岚皋县老干部活动中心
发布时间：
2025-03-31 16:30
| 单位名称 | 岚皋县老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和国家关于老年教育工作方针、政策，组织各专业班次的教育教学。承担老干部政治思想建设和党组织建设。承办、组织老干部参加展览、比赛和文体活动。建立和完善老干部活动中心服务管理制度。组织老干部参观学习。 | |
| 住所 | 陕西省安康市岚皋县堰溪街106号 | |
| 法定代表人 | 韩雅娟 | |
| 开办资金 | 273万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 275.43万元 | 270.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况；于2024年12月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委组织部的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）持续加强离退休干部政治思想引领。今年来组织各老干支部书记、支委集中学习6次，参与指导各老干支部学习活动50余次。发放学习资料1000余本，组织收看全国离退休干部网上专题报告会4次，开展各类培训讲座3次。一是通过宣讲先进典型引导退休党员对照学。组织各支部书记、支委成员观看优秀党员干部电教专题片，教育引导党员干部跟着先进学。二是面向年老体弱老干部党员“送学上门”。各离退休党支部40余名支委成员结对百余名75岁以上行动不便老党员，上门辅导130余次；利用社区资源，百余名70岁以上年老体弱党员就近参加了学习活动。三是组织开展形式多样的活动。组织到红色教育基地和重点产业项目参观学习，组织开展党纪知识趣味知识竞赛等活动，在七一和重阳节期间，总支及各支部纷纷开展形式多样的学习、文体活动。（二）充分发挥离退休干部优势和作用。一是节日引领强信念。结合学雷锋纪念日、七一、重阳等节点，开展“党建引领夕阳红、银发增添正能量”系列主题党日活动，组织老党员重温入党誓词、讲述红色故事，强化党性教育。在“村BA”赛事期间，动员百余名离退休干部参与志愿演出、场地秩序维护、后勤保障等工作，展现银发风采。二是人才智库聚合力。依托全县“银发人才库”，按专业领域组建“党建顾问团”“文体指导队”“技术攻坚组”三类智库队伍，实现“需求对接—资源匹配—精准服务”闭环。推广“党支部+志愿团队”“党支部+社团”模式，打造“肖家坝社区老党员初心工作室”“熊大姐谈心室”等特色品牌，激发老党员参与基层治理活力。三是志愿服务显担当。组织文化教育、医疗卫生、农林科技、政法系统的离退休老干部，成立教育帮扶、健康保健、农技服务、司法调解等志愿服务队，赴村组、搬迁社区入户义诊、关爱留守儿童，进行司法宣传和矛盾调解，到产业园区指导种养殖技术等。四是基层任职践初心。15名离退休干部主动担任社区支部书记、农村监委会主任等职务，20人扎根片区长、网格长、交通协管员岗位，10余人赴企业担任党建指导员，推动“银发经验”转化为治理效能。五是公益行动展情怀。发动各离退休干部党支部开展“慈善一日捐”活动，累计捐资2.2万余元。（三）用心用情做好离退休干部服务保障工作。持续深入开展“六联六送六必看”活动，落实落细看病就医“五优先”制度，坚持“一人一策”、“一事一议”为离休干部提供精细化、优质化、便利化、个性化、多样化服务。坚持分类施策，顺应群体变化和老干部需求，创新开展退休干部服务保障。开展重大节日走访慰问老干部、老党员活动，帮助协调解决异地居住离退休干部中遇到的困难和问题。精心做好离退休干部生日祝贺、住院看望、医疗费报销、丧事指导等日常服务工作。逐项对照检查离退休干部生活待遇政策制度落实情况，发现问题及时督促落实。进一步健全完善离退休干部困难帮扶长效机制，落实帮扶资金7.5万元、涉及帮扶老干部31人。二、取得的主要社会效益和经济效益。老年大学春秋季学期开设4个专业12个班次，学员400余人，参与市县各类演出比赛30余次300余人。举办重阳座谈会等活动，提升了老年教育的社会影响力。针对退休干部创新保障，节日走访慰问，解决异地干部困难。做好日常事务，检查待遇落实，完善帮扶机制，精准帮扶，落实帮扶资金7.5万元、涉及帮扶老干部31人。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。对偏远地区及高龄行动不便老干部的服务仍有局限，部分社区活动参与率不足。（二）改进措施。推动老年大学教学点向社区村镇延伸，新增基层服务点，覆盖偏远地区老干部。四、下一步工作打算。1.优化老年教育资源：扩建老年大学教学场地，增设声乐、书法等特色课程，推动学员规模突破500人，并加强与社区文化资源联动。2.深化社会参与平台：组织老干部参与基层治理，重点围绕乡村振兴、反诈宣传等领域，扩大“银发人才库”影响力。3.落实精准保障政策：完善“一人一策”服务机制，建立动态困难帮扶台账，争取省市专项资金支持，确保政策红利惠及全体离退休干部。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |