岚皋县四季镇卫生院（岚皋县四季镇妇幼保健计划生育服务站、岚皋县四季镇健康教育中心）
发布时间：
2025-03-31 16:25
| 单位名称 | 岚皋县四季镇卫生院（岚皋县四季镇妇幼保健计划生育服务站、岚皋县四季镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担常见病多发病的门诊和住院诊治，院内外急救、康复及提供转诊服务;承担辖区内居民计划生育技术服务八项任务；承担村卫生室和村医的管理和指导；承担十四项基本公共卫生服务及重大公共卫生项目服务工作；做好医保宣传和参保居民医疗服务等工作。 | |
| 住所 | 岚皋县四季镇月坝村一组 | |
| 法定代表人 | 王栋 | |
| 开办资金 | 177万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 186万元 | 184.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况；于2024年10月按规定申请变更登记了单位名称。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在岚皋县卫生健康局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动。（一）强化管理助推基本医疗工作。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理等二十多项规章制度，使本单位的行风建设和医疗质量工作得到了科学化、制度化管理，构成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面，而在日常工作开展中强化内部管理，建立监督、惩治并重的长效绩效考核机制，有力推动了医疗服务能力和水平稳步增长。按照基本医疗服务工作开展要求，优化了科室布局和人才培养，确保我院能正确处理常见病、多发病，并具备现场应急救护和对疑难重症进行适当处理及转诊的条件，2024年门诊诊疗7900人次，出院病人229人次，向上级医院转诊80余人次，医疗业务收入102.29万元，其中门诊收入为71.22万元，住院收入31.92万元，医疗工作的各类指标均达到考核要求。（二）强化宣传引导，扎实推进医保报销工作。利用村组微信群、朋友圈等方式不间断转发医保缴费通知、相关报销政策知识、卫生院免费送健康福利活动信息，营造人人知晓和参与的良好氛围；通过不断加强城乡居民医保政策的宣传，引导参保患者转变观念，始终把为参保患者提供优质高效的服务放在工作的重中之重，坚持努力提高服务管理水平，努力为参保患者提供优质服务。全年城乡居民医保共补偿6381人次，补偿金额共计458056.98元，其中门诊补偿6152人次，金额217207.00元，住院补偿229人次，金额240849.98元。强化措施，推动基本公共卫生服务工作再提升。一是强化项目培训，鼓励在岗村医提升学历、能力，提高乡村医生执业（助理）医师持证率，选拔村医参加中医药适宜技术专业技能培训，均全部通过考核，有效提升了村级医务人员业务水平。二是强化加强村卫生室管理，不断提升村级公共卫生服务能力和水平。结合镇村一体化管理和责任医师团队管理，将基本公共卫生服务项目稳步下沉到村卫生室，进一步巩固了村级卫生室服务阵地。2024年认真贯彻落实《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》，全年居民健康档案规范化电子档案人数3388人，建档率达100%；健康教育宣传栏共刊出12期84次，发放各种宣传资料1400余份；建立预防接种证10人，常规接种154人次，接种率达100%，儿童健康管理活产数9人，按照要求接受3次以上访视的有9人，访视率为100%；辖区内孕产妇9人，接受产前检查9人，早孕建册率达100%；发放避孕药具50人；高血压患者管理777人，管理率100%，Ⅱ型糖尿病患者118人，接受健康管理118人，管理率100%；严重精神病患者43人，按照规范要求管理43人，管理率100%；中医药管理居民878人,公共卫生服务水平能够满足辖区内居民的需求，服务质量得到广大百姓的认可。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）社会效益：不断改进服务、完善机制，大力推动家庭医生签约服务专业化、常态化，目前共组建家庭医生服务团队5支，完成常住人口家庭医生签约2842人，签约覆盖率达100%，累计开展上门服务3764次，履约率达98%以上。通过家庭医生团队深入居民家中，进行测血压、心率、营养状况等健康检查，对慢性病患者等重点人群建立健康档案，给出有针对性的饮食、用药、康复等个性化健康指导和风险干预方案，为辖区居民织密了“健康防护网”。（二）经济效益：今年通过公共卫生能力提升项目购入了一批新的医疗设备，提升了医疗服务水平，促使输液比例和药品使用比例大幅度下降。截止2024年12月我院事业收入103.15万元，其中门诊医疗收入28.66万余元，住院医疗收入17.71万元。三、存在的主要问题及整改措施。（一）存在的主要问题：1.医院管理仍有待进一步加强，存在薄弱环节；绩效考核方案有待进一步完善。2.由于常住人口较少，而能开展的医疗服务项目单一，业务收入薄弱，偿债压力较大。3.由于缺乏有效的继续教育和培训机制，医护人员无法及时掌握专业知识的最新进展，从而诊疗方法和技术水平有待提高。改进措施：1.加快医院的制度文化建设，通过对管理体制，规章制度、工作守则及管理目标的建设，做到依法治院、规范行医，坚持规章制度面前人人平等；加强财务管理，完善绩效工资方案，健全考核制度，形成合理的考核指标，对职工承担的工作任务考核结果与其职务晋升、绩效考核相挂钩，做到奖惩结合、奖惩分明、奖惩及时，进一步提高职工工作的积极性、激发职工的获得感和满足感。2.创新服务模式，变被动坐诊为主动上门服务，通过以双向转诊实现医疗资源共享，同时积极拓展医疗业务，精准掌握就医人群和服务需求，因地制宜地进行医疗服务定位，通过提升医疗服务质量，吸引更多患者前来就医，从而提高医疗收入和社会效益。3.加大医护人员的职业培训力度，加强与上级医疗机构合作，积极与大型医院、医学院校等机构合作，共享资源，吸收先进技术，及时了解医疗卫生领域的最新动态与技能，从而提高医务人员诊疗水平。四、下一步工作思路。（一）进一步加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，部分卫生室还开设在村医家中，造成业务用房设置不规范，医疗场所与生活场所分隔不明显，影响服务功能发挥。2025年力争完成2所公房化村卫生室的建设。另外，采取例会、培训、督查等多种形式强化代村卫生室和村医的业务管理和技术指导，提高村医服务水平。（二）切实加强业务管理，提高医疗质量。进一步完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程，学习循证医疗新知识，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生；完善医疗质量评价制度，特别是环节质量的把关，加强对医疗护理质量进行抽查，坚持查房制度等医疗管理核心制度，加强急诊急救工作，强化急救知识和技能的培训，规范医疗文书书写格式，加强核心制度落实。（三）进一步加强人才兴院战略，不断提高医务人员素质能力。一方面制定完善的进修深造制度，加强与医共体医院的技术，有计划的定期公派进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益；另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：医疗机构执业许可证证书号：43624045161092511C2201有效期限：自2024年12月25日至2029年9月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |