中共西乡县委党校
发布时间：
2025-03-31 15:56
| 单位名称 | 中共西乡县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为在职干部提供培训服务。业务范围：乡镇干部及副科以上领导干部培训；配合中省市党校做好学历教育；开展调研，为县委、政府决策提供参谋；乡镇业余党校的业务指导。 | |
| 住所 | 西乡县城南街道和平社区六组 | |
| 法定代表人 | 王东 | |
| 开办资金 | 1346万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党西乡县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2450.49万元 | 2759.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我校在县委、县政府的坚强领导下，在市委党校的精心指导下，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实《中国共产党党校工作条例》《干部教育培训工作条例》《陕西省干部教育培训规划(2023-2027年)》和全省全市干部教育培训重点工作推进会精神、全省市县（区）委党校校长会议精神，紧紧围绕县委、县政府的总体部署，立足“为党育才，为国献策”的党校初心，认真开展“市带县”一体化发展、示范党校建设等工作，全体教职工踔厉奋发、扎实苦干，开拓创新、奋力拼搏，取得了一定的成绩。现就2024年工作总结如下：一、2024年工作开展情况（一）党的二十届三中全会精神专题培训扎实推进。根据培训计划，2024年10月31日至2024年11月1日举办全县领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班。培训采用线上与线下相结合的方式进行，在县级设主课堂，各镇（街道）设分课堂。覆盖全县各单位（部门）全体科级干部、各镇（街道）全体机关干部、驻镇（街道）单位主要负责人、驻村（社区）第一书记、各村（社区）党组织书记，总参会人数1482人（其中：主会场162人，各镇（街道）分会场1320人）。理论宣讲扎实开展，积极参加党的二十届三中全会精神中央宣讲团、省委宣讲团报告会，并按照全县《党的二十届三中全会精神宣讲工作方案》，成立由县委理论讲师团为主要成员的县委宣讲团，在各镇（街道）、各部门（单位）开展对象化、分众化宣讲50余场次，直接受众5000余人次，有效提振了广大干部群众干事创业精气神。（二）基本培训稳步推进。把基本培训作为党校最重要的、必须完成的培训任务，我校充分发挥干部教育培训主阵地作用，制定了《西乡县基本培训实施方案》，在基本培训测算表中对5年累计培训总人数、2024年秋季主体班次培训列出了具体的培训计划。2024年已举办各类培训18期，其中主体班9期、培训2700余人次，委托班9期、培训2000余人次。一是针对干部队伍建设实际需要，及时开展新任科级干部培训班、中青年干部培训班、“一把手”政治能力提升班，保证全县科级领导应训尽训。二是聚焦抓党建促乡村振兴，举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班、村（社区）党组织书记培训班、2024年驻村干部乡村振兴素能培训班，全省驻村第一书记视频培训班，针对全县乡村两级基层党员领导干部进行集中培训。三是优化培训方式。充分利用县内外各类培训资源，通过异地培训、分段式培训等形式，不断拓宽党员干部的工作思路、工作方法。充分利用网络平台和信息技术，采用现场培训+网络视频培训的方式，对乡、村基层干部进行培训，不断拓宽培训覆盖面。四是联合培训主题鲜明。积极整合多方力量，打造各具特色的现场教学路线，先后配合市委党校、各兄弟党校的培训班次来县开展现场教学；在各委托培训班次中会同县发改局、县应急局、县市场监管局、县林业局和农业农村局开展干部素能和业务知识学习提升培训。（三）集体备课有序推进。2024年我校瞄准党和国家理论前沿，结合我县中心工作，围绕“西乡红色历史文化、茶产业高质量发展、家风家教等课题开发精品课程。分别成立西乡茶产业高质量发展、红四方面军钟家沟会议的启示、江隆基家风、学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》4个课题小组，由校领导任组长，抽调骨干教师备课，采取日常集体备课、教师试讲，邀请相关专家、领导干部进行点评指导，积极推进精品课程建设。2024年组织开展集体备课4次，邀请校内和校外专家点评2次，听取专家意见建议10余条，不断打磨和完善精品课程。目前，精品课《千年古韵，灵秀茶乡——走进西乡茶的过去、现在和未来》《江隆基及其家风》《学习贯彻新修订的〈纪律处分条例>》《重温红四方面军在西乡的革命事迹》已基本定稿、试讲。2024年梳理归档后，县委党校课程库已选存20余篇优秀党课。（四）师资队伍建设持续加强。为进一步加强师资队伍建设，积极采取推荐外出学习、邀请人员到校点评指导、赴兄弟院校交流经验、到产业发展基地观摩学习等方式提升教师综合素质。2024年，先后推荐13名教师到省委党校、市委党校学习提升；邀请县委办干部来校开展公文写作培训，江毅基来校讲江隆基家风，县文旅局干部讲县文化资源概况及传承保护方面的内容；赴佛坪、勉县党校对基础设施建设、师资力量、教学培训、科研咨政、校园管理等方面内容进行了深入地经验分享、学习观摩；到罗镇茗园现场了解西乡茶产业发展状况，观看茶的冲泡技术，参观茶企生产线，让教师们进一步拓宽视野开阔思路，提升综合素能；到隆基书院缅怀江隆基的历史功绩，组建专题研究组，研究、弘扬江隆基的教育思想、优良作风和高尚品德。二、工作成效2024年为进一步贯彻落实为党育人，为党献策的初心和使命，县委党校深入推进质量立校、从严治校，不断提升的办学要求，扎实开展各项工作。（一）高效推进示范党校建设。按照省委、市委分类建设方案和“市带县”一体化发展要求，完善制度机制。先后印发《西乡县贯彻落实〈全市干部教育培训“市带县”一体化发展的实施意见〉的实施方案》《西乡县委党校示范建设方案》，进一步发挥县委党校干部教育培训主阵地、主渠道作用。2024年县委常委会已研究党校工作2次，党政领导干部到党校(行政学院)讲课、作报告和与学员座谈10余次，有效地提高了全县党员干部教育培训的质量和水平。（二）建强专兼职师资库。从理论教育、党性教育和能力培训的现实需求入手，汇聚党校教师、县级领导、部门和镇（街道）党（工）委主要负责人、村（社区）党组织书记、先进模范、优秀典型人才等各级各类优秀人才，建立全县干部教育专兼职师资库，在全县遴选兼职教师65人，组建了一支理论水平高、实践本领强的师资队伍，为各类培训班次提供强有力的教学人才支持。（三）建强用活现场教学基地。按照现场教学的“四有”标准，精心打造形成红色传承、和美乡村、产业发展现场教学点18个和现场教学路线3条，开展现场教学20余场次，促进了全县现场教学资源的共建共享，为全县党员干部开展现场教学、调查研究搭建了重要平台。（四）建强科研协作机制。成立“两个结合”、党建、延安精神等课题研究小组，与市委党校结对开展课题研究、论文撰写，提升科研水平，全面提升了党校教师科研咨政水平。（五）理论研究取得新成绩。一是深入开展调查研究，在全国性期刊发表4篇。作为全县智库建设试点单位,我校主动融入、深入思考，针对全县关注的重大理论问题和热点难点问题开展调研，形成调研报告。县委党校教师参加民生项目专题调研，撰写论文11篇，先后在《中国应急管理科学》《汉中论坛》等杂志发表4篇。二是全省理论征文荣获一等奖。参加全省党校系统第38次征文活动，共投稿8篇，荣获征文组织工作先进单位称号，论文《乡村振兴战略下县域文化振兴探索——以汉中市西乡县为例》荣获全省一等奖。积极参加相关的学术论坛，参与汉中市党校系统2024年中国特色社会主义理论、汉文化传承发展课题申报，共申报课题5项。三、存在问题虽然我们的工作取得了一定成效，但还存在以下不足：一是干部教育培训师资力量较为薄弱，精品课程开发能力有待加强。二是县委党校对较大规模培训的承载保障能力有待提升。四、2025年工作打算（一）抓实基本培训。严格按照《党校工作条例》《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，紧紧围绕陈希同志调研要求，进一步完善全县基本培训计划，科学设置培训班次，确保应训尽训、全覆盖。（二）建强师资力量。聚焦县域经济高质量发展大局，加大县本级教师队伍培养，发挥外请教师作用，不断提升师资水平。积极开发精品课程，并通过现代信息技术，推动好课程、好资源向基层延伸覆盖。（三）提升培训质效。加大“示范类”县级党校建设力度，努力破解党校食宿承载能力有限的问题，巩固提升办学条件，用好硬件资源、拓展教学功能，发挥好主阵地主渠道作用，推动全县干部教育培训工作再上新台阶。（四）强化科研资政。聚焦党的建设、乡村振兴、基层治理、生态文明建设、“千万工程”等重点工作，成立“两个结合”课题、党建课题、延安精神课题等研究小组，争取与市委党校结对开展课题研究、论文撰写，全面提升服务县委、政府中心工作和助力咨政辅政的能力水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年8月被中共陕西省委党校（陕西行政学院）授予全省党校（行政学院）系统第38次理论研讨会征文组织工作先进单位；2024年12月被中共汉中市委党校授予科研课题管理先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |