首页> 年度报告>旬阳市> 旬阳市晓秦九年制学校

旬阳市晓秦九年制学校

发布时间: 2025-03-31 16:48
单位名称 旬阳市晓秦九年制学校
宗旨和业务范围 实施九年义务教育,促进基础教育发展。九年义务教育教学
住所 旬阳市棕溪镇狮子岩村一组
法定代表人 夏从孝
开办资金 78.68万元
经济来源 全额拨款
举办单位 旬阳市教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
78.68万元 83.84万元
网上名称 从业人数  27
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2024年12月按规定申请变更登记了开办资金和举办单位。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在旬阳市教育体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则,严格遵守各项法律法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)五育并举,落实立德树人的根本任务。一是充分发挥思政课和学科思政的阵地作用,强调“时时德育、处处德育”。全年召开德育主题班会5次、展板宣传2次;通过国旗下演讲等方式引导学生争做新时代好少年,评选和表彰“德育标兵”“星级少年”20余名。二是探索劳动课程模式,包括课堂知识传授、基地实践种植、盆栽兴趣培养、家庭农场建设和社会劳动服务。举办“物说历史”“红军老祖的故事”戏曲进校园活动,开展国庆、元旦、六一庆祝活动及春冬季运动会。举行科技艺术节和社团展演活动,30余幅书画、版画作品参评获得国、省、市各级奖项。在安康市第四届“保护大秦岭争当小卫士”少儿书画比赛中荣获“优秀组织奖”。(二)从严从实,持续优化内部管理。以“以人为本、促进发展、实事求是、公平公正”的原则,结合学校实际完善和优化了《教职工考勤管理办法》《教职工年度考核办法》等12项管理机制,从而使我校管理工作制度化、常规化、科学化。落实好“五项管理”,通过乡村少年宫和课后服务社团活动,学生参与率达到100%;加强团队建设,设置规范、功能齐全,常态开展多样活动;定期开展期中、期末总结和分析会,集中表彰校级各类先进15位,激励每位师生奋勇争先。(三)突破瓶颈,提高教育教学质量。积极进行“第一课堂”模式创新研究,围绕学科目标精心教学设计,坚持以学生全面发展为中心的思想,教师逐生落实“知学情、定目标,备教法、导学法、精辅导,求达标”的“六部堂清”责任制,促使每位学生分类达标。面对生源急剧减少、尖子生被选走的情况,学校化劣势为优势,把提升教育质量放在学校的战略地位。推行“手把手”浸入式教学,进行“一对一”针对式辅导。学校的教育教学质量节节攀高,名片效应已凸显,本年度在校学生132名,从城区等外学区慕名转入学生近30人。(四)夯实网格管理,确保安全稳定。一是制定了《学校安全维稳工作方案》,坚持教育为重,预防为主、标本兼治、重要治本的原则,坚持安全天天讲、时时抓、人人管,以知危险、会避险、懂救援为目标,开展防震演练、防火演练、防食物中毒演练3次。二是制定了《网格化管理工作方案》,做实“三全”育人,本年度开展安全教育、饮食卫生、传染病防治、主题教育、心理疏导、特殊关爱、困难帮扶等工作共计10余次。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来,我校争取了100万元治理了“8.20”洪灾遗留的滑坡、排水、围墙三大安全隐患,改造了学生宿舍门窗及教工宿舍老化线路,对校园内外进行绿化、美化,提高学生的居住舒适度,保障教职工的生活安全,提升了校园环境质量,为师生提供了优美的学习和生活环境。全年贫困学生资助164人,发放10.45万元贫困学生生活补助金,确保无一人因贫困辍学。三、存在的问题和改进的措施。(一)存在问题:1.师资力量不足,学科教师配备不均衡。2.家校沟通不畅,家长对学校教育缺乏了解和参与,影响教育效果。(二)改进措施:1.学校积极争取主管局的支持,加大对我校师资配备;同时注重优秀教师的培养和培训,提高教师的教学水平和创新能力,从而胜任多学科教学。2.建立家校沟通平台,定期举办家长会和开放日活动,增强家长对学校教育的参与感。四、下一步工作思路。1.继续以“济洲精神”为校魂对学生进行感恩教育和思想品德教育,努力办好“感恩”特色校。2.做好小班化班级管理,充分发挥小班教学的优势,创造良好的师生关系,提高教育教学质量水平。3.加强名师队伍培养,通过系统化的培训和实践机会,提升教师的专业素养和教学能力。加强教师骨干体系建设,建立完善的激励机制和职业发展路径,确保骨干教师在教育领域发挥核心作用。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况