黄龙县交通运输综合执法大队
发布时间：
2025-03-31 15:26
| 单位名称 | 黄龙县交通运输综合执法大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为确保运输安全，加强道路管理。公路路政、道路运政、水路运政、地方海事行政、工程质量监督管理、农村公路超限检测、道路客货（危）运输、客（货）运站（场）、城市客运（出租、公交、网约车）的行政处罚、行政检查、行政强制等执法工作。 | |
| 住所 | 黄龙县交通运输局三楼 | |
| 法定代表人 | 王忠楠 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县交通运输局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.37万元 | 6.11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在交通运输局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况。（一）维护运营市场秩序。做好辖区内的公路路域环境整治工作，打击客运中心站外揽客上客现象，开展深化危货道路运输铁锤整治“春雷行动”扎实有序推进整治工作。以“两客一危”为重点，多措并举大力推进道路运输监督检查。有效开展道路旅客运输安全整治和道路旅客运输安全严管严控等专项行动，通过严格排定执法检查周计划和月度计划，并以网络宣传发放文件，宣传册等方式，积极开展执法工作，严厉打击了非法营运、站外带客、不按核定线路行驶等违法行为，有效维护了辖区道路运输市场环境。（二）提高安全防控能力。制定2024年交通运输综合执法人员业务培训计划；始终将安全生产作为工作的重中之重，牢固树立底线意识、红线意识，落实企业主体责任，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，严格执行安全生产责任倒查制，确保安全责任全面落实到位。同时，深入开展安全教育培训，联合县道路运输服务中心，每半个月组织企业负责人开展安全学习1次，企业每月组织从业人员培训学习1次；开展安全驾驶专项培训及客运消防演练，不断提高从业人员安全意识，规范客运人员驾驶、消防等专项技能，从源头上预防交通事故的发生。（三）严格超限超载治理。加强相关法律法规及业务知识学习，并针对性的违规及违章企业及业主进行法律法规上的解读，采取流动巡查科学执法相结合方式，开展定期路面巡查，始终保持路面治超高压态势。深入推进落实交通执法常态化制度化工作，加强对辖区内违规客车的执法打击力度，围绕国省道、高速路口等重点区域严密布防，重点检查客运车辆，出租车、公交车、网约车，检查通行货运车辆及危运车辆。（四）开展交通运输执法领域突出问题专项整治工作。大队在专项整治行动开始，我们深入分析了交通运输执法领域存在的问题，制定了详细的行动方案。执法大队立即成立专项整治领导小组，工作专班人数6人，制定黄龙县交通运输综合执法大队专项整治工作方案，召开工作会议2次，大队迅速开展工作。一是紧扣道路运输执法领域存在的热点问题和难点问题，全面细致、刀刃向内抓好摸排、清理、纠正工作，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，打好这场正风肃纪、自我净化、自我革新的攻坚战。二是突出问题导向,对发现的问题，制定问题清单,分析问题做以处理,逐一对照抓整改。坚持边查边治,及时总结专项整治经验，研究治本措施，补齐制度短板，坚决杜绝任性执法、选择性执法行为。坚持开门整治，及时回应社会关切，切实解决群众和企业困难事、烦心事，切实维护好广大人民群众和交通运输市场主体的合法权益，真正通过专项整治让群众和企业感到变化、看到成效、得到实惠。三是大队开展自查自纠，针对问题制定了整改措施，完善工作机制，进一步完善各项管理制度，如规范执法管理制度、学习培训制度等，以制度管理人管事，制定问题清单，开展摸排、整治。大队组织深入排查执法领域存在的突出问题；坚持刀刃向内，不遮丑护短，对自查排查出的问题，建立“执法领域突出问题顽瘴痼疾整治工作清单”，跟踪督办治理到位，强化内部监督。以案卷自评自查为抓手，开展交通行政执法处罚案卷全流程复核、评审。建立案卷定期自查、评查制度，及时自查整改日常执法工作中的问题与不足，着力提升交通综合执法整体形象与服务水平，优化执法流程，提升执法成效。认真组织排查执法领域问题风险隐患点、节、面，防微杜渐，加强制度建设，程序建设，落实管控措施。公告发布及问题线索收集情况。黄龙县交通运输综合执法大队微信公众号发布了《黄龙县交通运输执法领域突出问题专项整治公告》，相继转发了省市公告，面向全社会收集线索，同时就所在执法领域举报电话0911-5629560、监督热线12328及来信地址予以公示公开并建立线索登记台账。截止目前，共收集到其他问题线索2条，已处理完成。专项整治期间共设立宣传点1处，悬挂宣传横幅1条，走访辖区企业、站场等3家，张贴发放宣传资料300份，发放调查问卷20份，累计编发宣传报道稿件1篇，开展线下培训2场次，培训人数15人次，警示教育活动1次并通过面对面交流、发放调查问卷的方式征集执法人员是否存在执法粗暴、不规范执法等方面的问题线索，以便于准确掌握人民群众反映最强烈、最不满意的交通执法突出问题，根据问卷调查情况，截止目前，未收到相关投诉或举报，未收到上级转办以及投诉举报来信来访信息。专项整治期间全系统共出动54人次开展督导检查1次，评查案卷1份。二、取得的主要经济和社会效益。（一）深入开展打击超限超载车辆专项整治行动，在辖区重点时段、重点区域进行非法营运整治。共出动执法人员236人次，执法车辆98台次，检查车辆293辆，此次行动给非法超限运输车辆沉重打击。（二）通过发放海报70余份、宣传单300余份、微信公众等媒体，向社会广泛宣传道路交通安全和运输执法领域的重要性和突出问题，提高公众的安全意识和法律意识。三、存在的问题和不足。尽管今年交通运输综合执法工作取得了一定的成绩，但从目前形势来看，还存在着一些问题：1.人员编制配备不到位。按照黄龙县委机构编制委员会办公室《关于印发黄龙县交通运输综合执法大队职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(黄编办发[2020117号）文件规定，大队核定事业编制20名，但目前仅到位3人（其中1名大队长，2名千事)。交通执法工作量大面宽业务繁多，而执法人员严重短缺，致使执法工作难以开展、举步维艰，按照疫情防控工作要求，通过向交通局申请批准雇佣5名临时人员协助执法工作的开展。2.执法设施配备不到位。按照行政执法全过程记录制度等相关规定，执法队需配备专用执法车辆、谈话笔录室等配套设施，执法人员需统一制式服装，配备执法记录仪、全过程视音频记录等设备；而黄龙财力薄弱，行政执法工作经费紧缺，至今未能配套到位。以至于某一部分工作进展缓慢。四、改进措施。（一）抓教培、强队伍，提升执法能力。开展业务培训活动，不断提升执法队伍执法业务水平。（二）不断完善非现场执法监管网络和移动执法终端使用，助力现代执法能力不断提升，切实提高执法效率。五、2025年工作计划。是加强培训。定期开展行政执法人员专题培训，培训计划中增加以忠诚、担当、为民、奉献为重点的宗旨教育内容,引导行政执法人员牢固树立执法为民的理念，把全心全意为人民服务的宗旨意识内化于心，外化于行。是提高水平。坚持日常学习制度，把加强党的全面领导贯穿行政执法队伍建设的始终，同时，充分发挥党员先锋模范作用，持续推进党的建设与业务工作深度融合，以执法的实际成效坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。是提升能力。行政执法人员每年定期进行相关的业务知识和法律法规培训，不断提升行政执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，加强执法实战训练，提高现场执法能力和水平，提升行政执法队伍整体形象。是加强执法力度。针对当前交通执法存在的违法行为，通过加强区域合作、加大执法密度、加强执法力度等措施，全面打击交通运输违法行为，有效遏制交通违法行为的发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |