子洲县老干部服务中心(子洲县老年大学）
发布时间：
2025-03-31 15:37
| 单位名称 | 子洲县老干部服务中心(子洲县老年大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和国家老干部工作方针、政策，全面落实中、省、市有关离退休干部工作的规定。负责全县离退休干部管理服务工作；做好离退休老干部政治、生活待遇落实工作；加强离退休干部“三项建设”；做好离退休干部党支部建设工作；做好老年大学的日常管理和教育教学工作；引导老干部积极发挥作用。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市子洲县二道街县委办公楼 | |
| 法定代表人 | 李永生 | |
| 开办资金 | 90万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共子洲县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 92万元 | 84万元 | |
| 网上名称 | 子洲县老干部服务中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，子洲县老干部服务中心在市委老干部局的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，着力加强离退休干部“三项建设”，精准做好服务保障工作，全力推动老干部工作高质量发展。一、主要工作。（一）离退休干部管理服务工作精细化推进1、精准信息建档对全县离退休干部信息进行全面梳理、更新，建立动态电子档案，涵盖基本信息、家庭状况、健康情况、兴趣爱好等多维度内容，为个性化服务提供精准依据。累计更新完善3663名离退休干部信息，信息准确率达98%以上。2、贴心生活关怀定期走访慰问。在重要节日、纪念日以及老干部生日、生病住院等特殊节点，组织工作人员上门看望，累计走访慰问1890人次，发放慰问金及慰问品价值25万元，让老干部时刻感受到组织的温暖。协调解决困难。与民政、卫健、等多部门联动，为生活困难、失能半失能老干部提供生活照料、医疗救助等帮扶服务。今年以来，共协调解决老干部实际困难30件，如为慢性病老干部优化就医流程等。（二）离退休老干部政治、生活待遇全面落实1、政治待遇保障有力组织政治学习。通过举办专题讲座、发放学习资料、线上推送等形式，组织离退休干部深入学习党的最新理论成果。全年共举办线下集中学习12场次，线上推送学习资料60余篇，参与学习的老干部达1300余人次，确保老干部政治坚定、思想常新参加重要会议活动。邀请老干部参加县党代会、人代会、政协会等重大会议，以及重要节日庆典活动，充分发挥他们政治优势，为县域发展建言献策。今年共有8名老干部受邀参会，提出建设性意见16条，部分已被县委、县政府采纳并落实到具体工作中。2、生活待遇足额兑现医疗保障跟进服务、协调医保部门优化老干部医疗报销流程，提高报销比例，定期组织健康体检，建立健康档案。今年共组织165名老干部进行免费体检，根据体检结果提供个性化健康指导30人次，有效提升老干部健康水平。（三）离退休干部“三项建设”持续加强1、思想政治建设筑牢根基开展红色主题教育活动。组织老干部赴红色革命基地参观学习3批次，参与人数120余人，通过实地参观、重温入党誓词等形式，激发老干部爱党爱国情怀，坚定理想信念。2、党组织建设规范提升加强党务培训。举办离退休干部党支部书记、委员培训班2期，培训120人次，提升党务工作者业务能力，规范党组织生活，“三会一课”、主题党日等制度得到有效落实。3、作风建设从严从实在离退休干部群体中倡导廉洁自律之风，通过警示教育大会、观看廉政教育片等形式，引导老干部严守政治纪律和政治规矩，发挥示范带头作用。共举办警示教育活动2场次，参与老干部80余人，老干部廉洁意识明显增强。（四）离退休干部党支部建设工作创新发展1、打造特色党建品牌培育“银龄先锋”党建品牌，围绕志愿服务、文化传承、关心下一代等主题，组建老干部党员先锋队，开展各类活动3场次。如“银龄护苗”行动，老干部党员走进校园，为青少年讲述革命故事、传承红色基因，深受师生好评。（五）老年大学日常管理和教育教学工作有声有色1、优化教学管理完善课程设置。根据老干部需求和兴趣爱好，新增书法、绘画、舞蹈等实用课程3门，课程总数达6门，满足不同层次老干部学习需求。加强师资队伍建设。从县内文化艺术领域、医疗机构、教育机构聘请专业教师2名，充实师资力量。同时，定期组织教师培训研讨，提升教学质量。2、丰富校园文化举办文化活动。组织校园文化艺术节、书画摄影展、文艺汇演等活动6场次，为老干部提供展示才艺平台，参与老干部达100余人次，丰富晚年生活。建设校园文化阵地。打造荣誉室、图书阅览室等文化阵地，营造浓厚文化氛围，让老干部在学习之余，感受文化熏陶。（六）引导老干部积极发挥作用成效显著1、助力乡村振兴组织农业、科技等领域老干部成立专家服务团，深入农村开展技术培训、产业指导4场次，培训农民500人次，助力农村产业发展。如帮助乡镇发展特色果蔬种植产业，引进新品种、推广新技术，带动农民增收致富。2、参与基层治理组建老干部调解队。发挥老干部经验丰富、威望高优势，参与社区矛盾纠纷调解工作。今年共调解邻里纠纷、家庭矛盾等40起，成功率达100%，促进社区和谐稳定。担任政策宣传员。老干部深入社区、农村宣传党的方针政策、法律法规，发放宣传资料2000份，受众达1800余人，提高群众政策知晓率。三、取得的效益（一）社会效益通过一系列扎实服务举措，离退休干部满意度显著提升，在社会上营造出尊老敬老、关爱老干部良好氛围。老干部积极参与社会各项事业，为县域经济发展、社会和谐稳定贡献智慧力量，成为推动子洲发展一支不可或缺“银发力量”，得到县委、县政府高度认可和广大群众赞誉。（二）人才效益老年大学成为老干部“知识充电站”，培养出一批多才多艺学员，部分学员毕业后在社区文化建设、志愿服务等领域发光发热，实现人才“二次开发”。离退休干部党支部建设强化，锤炼出一支政治素质高、组织能力强老干部党务工作队伍，为做好老干部党建工作提供坚实人才支撑。四、存在问题（一）服务资源整合不足面对老干部日益多样化需求，尽管协调多部门联动，但在资源整合上仍存在短板，如医疗、养老、文化等服务资源未能实现深度融合，导致服务碎片化、衔接不顺畅，影响服务质量和效率。（二）工作队伍专业化有待提高老干部工作政策性强、涉及面广，要求工作人员具备较高政治素养、业务能力和服务水平。当前，部分工作人员在老年心理、健康护理、文体活动组织等专业领域知识欠缺，难以满足老干部深层次需求。五、整改措施（一）强化资源整合建立健全老干部服务联席会议制度，由县委组织部牵头，定期召集民政、卫健、文旅等部门，共同商讨服务资源整合方案，明确各部门职责分工，形成工作合力。打造“一站式”老干部服务综合体，整合医疗保健、文化娱乐、生活照料等功能于一体，为老干部提供便捷高效综合服务，实现服务无缝对接。（二）提升队伍专业素质加大培训力度。制定年度培训计划，邀请专家学者、业务骨干开展政治理论、业务知识、专业技能培训，全年培训不少于20课时，提升工作人员综合素质。引进专业人才。通过公开招聘、人才引进等方式，吸纳老年医学、社会工作、文化艺术等专业人才充实工作队伍，优化人员结构。（三）加快信息化建设统筹规划。制定老干部服务信息化建设整体方案，加大资金投入，整合现有信息系统，优先推进老干部信息数据库完善、服务需求智能匹配建设，确保信息化建设取得实效。六、下一步工作打算（一）深化服务内涵探索开展“订单式”服务，根据老干部个性化需求，量身定制服务项目，精准对接服务供给。例如，为有特殊才艺需求老干部提供一对一艺术指导，为居家养老困难老干部提供专属护理套餐等。拓展精神慰藉服务，建立心理咨询室，引入专业心理咨询师，定期为老干部提供心理健康咨询、疏导服务，关注老干部精神世界，提升幸福感。（二）推动党建引领新发展深化“银龄先锋”品牌创建，拓展品牌内涵，围绕全县中心工作，组织老干部开展更多特色鲜明、富有成效党建活动，如“银龄助力生态环保”“银龄助力文明创建”等行动。探索离退休干部党建融入城市基层党建新模式，与社区党组织共建共享，引导老干部党员在社区亮身份、做表率，参与社区自治、志愿服务等工作，构建区域化党建新格局。（三）创新老年教育模式推进老年大学远程教育，与省、市老年大学以及其他优质教育资源对接，引入线上精品课程，打破时空限制，让老干部足不出户就能享受高质量教育资源，实现教育公平。加强老年教育理论研究，结合本地老干部学习特点，探索适合老年人教育教学方法、课程体系，编写具有子洲特色老年教育教材，提升教育教学科学性、针对性。（四）搭建老干部发挥作用更大平台围绕县委、县政府重大决策部署，如产业转型升级、乡村旅游发展等，成立专项调研组，组织老干部深入调研，为县域经济高质量发展提供决策参考，使老干部成为党委政府“智囊团”。加强老干部志愿服务组织规范化建设，建立健全招募注册、培训管理、激励保障等制度，打造一批示范性老干部志愿服务队伍，吸引更多老干部投身志愿服务，弘扬正能量。总之，子洲县老干部服务中心将坚守初心使命，持续改进工作作风，不断提升服务水平，用心用情做好老干部工作，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，为子洲县各项事业发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |