神木市医院
发布时间：
2025-03-31 15:58
| 单位名称 | 神木市医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理·医学教学·卫生医疗人员培训·卫生技术人员继续教育·保健与健康教育 | |
| 住所 | 神木市迎宾路街道河畔路61号 | |
| 法定代表人 | 王强 | |
| 开办资金 | 28139万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32569.55万元 | 33655.06万元 | |
| 网上名称 | 神木市医院.公益 | 从业人数 366 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在神木市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一开展业务活动情况：（一）加强党建引领，推进清廉医院建设。加强党风廉政建设，制定了《医务人员职业道德建设和教育的制度》，修订了神木市医院医德医风建设实施方案和考评办法，医德医风三级管理机构职责明确、运行有力。聚焦群众急难愁盼问题，刀刃向内开展医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，办成为民实事18件。全年医务人员退还不可抗拒红包133个，共计130100元，收到锦旗、牌匾150余面。扎实开展殡葬领域腐败乱象专项整治工作，维护患者合法权益。高度重视巡察工作，全盘认领巡察反馈问题，抓实巡察整改工作，以整改成效推动党建工作提档升级。（二）优化医疗服务，提升医疗质量安全水平。医院聚焦《神木市医院全面提升医疗质量工作行动方案（2023—2025年）》，以提高供给质量为主攻方向，中西医并重，加强全面质量安全管理，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是开展手术质量安全提升行动。加强日间手术管理工作，日间手术目录增加至32个，同时对我院9个临床科室、58名医师进行日间手术授权管理，2024年日间手术占择期手术的比例进一步提升。二是开展“破壁”行动。神木区域是结直肠癌、心脑疾病的高发地区，近年来我院重点提升心、脑血管疾病，恶性肿瘤诊疗水平，急性ST段抬高型心肌梗死再灌注治疗率达95%以上，急性脑梗死再灌注治疗率已提升至55.88%，均超过国家要求。同时我院结直肠癌诊疗加入省肿瘤医院科研项目，不断提升诊疗技术，满足患者需求。三是加强合理用药及抗菌药物管理。严格按要求进行了抗菌药物、抗肿瘤药物、药品不良反应的监测上报，大力开展临床药学服务，确保合理用药。新增药品追溯码扫描设备，保障药品安全、打击假药和回流药、维护医保基金安全以及支持医药行业健康发展。坚持处方点评与超常用药监测，确保用药安全。2024年药占比27.4%，基本药物占比42.3%，抗菌药物使用强度28.2。四是加强院感防控、传染病监测。对所有在院人员（包括医务人员、医疗废物收集人员、实习生以及后勤保洁人员）进行院感相关知识培训，全年共进行医院层面培训16次，院感知识考试2次，合格率达100%。实现分层、分批、分类全覆盖感控相关知识培训，提升了医务人员感控意识。（三）加强学科建设，推进医教研协同发展。一是坚定不移实施“外引内育”人才强院政策，外聘上级专家增至18人。焦富勇院士专家工作站，钱小顺专家工作室落户我院，为医院的持续发展提供了有力的人才保障。国家区域医疗中心交大一附院榆林医院医联体建设正式签约揭牌。检验科ISO15189实验室建设顺利通过国家现场评审；胸痛中心经过卓有成效的运行与持续改进，顺利通过中国胸痛中心再认证，医院综合实力进一步增强。二是加强学科建设。坚持“资源共享、优势互补、合作共赢”的原则，重点加强我院神经内科、泌尿外科、神经外科、甲乳科、普外科等学科建设，提升医院整体水平。科研工作实现新突破，全年获得“陕西省科学技术进步奖”三等奖项目1个，获批榆林市第十一届优秀科技调研成果5个、2024年榆林市科协青年人才托举计划项目立项3个；2024年全院见刊论文15篇，其中3篇SCI，4篇核心期刊，获专利5项。改进医疗服务，改善群众就医感受。一是提高门诊医疗质量，开设药学门诊，为患者提供药事服务，全年接诊148人次。开设麻醉门诊，为无痛内镜患者、日间手术患者、无痛分娩等患者提供麻醉评估服务，进一步拓展麻醉疼痛业务，全年接诊3437人次。加强精神心理专科能力建设，不断满足精神心理患者就医需求，青少年心理门诊年接诊1300人次。开设疼痛门诊，接诊313人次。门诊实行了“一号管三天”就诊新模式，已完成接诊2000人次，积极开展互联网+护理服务，已开展67人次。二是检验结果互认工作按照陕西省最新要求已开展到60项，全年累计开展205个项目，受益114人，为群众节省医疗费用18269.6元。三是加强病历质量管理，门急诊启用了门急诊专业会诊系统，实现了门急诊会诊无纸化，提升医疗工作效率，切实改善了患者就医感受。（五）强化运营管理，提升医院管理质效。一是加强财务预算和成本控制，在提升医院服务质量的同时，通过精准的财务分析和合理的资金配置，确保了医院在整体运营中的良性循环。医院的收入与支出得到了有效平衡，我院的财务状况稳定，医院运营风险可控。二是继续推进信息化内涵建设。将信息化全面融入公立医院高质量发展，强化信息化支撑引领作用，对现有“碎片化”的信息系统继续升级改造、有效整合，实现院内医疗健康信息数据全面互联互通，电子病历评级5级评审数据省级初审已通过。二、取得的主要效益：一年来，医院锚定目标任务，以党建赋能高质量发展迈出新步伐；破除发展掣肘，在改革、优化中不断提升医疗水平；规范人事管理，干部人才队伍激发新活力；互通优质资源，扎实帮扶赢得市内群众广泛认可；聚焦民之所盼，职代会通过的10件为民实事全部办结，有效提升群众就医获得感。2024年门急诊101万人次，出院3.87万人次，手术量8469台，手术占比21.8%，四级手术占比8.3%，平均住院日6天，床位使用率85%，各项医疗指标平稳发展。三、存在的问题：我院今年稳健运行，虽取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，影响了医院的运营效率、患者满意度以及医疗质量。一是学科建设需全面加强。医院仍无省级重点专科，科室发展不平衡，各科室运营情况、业务能力、服务范围等方面存在较大差距。二是人才结构不合理。虽然医院在人才引进和培养方面取得了显著成效，但人才结构仍存在不合理之处。一方面，高层次人才占比不高；另一方面，部分专业的人才短缺现象仍然存在。三是医患关系仍需改善。尽管医院在改善医患关系方面做出了很多努力，但医患矛盾仍然时有发生。主要原因是医患沟通不畅、患者期望值过高等因素导致的。四是管理水平仍有提升空间。虽然医院在管理方面取得了显著进步，但仍存在一些薄弱环节。如信息化建设尚不完善、成本控制仍需加强等。四、改进措施：（一）全力冲刺等级医院评审。按照评审条款内容，确保每项管理工作定期检查、分析、反馈、并督导改进。（二）党建引领医院高质量发展。加强党的政治领导，落实党委领导下的院长负责制，加强党建与业务融合，以党建引领推动医院高质量发展。（三）持续推进医疗质量与安全管理。2025年是推动落实神木市医院全面提升医疗质量工作行动的最后一年，要继续加强核心制度落实，加强手术安全管理工作，规范临床路径管理，提升门急诊服务质量，加强患者出院后随访工作做到全面落实医疗质量行动计划不断持续改进，确保2025年底行动计划相关指标均达到国家要求（四）加强人才队伍建设，夯实医院发展基础。是完善人才引进机制，通过校园招聘、社会招聘等方式，引进更多高层次人才和紧缺专业人才。五、下一步工作打算：坚持抓项目，提内涵，在构建高质量发展体系上实现新突破一是强化医疗质量与安全监管。完善医疗质量管理体系，实现闭环管理，利用PDCA及6S现场管理等管理工具强化质量安全监管。加大质控考核力度，通过定期检查、评估和反馈，不断增强质量安全，降低医疗事故发生率。二是提升科研水平及管理能力。落实医院激励措施，加强对临床科研人员的培养，借助西北大学医学院、西安交大一附院榆林医院等专家资源，加强科研方向、科研思维、科研规划的相关指导，选送有科研基础的业务骨干短期培训；强化科技论文管理，鼓励申报科研项目、在高水平学术期刊上发表学术论文。加强教学工作，加强临床师资培训，发挥教研室督导作用，鼓励教研室主任和教研室秘书带头讲课，定期召开授课交流，严格年轻医师三基知识培训与考核，强化实习生带教管理。三是健全感染管理组织和制度体系的建设。强化感控三级管理体系，积极发挥医院感染管理委员会职能，严格落实各项工作计划，增强医院感染风险意识、防控能力，杜绝医院感染暴发，保障医疗安全。加强各类工作人员医院感染知识培训，提高全员医院感染知识水平；推进信息化手段在院感监测工作中的应用，提高医院感染监测水平。五是完善药事管理制度。加强药品采购、储存、调配、使用等环节的管理，优先采购和使用国家基本药物、通过一致性评价的药品以及临床疗效确切、性价比高的药品。加强合理用药培训和监管，开展处方点评和用药监测，规范医师用药行为，提高合理用药水平，降低药品不良反应发生率，确保患者用药安全有效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》证书号：43672004161082111A1001有效期：2023年11月02日至2031年3月7日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年3月被陕西省人民政府评为《陕西省科学技术进步奖三等奖》2024年4月被神木市人民政府评为《2024年神木市五一劳动奖》2024年10月被榆林市科学技术协会评为《榆林市第十一届优秀科技调研成果二等奖》《榆林市第十一届优秀科技调研成果三等奖》2024年11月被榆林市消防救援支队评为《2024年榆林市119消防奖先进集体》 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |