宁强县胡家坝镇老代坝小学
发布时间：
2025-03-31 15:28
| 单位名称 | 宁强县胡家坝镇老代坝小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县胡家坝镇老代坝村二组 | |
| 法定代表人 | 何迅 | |
| 开办资金 | 397.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教体局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 397.09万元 | 397.09万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况（一）加强师德师风建设。1.在思想上高度重视。学校每周一按时学习有关教师作风建设方面的有关要求，警示教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做师生的表率。2.加强教师师德培训，塑造教师为人师表良好形象。一是要求全体教师爱护关心学生，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是严禁教师有偿补课、杜绝任何老师向学生推销或征订教辅资料。落实“双减”工作要求，杜绝加重学生课业负担。通过开展师德师风培训系列活动，全体教师工作作风有了显著提升。（二）以教育教学为中心，狠抓教育教学质量提升。1.规范和强化教学常规管理。学校严格要求教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导处认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节实效。坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果。一是教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取分学科进行指导，将检查结果及时反馈给任课教师，并提出改进意见，不断完善和提高教学水平。二是学校加大了听课、查课力度，校长每学期抽出时间坚持听课，不少于20节，其他老师不少于15节。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。三是认真组织各年级期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期检查教师的备课、上课、业务学习及作业批改等情况作为学期末教师绩效考核的依据之一。同时也要求各位教师平时要重视基础训练如：作业分层次，抓好错题过关，有针对性布置作业、讲究实效，做到少而精，辅导及时，注重个别辅导，面向全体学生，促进每一个学生的发展。2.强化教师业务素质能力建设。一是继续开展互帮互助课堂教学活动。本学期学校集中开展一周公开课时间，老师们通过听课、评课，反馈教学情况，交流授课优缺点，取长补短，相互学习，达到了共同进步迅速成长的目的。二是发挥骨干教师、教学能手的示范引领作用。积极参加“县上组织的教研活动”。教导处组织了语数外老师参加外出听评课活动。此外，学校还开展了一系列教研活动，全校所有教师都参加了学科培训活动。3.落实“双减”要求，向课堂教学要效益。每位教师均树立“向课堂要质量意识”，充分利用好课堂教学平台和教育资源，切实提高教学质量。要求任课教师结合学科特点，提升自己的专长，为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方法和学习方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长。二、取得的主要社会效益1.学校坚持时政理论学习。一是坚持全体教职工每周1次时政理论学习。二是认真开展师德师风建设活动。对照检查，发现问题，及时整改。全年共开展教育活动3次。2.德育为首位，全面实施素质教育取得一定成效。一是开展丰富多彩的活动。全年开展各类大小活动5次，师生参与面达100%。坚持每周1次升旗仪式。精心准备升旗仪式，利用国旗下讲话对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。开展了丰富多彩的学生课外活动，学校开展了诗文朗诵比赛2次，作文、书画比赛各1次。在全县组织的学生书画作文比赛活动中，我校四年级学生付娜获得了同年级作文二等奖，六年级学生曾雅萍获得同年级书写比赛三等奖。二是发挥“家校互动”共育职能。学校老师家访人均达6次，参与率达100%。3.落实好五项管理及双减、课后服务工作。召开政策宣讲会3次。一二年级不留课后作业，三至六年级课后作业不超过1小时。学生课后作业老师辅导，采取学生自愿的原则，老师每天2小时认真做好学生的课后服务。4.校本教研扎实开展，教育教学成绩取得一定成效。开展全体教师讲课赛2次，新教师合格课3人次。课题研究持续推进，全年学校申报县级研究课题1个。5.狠抓学校安全工作不放松。一是全年无学生安全责任事故发生。签订了安全责任书33余份，向家长发放告之书共66余份。二是采用“1530”模式，利用学校集会、班会、安全课等对学生进行安全教育，定期举办安全法治教育共2次，观看安全教育专视频90余人次，开展了6次安全专题班会，办安全黑板报4期。三是全年安全隐患排查10次，整改隐患5处。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.学校的各项规章制度有待于进一步完善。2.内涵发展及教师的自身素质有待持续提升，音体美薄弱学科课程依然缺乏专职教师。3.教师的教科研意识还得加强，学科教学质量成绩还需大力提升。4.校园文化建设仍有待加强。（二）改进措施：1.加强教学过程管理，继续加大教学常规月查制度和随堂听课制度，狠抓“提质增效”措施，着力提高教育教学质量。2.继续美化环境，抓好学校环境卫生管理，加大校园文化建设，提升学校内涵发展，促进教师自身素质提升。3.加强教研管理，抓教师队伍的管理，提高教师的整体素质，进一步加强学生日常行为习惯的培养。4.强化“六认真”管理。抓好备课、上课、作业批改、辅导、检测、家访六个关键环节。学校将进一步研究制定具体要求和细则,定期和不定期对教学“六认真”履职情况进行巡导督查,在检查中促进教学质量提升。四、下一步工作打算(一)规范办学行为，严格按规定开齐开足课程,严格按课表上课,杜绝随意调课等现象，切实保证学生上课时间和正常教育教学秩序。(二)严格学校常规管理。管理出效益,管理出质量。学校将结合实际,完善管理细则。用制度实施全员全程管理。(三)发挥示范引领作用。学校班子成员带头上主课,坚持深入教学一线,进课堂、进班级进学生,及时了解学校教育教学真实情况,同时结合发现的问题,实施有效的过程管理。(四)以绩效奖励制度为牵引，提高教师工作的积极性。以绩效奖励制度激励教师，多劳多得，促进质量提升。（五）提高学校教育教学质量，每学期各年级各科成绩居全镇前列。六年级毕业班成绩入围县同层次前列。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |