》宣讲活动。以先进文化引导职工群众凝心聚力，举办健康知识讲座、“五一”国际劳动节文艺汇演、红色电影巡演等活动，组织全区5000余干部职工分批次集中观看法制影片《第二十条》，承办宝鸡市首届“魅力之约.缘聚宝鸡”青年干部交友沙龙活动，不断筑牢全区职工团结奋斗的思想基础。1、生活救助。聚焦交通、环卫、物流、建筑等重点行业领域，为工作在高温一线2734名职工群众送去10万元防暑降温物资。春节慰问困难职工73人，发放慰问金7.7万元。2、医疗救助。对患重病、大病、长病的困难职工给予相应资助，积极推进职工互助保障工作，培训业务员200人次，参保单位173家7248人，赔付326人290716元。3、助学救助。解决困难职工子女上学难问题，本年共资助63名考上大学贫困学生入学，发放助学金18.9万余元。4、就业救助。围绕青岛啤酒、育才集团、博磊化机、瑞熙钛业等重点企业持续开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动，累计提出合理化建议、开展技术革新和发明创造、推广先进做法等1263件，职工创新创造活力得到高度激发。联合人社部门举办就业招聘会线下3场、线上2场，直播带岗30多期，解决就业岗位1500个，为困难职工提供职业介绍服务。5、法律救助。解决困难职工维权难问题，拓宽维权渠道，丰富维权内容，对合法权益确实受到侵害的困难职工，工会借助自身和社会的法律服务力量，为其提供相应的法律服务救助，或者指导其向政府法律援助机构申请法律援助。依法开展工资集体协商“要约行动”，签定企业工资集体协商合同94份，覆盖职工1880人，区域性、行业性工资集体协议15份，覆盖企业640家，覆盖职工9610人。进一步完善“133N”多方联动机制，切实发挥“法律援助工作站”职能，为职工提供优质法律援助服务。联合区人民检察院建立“检察+工会”劳动者合法权益保障协作机制，指导镇街、经开区工会成立劳动法律监督委员会，建立地方联动机制。成立区维护劳动领域政治安全领导机构，常态化开展劳动领域风险排查化解工作。二、取得的主要社会、经济效益2024年，我单位着力建立了“送温暖”工程的长效机制，认真分析本地涉及全区、与职工合法权益相关的、关系社会稳定的主要问题，针对职工再就业、社会保障、劳动安全等当前突出的问题，帮助职工解决实际问题。同时运用直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障和监督转变。经过创新发展，我区帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多，帮扶工作赢得了广大困难职工的一致好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：帮扶力量有限。作为社会团体，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，帮扶的力度不够，对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。（二）改进措施：积极争取政府对困难职工援助中心的资金支持，通过多种形式筹集社会资金，努力拓宽资金和物资筹措渠道。四、2025年工作计划1、强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持在建机制、强功能、改作风、增实效上下功夫，提高服务质量。2、加大帮扶救助力度，积极整合帮扶项目，大力开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动，建立常态化帮扶机制，对重病、残疾等难以脱困的深度困难职工家庭实施工会常态化帮扶，保障基本生活。3、拨付专项经费支持创建工会爱心驿站、母婴关爱室等职工服务窗口，切实提升服务水平。4、开展互助保障“优质服务加强年”活动，在优化办事程序、健全制度建设运行，增强工作宣传实效性，把这项惠民利民的实事办实办好。5、举办以职工体育比赛和文艺庆祝为主的系列祝活动，活跃职工文化生活，增强工会活力和凝聚力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |