岚皋县民主镇敬老院
发布时间：
2025-03-31 16:37
| 单位名称 | 岚皋县民主镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责本区域自愿入住的敬老院的农村五保对象的集中供养；贯彻执行《农村五保供养条例》，组织制定敬老院各项管理规章制度和年度工作计划；做好敬老院院务管理、财产管理、经费管理和工作人员管理；完成镇政府交办的其他工作。 | |
| 住所 | 岚皋县民主镇农田村二组 | |
| 法定代表人 | 许超 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县民主镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 36.87万元 | 38.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在民主镇人民政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）生活照料：每天对院内环境进行清洁打扫，确保无异味、无灰尘。协助老人完成穿衣、洗漱、饮食等日常活动。为行动不便的老人提供助餐、助浴、理发等服务，确保每位老人都能得到细致入微的照顾。同时，我们注重饮食的营养搭配，定期调整菜单，提供营养均衡的膳食，满足老人的特殊饮食需求，确保老人吃的健康、吃的满意。定期打扫房间、更换床单，保持环境卫生，确保老人住的舒适。（二）医疗护理：敬老院与当地医疗机构建立了紧密的合作关系，定期为老人测量血压、血糖等健康检查，做到早发现、早治疗。协助老人按时服药，确保用药安全，为有需要的老人提供康复训练和理疗服务。（三）心理支持：提供心理疏导，帮助老人应对孤独、焦虑等情绪。工作人员和志愿者定期与老人交流，给予情感支持。（四）社交活动：为了丰富老年人的精神生活，我们定期组织各类文娱活动，如唱歌、跳舞、棋牌、套圈、春游等娱乐活动，为老人举办集体生日宴，每逢节假日，我们还会举办庆祝活动，如春节联欢会，让老人感受到节日的温暖和关怀。（五）教育培训：定期组织职工参与护理培训，提升职工对老人的服务技能和专业素养。组织老人参与安全教育培训，增强老人的安全意识。（六）家庭互动：鼓励亲属定期探访，促进家庭互动。组织亲属与老人共同参与的活动，增进感情。（七）志愿服务：敬老院积极与学校、村社等合作，组织志愿者为老人提供陪伴和帮助，为老人带来精彩的文艺表演和互动活动，帮助他们排除孤独感，（八）安全管理：安装了监控及24小时值班制度保障老人的安全。定期对院内的设施设备进行检查和维护，确保消防、用电、用水等方面的安全。同时制定了火灾、突发疾病、食物中毒等详细的应急预案，确保在突发事件能够迅速反应，保障老人的生命财产安全。此外我们还加强了门禁管理，确保院内秩序井然，防止意外事件的发生。（九）个性化服务：为了更好的服务老人，对老人进行了一人一档管理，根据老人的需求提供个性化服务，如私人护理、特殊饮食等。（十）设施设备更新：2024年先后改造了院内三楼的淋浴室、逃生窗、一楼大餐厅、小餐厅、一楼过道、办公室、大厅、监控室，为老人安装空调、电暖桌，便于老人的夏季防暑和冬季取暖。改善了老人的居住环境。（十一）完善管理制度：我们制定并严格执行了出入管理制度、食堂管理制度、卫生管理制度等一系列规章制度。出入院管理制度严格规定了人员的进出，确保院内的安全；食堂管理制度对食品采购、储存、加工等环节进行了严格把控，保证了老人的饮食安全；卫生管理制度则对院内的环境卫生进行了规范，保持院内的整洁和卫生。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）解决家庭养老难题，释放社会劳动力，通过专业化的照护服务，帮助家庭缓解养老压力使亲属能够安心工作，减少因照顾老人导致的职业中断或效率低下的问题。2024年度，敬老院共接收老人135人，其中长期居住老人为129人，短期居住老人6人。（二）提升老年人的生活质量，促进社会和谐，通过专业化的照护、和专业的医疗设施、慢病管理等服务，降低老年人突发疾病的风险。三、存在的主要问题及整改措施（一）存在的主要问题：入住率低，特困人员对敬老院情况不够了解，存在偏见，认为进了敬老院不自由，生活不习惯的现象。（二）改进措施：对接各村支部书记，加强宣传，组织分散供养特困人员到敬老院参观，让特困人员了解敬老院的情况，消除成见，提高入住率，并提供个性化服务，满足老年人的不同需求。四、下一步工作思路。（一）深化“医养结合”模式，一是与周边医院、社区卫生服务中心实现双向转诊和资源共享。二是在院内设立医务室，配备全科医生和护士，提供基础医疗服务和慢性病管理。（二）提升服务质量与个性化服务，一是加强人员培训定期组织护理员、康复师等参加专业技能培训，提升服务水平。二是引入“星级护理员”评比机制，激励员工积极性。（三）加强心理关怀，一方面邀请专业的医护人员定期到院内开展心理健康辅导，另一方面加大对院内职工的心里健康培训，加大职工的职业素养。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证有效期至2027年06月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |