黄龙县第二小学
发布时间：
2025-03-31 15:33
| 单位名称 | 黄龙县第二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 黄龙县石堡镇吉家河 | |
| 法定代表人 | 张新荣 | |
| 开办资金 | 4351.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 120.65万元 | 168.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 黄龙县第二小学2024年工作总结一、重点工作开展情况（一）全流程强化服务管理。学校领导班子认真贯彻服务师生、发展学校理念，积极践行从群众中来到群众中去，齐心协力强管理、优服务。一是坚持问计于师。每周召开校委会，商讨学校大事小情，每次邀请三名教师列席并建言献策，学校认真吸纳，及时落实，让老师的心声和意见有人听、有人管，真正激发教师的主人翁精神。二是提升后勤管理。严格落实“六到位十统一”管理模式，召开膳食委员会会议，听取家长意见建议，及时调整餐厅饭菜口味，加装柜式空调4个，所收餐费全部用于提高饭菜质量。为学生宿舍加装电暖气片6组，保障住宿学生不受冻伤。三是加强资助关爱。精心摸排家庭经济困难学生，开会研判资助类别，全年共资助学生171人次，发放资助金51000元。科学遴选校级资助对象31人，为困难学生发放棉衣、棉鞋，力所能及保障孩子温暖过冬。四是做实控辍保学。常态开展春秋季学生信息比对，落实未到校学生去向。今年秋季发现一名女学生未按时报到，学校积极协调崾崄乡政府了解具体原因，安排两名副校长和总务主任专门前往崾崄乡太地塬进行上门劝返，成功让其重返校园，竭尽全力做到上学路上一人都不少。五是健全工会职能。顺利完成工会换届选举，修缮工会活动阵地，各项制度规则齐全，文化氛围浓厚、体系设施健全。精心组织两次教师荣退仪式，为4位退休教师送花、颁证、献词、发奖，大力弘扬尊师风尚。六是发挥部室功能。高标准配建26个部室，全部落实专人管理，音乐、美术、信息等课程均在专用部室进行，上课之外将部室作为社团活动和“第二课堂”阵地，坚持每周常态化使用，最大限度发挥部室辅助教学、丰富课堂活动功能。七是密切家校联系。组织全体科任教师分17个组对全校686名学生进行全员家访，通过介绍学校工作，沟通学生教育方法，凝聚家校育人合力，发放收集问卷498份，梳理归纳意见建议27条。针对收集的意见建议，学校高度重视，及时召开会议会商研判，主动回应家长关切，改进学校工作。（二）全员化提升教师队伍。始终秉承教师是学校发展的核心力量理念，依托学校24名三级三类骨干教师，大力实施“青蓝工程”，引领帮带教师队伍提优、教学能力提级、教学质量提档。一是开展师徒结对。我校教师刘亚妮、庞明换在县青年教师基本功大赛和陕西省第七批中小学教学新秀评选中荣获奖项。二是加强业务培训。积极参加各类培训活动，全年累计组织教师参加省市县校级各类培训462人次，其中省级培训25次87人，市级培训8次11人，县级培训9次121人，校级培训5次243人。通过走出去开拓眼界、革新理念，返回校二次分享、应用实践带动促进全校教师共同进步。三是用好各类津贴。按照县局要求，用好用实骨干教师津贴、中层领导津贴和班主任津贴，制定《黄龙县第二小学领导班子考核办法》，细化骨干教师积分细则，健全班主任量化考核指标，真正把制度优势转化为治理效能，用津贴待遇激发干劲士气，教师干事创业热情全面高涨。四是实行全员听课。举行新进教师汇报课和一线教师展示课，通过组内听课、集体评课，集思广益帮助教师发现课堂不足，提出改进意见，推动个人可持续发展。五是提高科研能力。组织教师积极参与教学研究和改革实践，撰写教育教学论文和案例，我校14位教师的论文、教学设计、教学案例等19个作品在延安市教学成果评选中获奖，17位教师的教育故事、论文等22个作品在陕西省教学成果评选中获奖；1个市级规划课题和7个县级规划课题圆满结题。现有8个市级规划课题和3个市级微型课题以及2个校本课题正在稳步实施中。（三）全身心促进学生全面发展。学校持续巩固“双减”成效，加强“五项管理”，围绕“读好书、写好字、健好体”育人目标，结合用延安精神教书育人示范校建设，全力打造书香校园、文明校园。一是共建书香校园。学校高标准配建阅览室、高规格添置图书、高水平打造阅读场景，通过教师领读、早读齐读、餐前齐诵、离校齐背等形式引导学生诵读国学经典。大力号召家长、学生每日进行亲子阅读。积极完善阅读设施，充分调动学生读书热情，师生协力培育“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯。二是深化课程思政。统筹推进思政课程和课程思政建设，每学期组织一次“思政大练兵”活动，组织教师精心挖掘各个学科课程思政因素，凝聚育人合力。三是做靓校园文化。建设廊架2个，设置班级风采展示栏18块、张贴文化展板48个、打造主题墙6面、设置宣传橱窗12个，为教学楼全覆盖安装墙板，建立攀爬架场地，整修校园路面，校园面貌焕然一新。四是加强日常监管。坚持一日校长轮值，每天一名值班领导、两名值周教师，从早午到校离校、卫生打扫、午晚饭、午晚自习全程参与，及时发现问题，及时反馈整改，每周一升国旗仪式后在大屏幕集中展示学生拾金不昧、热爱劳动等出彩的一面和乱扔垃圾、违反交规等亟待改进的不足，引导学生补短板、锻长板。五是丰富主题活动。按照县教体局印发的《行事历》，结合学校实际，因地制宜、因时制宜开展各具特色的活动培育学生正确的世界观、人生观，引导学生自觉践行价值观。（四）全环节守护校园安全。始终将安全作为学校发展的第一要务。修订完善学校各类安全制度和预案，加强教育、排查、处置力度，强化物防技防人防措施，全链条筑牢校园安全防线。一是落实安全教育。认真贯彻“1530”安全教育模式，精心制定主题班会目录，指导班主任开足开好安全教育，做到安全教育周周抓。二是深化隐患自查。坚持每周开展班级矛盾隐患排查，每月开展学校安全隐患排查，每季度开展校园周边环境排查，及时掌握潜在的安全风险，第一时间消除隐患。三是及时整改销号。按照县教体局、县消防队、县交安委的检查反馈，学校抓早动快，通过购买拒马式护栏、加装烟感器、增强护学岗、优化公交停放区域、调整体育课地点等方式全面落实上级整改意见，补齐学校安全短板。四是强化疏散演练。优化应急预案，先后开展应急疏散、消防安全两次大规模演练，提前制定方案、确定路线，通过演练引导学生熟悉撤离路线和集合位置。五是加强消杀防控。为所有教室安装紫外线灯管，落实专人统一管理，每晚为教室消毒30分钟。为班主任配发喷壶、防护手套和84消毒液，坚持每日对教室进行消毒。六是定期会商研判。定期召开校园安全综合研判会，德育、教学、后勤立足分管领域，全面梳理安全隐患，校委会逐条商议研判，形成问题13个，建立台账，细化措施，及时整改，做到校园安全隐患班子成员人人知晓、处处留意、时时提防。二、主要成就（一）学校管理运行高效务实。学校领导班子站位高、作风硬、业务精、能力强，对上积极联系、对外搞好协调、对内加强管理、对下做好服务，校长统揽、分管主抓、处室负责，互相配合、及时补位、各司其职、各尽其责，不敷衍、不推诿，各项工作稳步推进、保质保量，为学校的高效运行、健康发展提供了坚强的组织保障。（二）薄弱学科建设稳步推进。结合学校英语学科现状，主动求变，为一二年级开设英语，每周一节，提前教授人教版一年级新教材，助力学生顺利衔接三年级英语课程。为三至六年级每两周增加1节英语延时课。（三）社团活动开展更加规范。制定《黄龙县第二小学社团活动量化考核细则》，规范社团准入、审批、过程监管，开设足球、篮球、象棋、舞蹈、编程、电子琴、羽毛球、讲解员、纸浆画、书法等20个社团，实现了社团活动全校学生人人覆盖、全员参与。依据《黄龙县第二小学社团活动巡查得分表》，由学校班子成员每周对社团活动开展情况巡查量化赋分，年终举行社团活动展演，综合评定等级，兑现津贴，推动社团活动提质增效。（四）安全课程构建全面成型。结合安全教育现实需要，精挑细选分类整合17项安全主题，召开班主任会，明确课程目标、内容、实施和评价要求，由班主任分工负责，每人一项分别制作班会教案和课件，构建学校德育安全课程体系，为德育活动课程化开展奠定坚实基础。（五）校园足球运动蓬勃发展。学校依托毗邻体育场地域优势，大力发展校园足球，全面普及校园足球。为提高校园足球水平，学校开设2个足球社团，成立2支校足球队，每周开展4次早训和两次90分钟集训，坚持每年开展校园足球联赛，通过足球培养学生勇于拼搏意识和团结协助精神，今年6月代表黄龙县参加延安市第八届运动会（青少年组）2024年度足球比赛，荣获全市第六名，创历史最佳成绩。在10月份全校中小学生运动会足球比赛中荣获冠军。三、存在问题我校绿化不优、通学不便、生源锐减、质量不高、特色不显等短板四、整改措施上报上级部门协调完成校园绿化、校门交通安全改造等工作。五、下一步工作计划我们学校的办学条件、育人环境、设施设备得到全面改善，内涵发展、队伍建设、管理水平得到大幅提升。接下来我校要在提高内部管理效能、创建特色品牌和增强对学生、家长的吸引力上持续用力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |