神木市环境卫生所
发布时间：
2025-03-31 16:07
| 单位名称 | 神木市环境卫生所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护城市环境卫生提供管理保障。城市环境卫生设施建设·城市环境卫生设施运营与维护·城市环境卫生监督·城市环境卫生作业管理 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道麟州街南段24号 | |
| 法定代表人 | 杨丕君 | |
| 开办资金 | 6300万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6268万元 | 4723万元 | |
| 网上名称 | 神木市环境卫生所.公益 | 从业人数 99 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，开办资金由9477万元变更为6300万元，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在神木市委、市政府的坚强领导下，在市执法局的正确带领下，我单位紧盯执法局年度目标任务，坚持“126”基本工作思路，紧紧围绕环卫中心工作，不断破解发展难题，推动城区环境卫生高质量发展。现将工作情况汇报如下：一、开展业务活动情况（一）强化组织引领，夯实基层治理基础。严格落实“第一议题”学习制度，深入开展党风廉政建设，持续推进“清廉文化”建设，全面落实意识形态工作责任制，及时防范化解政治安全、信访纠纷、保密等领域风险。积极推动党建与业务一体化发展，着力打造“橙心净城”党建品牌，不断丰富品牌内涵，为环卫工作高质量发展提供坚实思想保障。（二）紧扣业务主线，不断优化管理水平。严格落实道路深度保洁制，建立清扫保洁与卫生治理常态化管理机制和空地垃圾监督报告制，实现城市卫生质量全面提升。建立健全督查考核机制，认真落实督查队和科室二级巡查和月度考核制度，加大步行和车辆检查力度，进一步夯实各级责任，鼓励激励干部职工和环卫工人担当作为。严把公厕卫生质量关，强化岗前培训，实现规范管理。不断优化垃圾收集路线，合理调配垃圾清运力量，确保垃圾清运日产日清日净。积极推进垃圾分类，完成城区117个有物业的居民小区、城镇主次干道、广场公园、商业街区的“撤桶（车）并点”。合理规划生活垃圾填埋区域，调整填埋工艺和作业流程，委托第三方全量化处理渗滤液，推进填埋气发电项目，完成上山道路翻新改造，持续做好边坡防护，实现填埋厂有序、规范、安全、高效运行。持续加强污废处理厂厂区建设和废气管理，完成厂区地坪漆铺设，焊接加工卸料车辆平台和除臭设备更新。常态化开展建筑垃圾厂卫生突击整治，完成厂区绿化和覆网约80亩，配合局项目办完善规范建设建筑垃圾处理厂林业审批手续等工作，逐渐规范运行。（三）严格落实安全举措，安全型环卫成效显著。坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，认真开展安全生产月系列活动，制定《环卫安全生产应急预案》《环卫安全隐患排查整治方案》，切实把安全作业放在首位，加大环卫安全作业管理力度，定期召开安全生产会议和安全知识培训，扎实开展安全隐患排查，摸清环卫工人存在的作业风险和出行隐患，及时消除整改，充分利用安全锥、警示服等物品降低作业风险，实行每日安全提醒与教育，切实增强环卫工人的安全意识，提高安全防范能力，确保各项安全措施落到实处。二、取得的主要效益2024年，环卫所聚焦城市环境卫生高质量提升，在精心谋划、精细管理、精致服务上不断探索，扎实完成城区约21.58万平方米公共区域清扫保洁任务、有力维护222座公厕优质服务，认真完成每日约330吨垃圾日产日清，累计处理生活垃圾13.3万吨，无害化处理率达100%；处理餐厨垃圾1.08万吨；收储建筑圾约8.5万方，全部取土覆盖，覆盖率达100%，保障了两千多名环卫工人安全作业，全体人员同心共力为我市春节系列活动、二郎山庙会和创文巩卫等活动保驾护航，在城市环境卫生长效常治上实现新突破，在对美好生活环境的创建上取得新成效。三、存在的问题2024年，环卫所各项工作取得了一定成绩,但仍存在一些不足。一是环卫管理方面有待加强。环卫工人出勤不出力的情况仍然存在，制度落实不到位。二是少数环卫工人安全意识不强、自我防范能力不足，未严格遵守交通规则。三是环卫文明作业有待提升。部分垃圾点位和时间设置不合理，造成堵车现象。洒水作业未减速慢行，影响市民出行。四是科室联动性不够，未形成有效合力，存在扯皮推诿现象。四、改进措施（一）制度先行，推动工作落地落实。重申环卫各项管理制度，明确各级责任人，强化督查考核，保障制度落到实处。（二）多措并举，筑牢安全作业防线。严格落实各项安全管理制度，常态化开展安全隐患排查治理工作，定期开展安全培训，努力提升环卫工人安全防范意识和作业水平。（三）优化管理，提升文明作业水平。不断加强环卫工人精神文明建设，开展多形式文明宣传活动，将文明作业纳入日常管理制度体系，推动环卫文明作业水平稳步提升。（四）健全机制，凝聚环卫攻坚合力。建立健全科室联动奖惩机制，充分激发干部职工干事创业活力。开展形式多样文化体育活动，培养干部职工和科室联动性和凝聚力，有力推动环卫工作再上新台阶。五、下一步工作打算（一）持续推进橙心净城党建品牌走深走实，努力开创党建工作新局面围绕我市“三个年”活动，以开拓创新、服务大局为基本原则，把环境卫生管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，不断深化“党建+环卫”理念，积极发挥党支部桥梁纽带作用，依托“三会一课”、集体学习、实践活动等载体，不断增强工作的预见性、主动性，强弱项，补短板，着力营造风清气正的政治生态，为新时代环卫事业发展注入源源不竭的动力。积极抓好党员队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党支部引进新鲜血液。进一步强化党员干部的服务理念和示范作用，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造工作精品，展示良好形象，激发党支部的生机与活力，努力开创党建工作新局面。（二）持续推进环卫精细化管理，继续守好环境卫生基本盘紧盯清扫保洁、公厕管理、垃圾清运和无害化处理等主责主业，深入推进环卫各项工作高质量发展和高水平安全。坚持以精细化管理为导向，聚焦背街巷道、树坑等道路死角和公厕设施、垃圾规范化管理等短板弱项，抓实抓细抓严环卫工人日常管理和安全生产，保障道路卫生和环卫设施干净整洁、环卫工作安全稳定运行，持续增进民生福祉；坚持以新发展理念为导向，抓好创新发展和优质服务两个关键点，创新推进清扫作业结构调整，优化公厕服务，转变垃圾清运模式，多元化发展垃圾末端处理；坚持以问题为导向，建立健全建优督查考核机制，充分发挥督导检查作用，强化科室联动，明确各级责任主体，形成合力，推进城区城区环境卫生质量全面提升。（三）持续推进道路机扫模式优化，促进道路卫生水平提质增效积极配合主管局深入开展“撤桶（车）并点·快速收运”垃圾分类收运新模式，提高垃圾收运效率，健全垃圾分类体系，持续提升城市市容环境品质。不断优化环卫资源配置，科学调整人工清扫保洁和机扫力量，释放环卫现代化改革动力，积极推进道路机扫模式，着力打造机扫试点，引进多类型机扫车辆，扩大机扫面积，增加机扫频率，提高道路机械化清扫率，增强道路保洁效率和质量，进一步减少人工清扫保洁，减轻劳动强度，有效降低一线人员作业风险，缓解环卫工人雇佣难压力，逐步实现机动车道和非机动车道机扫全覆盖，全面提升道路卫生水平。（四）持续推进智慧城市建设，释放环卫数字化发展新动能积极参与我市新型智慧城市建设，以数字化、网络化、智能化技术全面赋能环卫发展，以大数据中心为依托，对接梳理整合环卫职能职责、责任划分、设施设备等数据服务，做到公开透明亮身份、亮底片、亮问题、亮责任，切实推动环卫数据和城市数据资源交换和共享，为更好地服务群众、服务城市建设释放环卫数字化发展新动能。（五）持续推进人文环卫建设，助力环卫行业健康稳定发展深入推进人文型环卫建设，坚持以人为本、情暖环卫的工作理念，政府主导积极动员社会各界爱心企业，倡导成立环卫基金，定向资助贫困环卫工人，加强生活保障，改善环卫工人工作生活条件，增强环卫工人凝聚力和归属感，助力我市环卫行业健康稳定发展。（六）努力推进垃圾资源化利用转型升级，拓宽城市可持续发展新途径努力推进垃圾末端处理“资源再生、变废为宝”的转型升级，尽快投入建筑垃圾处理厂建设运行，建设大件垃圾拆解和生活垃圾分拣中心，推进餐厨粪便垃圾堆肥项目，启动生活垃圾场沼气发电项目，加快推进垃圾再生综合利用进程，实现垃圾填埋处理向综合利用的转型升级，不断拓宽再生资源回收利用渠道，延长现有垃圾处理场所的使用年限，真正实现垃圾减量化、无害化、资源化，维护社会和经济可持续健康运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |