神木市大柳塔第二幼儿园
发布时间：
2025-03-31 15:21
| 单位名称 | 神木市大柳塔第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为2-3岁及学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育.幼儿教育.托育服务 | |
| 住所 | 神木市大柳塔镇永红路2号 | |
| 法定代表人 | 马维亚 | |
| 开办资金 | 900万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 320万元 | 375.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在神木市教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况（一）在园务管理方面：1.每学期开学初，召开专题会议，及时传达落实教育工作会和学前教育工作会议精神。制定了幼儿园内涵发展三年（2024-2027）规划。2.幼儿园园所主旨文化明确，拟定的“三风一训”深入人心。实行园委会领导下的园长负责制，各中层岗位职责明确，分工负责，幼儿园管理逐步实现规范化、科学化，确保各项工作有序推进。园长开学初就新生家长的入园焦虑问题举行了专题讲座，并对教师做了专题报告。本学期召开了家委会和伙委会，向家委、伙委汇报了本学期的工作计划，并征求了家委伙委的意见。3.落实园长每日巡查和登记，园长参与班级半日观察与指导共9次，并对活动有分析记录。档案管理专人（刘爱老师）负责，专柜存放，重视电子档案建设。4.幼儿园重新修订了章程（待审核），制定了符合本园实际的内涵发展规划、年度工作计划及分阶段实施方案。“爱育成长，乐创未来”的园所文化清晰，管理机制健全，各项制度责任到人，执行严格。各部门分工明确，各项活动有工作计划、活动安排、活动总结。5.重视家园合作，利用家长群、公众号、电子屏等多种途径，帮助家长掌握科学育儿理念和知识。多形式举行家长半日开放活动、亲子活动、家长助教活动，利用接园前半小时，向全体家长宣传安全、保健知识，拉近家园距离。6.充分利用社区周边资源，邀请大柳塔乡医院宣讲人员来园进行了家长健康讲座及教职工安全急救知识技能讲座，组织大班幼儿体验了超市购物实践活动，大柳塔交警队民警来园开展了交通安全日专题活动。7.积极配合联合体工作，参与联合体的学期计划审定研讨、游戏案例评选、保育员专业大赛、教师专业技能大赛和送教下乡等活动。（二）在队伍建设方面：1.园长、副园长、保教主任对教师的专题培训各3次以上，听课、评课都达到了规定次数。目前幼儿园有省教学能手1人，神木市级教学能手（教坛新秀、幼教能手等）9人，骨干体系建设初见成效。2.积极为教师搭建学习、培训、观摩交流的平台，选派教师赴西安等地参加国培项目。开展骨干教师示范课、新教师汇报课和园内教坛新秀评选活动，举行保育员技能大赛和教师专业技能大赛，促进了教师专业技能和专业素养的提升。（三）在在保教常规方面：1.幼儿园以游戏为基本活动，探索出适合本园的“爱乐”课程，根据“爱乐”课程的内容，一步步完善自己的园本课程，编写了园本教材（音乐游戏活动、社团游戏活动、区域活动以及特色体能活动）。开学初，园委会对各班的区域活动设计及材料投放、各部室的环创及材料投放都做了检查，并持续关注各类活动的进展情况。2.本学期我园在上学期班本课程的基础上，重点落实月主题课程，关注幼儿兴趣点，鼓励幼儿从参与者变成主导者，教师也能从不同角度做到一对一倾听幼儿，平等对待每一名幼儿，做好游戏活动观察记录、分析、反思。幼儿园组织各班级教师于每月末汇报主题课程，为实施课程积累了一定的经验，进一步提升了保教质量。探索建立多元评价体系，采取即时评价、片段评价和阶段性评价相结合的形式对幼儿进行综合评价，并注重与家长的信息沟通，实现家园共育，共同促进幼儿发展。每名幼儿都建有个人档案，有深入的追踪记录；贫困幼儿建立了幼儿档案，有帮扶有记录，本学期慈善基金会补助金、生活补助金，两项资金全部发放到位。3.科学安排幼儿一日常规活动，按照《指南》要求，制定了一日活动流程。各环节安排体现动静搭配、户内外结合、集体活动与个体活动穿插的原则，合理安排时间，保证幼儿在一日生活中过得充实、舒适。配合推广“安吉游戏”，本学期继续开展以年级组进行的为时一小时的体能大循环活动。积极与专业培训机构合作，本学期开设了体智能游戏和幼儿篮球课，受到了幼儿和家长的欢迎。（四）在卫生保健方面：1.卫生保健制度健全并严格执行，幼儿园组织教职工统一办理健康证。有传染病防治预案和管理制度，建立了食品留样制度和定点采购、索证、登记制度，并严格执行，食堂厨师全部持证上岗。2.建立了幼儿健康档案，完成了包括视力筛查在内的两次健康体检，保健员进行归档分析。《幼儿成长记录册》人手一册，及时记录幼儿成长变化。3.扎实开展《陕西省幼儿园保育工作指南（修订）》的学习培训工作，有学习记录及过程性资料。重视幼儿园卫生保健消毒工作，有晨午检记录、一日生活观察记录及因病缺勤登记，物品、环境每日消毒有记录。关注幼儿用眼健康，护眼灯安装到位，进行了近视防控主题教育活动、爱眼护眼宣传活动。（五）在安全管理方面：1.本学期对各类安全制度和各类应急安全预案进行了重新修订，汇编成册。有安全工作领导小组，分工明确，责任到人，逐层签订安全责任书。安全工作有计划、有安排、有检查、有总结、有改进措施。安全排查制度健全，排查台账详实，并及时落实整改。实行门禁制度和来客登记制度，人防、物防、技防落实到位。2.重视开展幼儿安全教育活动，开学第一周设为安全教育周，针对不同年龄段幼儿进行适宜的安全主题教育活动；本学期组织了防火、防食物中毒、防拐骗演练活动及交通安全主题活动，并利用公众号宣传安全知识，提高教职工和幼儿的自我保护意识。二、取得的主要效益（一）社会效益：1.2024年，在全园教职工的努力下，幼儿园各项工作取得了进一步发展。我园教师申报的榆林市级微型课题成功立项2个，神木市规划课题成功立项1个、微型课题成功立项3个。2.2024年荣获神木市第二届“故事沁童心语言展魅力”故事大王比赛“优秀组织奖”。（二）经济效益：在主管部门的支持下我园增加了室外遮阳设施，更换了护眼灯，提高了我园的办园条件，为幼儿提供更适合游戏生活的活动场所。三、存在的问题1．研究课程需进一步改进。2．幼儿园管理需从规范走向特色。3．家园共育工作较少。四、改进措施1．研究课程。从幼儿成长需求出发，拟定适合幼儿发展的主题课程，为孩子们宝贵的童年生活增添丰富多彩的学习内容，促进幼儿全面、健康、快乐成长。2．从规范走向特色。从幼儿园实际出发，学习借鉴优秀园所经验，提炼本园亮点做法，逐步形成园所特色，实现“打造幼教精品，服务矿区人民”的办园宗旨。3．加强家园共育工作。多搞家长和幼儿共同参与的社会活动和亲子活动，扩大对社会和家长关于办园理念和办园特色的宣传，提升办园质量，提高社会影响力，进一步稳定和充实生源。五、下一步工作打算回首2024的工作，有收获也有不足，但在探索前行的路上，我们的脚步是坚定的，下一步我们将鼓励教师积极参加上级组织的各类培训及大赛，提高老师的专业素养。在园内公共区域，如走廊、活动室等，融入传统文化元素，如设置传统节日展示区、民间艺术作品展示角，让幼儿在日常环境中感受文化魅力，与此同时园所准备积极争创省级文明单位。因为我们有上级主管部门的坚强领导，有家长和社会的广泛支持，有全体二幼人的不懈努力。我们将继续践行“让每个幼儿充满期望入园”的园训，以幼儿为本，不断追求新的超越，为二幼的发展做出自己的努力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |