岚皋县国营林业总场
发布时间：
2025-03-31 15:18
| 单位名称 | 岚皋县国营林业总场 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护森林、发展林业、育苗造林，森林资源管护等。 | |
| 住所 | 岚皋县城关镇西三路41号 | |
| 法定代表人 | 胡福林 | |
| 开办资金 | 789万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 岚皋县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 791.72万元 | 757.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反《条例》和《实施细则》的情况；于2024年4月10日，按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度,我场在岚皋县林业局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。（一）森林资源管护力度不断加强。一是加强宣传力度。广泛开展《森林法》、《陕西省秦岭生态环境保护条例》等法律法规宣传，制作永久性宣传牌30余个，做到人员活动频繁区、进入林区通过重要路段、周边村镇连接路段及辖区单位全覆盖；二是加大巡山巡护，压实国有森林资源的保护管护职责，坚持巡林常态化，依法严厉打击各类破坏野生动植物资源违法犯罪行为，协助森林公安、林政管理等部门查办林业行政案件3起；三是基层巡护能力进一步提升。配备了巡护无人机7台，并开展无人机巡林技能培训20余人次，安装红外检测相机5台，规划设计林区智慧监测点位13个并即将进入建设阶段，通过加强现代科技手段运用，不断增强基层巡山管护能力。（二）层层落实森林防火责任。夯实分解国有林区森林防火工作职责，定期对管护站开展森林防火督导检查和隐患排查，与林区周边村组签订了辖区护林联防协议、防火责任书，组建成立辖区义务扑火队22支，签订森林防火公约22份。广泛宣传森林防火知识，刷写宣传标语50副、悬挂宣传横幅22个、发放宣传单800份，营造“森林防火，人人有责”的浓厚氛围。突出抓好“春节”、“元宵节”、“清明节”、春播农业生产、连续高温干旱天气等防火关键期管理。严格落实森林防火值班值守和信息报送制度，组织开展森林防火培训暨森林火灾扑救应急演练1次。全年无森林火灾发生，护林防火工作氛围和工作成效进一步提升。（三）林业有害生物防治富有成效。深入推进松材线虫病疫情防控工作，完成了春秋两季疫情普查工作，配合县森防管理部门，采取疫木清理销毁绩效承包机制，对普查发现的疫情及时上报，并配合主管部门做好病疫木处置工作。在松材线虫病疫情发生区布设松褐天牛诱捕器，持续降低虫口密度。积极组织开展了“加拿大一枝黄花”的排查监测，“胡蜂防治”和“天目”铲毒宣传工作，确保辖区生态安全和群众的人身安全。（四）持续巩固国有林场改革成果。积极协调人社、财政及养老经办中心等部门，进一步加快推进国有林场改革后干部职工待遇等相关政策落实，完成了部分人员养老保险补缴工作，落实了基层管护人员乡镇补贴。持续加快推动干部职工职称职级晋升工作，已基本理顺林场职工持续多年未能正常晋升职称的问题。按照省市安排，启动了国有林场服务集体林权改革试点，争取改革资金200万元用于林下产业建设，国有林场改革成果得到了进一步巩固。（五）项目申报工作有序推进。根据省市县项目储备工作安排，围绕生态保护与修复、林业产业、森林管护、基础设施建设等方面，申报储备各类项目15个。按照县政府工作安排，持续推进《四季镇木竹村至滔河镇双向村森林防火应急通道》项目前期工作，完成了前期设计及相关审批手续办理。争取到《森林防火应急通道》项目资金1900余万元，争取到《大巴山生态修复治理》项目资金3900余万元，争取国有林管护补助资金590余万元。完成了2000亩草原生态修复治理项目建设，并通过了上级主管部门验收。持续推进了封山育林项目建设，有效落实了封育后期管护各项工作。实施了基层管护站房屋排危修缮工作，解决了基层管护用房墙体开裂、漏水等问题，进一步改善了基层管护站的生活条件。二、主要社会效益和经济效益。（一）完成了国有林场46万亩国有森林的管护任务。（二）通过加强国有林区森林资源管护，加强林区巡山巡护，落实好森林防火、野生动植物保护、松材线虫等防控措施，持续推进森林资源护目标责任落地落实。实现了国有林区52年无森林火灾发生，林业有害生物危害下降，森林年净生长量以3.69%增长率稳步增长，森林固碳储碳能力不断提高，水源涵养，生态调节能力不断提高。（三）天保工程的实施，优异的森林自然山水景观，为为我县旅游事业的发展打下了较好的基础。（四）本年度本场实施的林业草原生态修复工程项目吸引了林区周边40余名农民工就业，通过中标方用工支付给农民工资达70余万元。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的主要问题：一是人员老化严重，林业总场在机构改革后，干部只退不进，近10年以来未招录新人进入，干部年龄老龄化日趋严重，干部年龄断层问题突出，林业专业技术人员、财务管理人员、综合管理人员十分缺乏，对林场整体工作运行造成了较大影响；二是国有林区基层管护管理条件和设施水平差，国有林区主要分布在偏僻的高山区，交通条件、巡护道路、巡护车辆、监测监控、森林防火应急处置等设施设备较为落后，与当前国有林区管护的要求和需求还有很大差距。（二）改进措施：1.紧盯资源管护，坚守生态红线，不断加强国有林森林资源管理，重点抓好法律法规、天保政策和森林防火宣传、制度完善和队伍建设，完善林区基础设施和森林防火能力建设，持续推进林区全域《禁猎令》、《禁火令》，依法严格管控野外用火，维护国有森林资源安全；2.加强《森林法》及相关法律的学习，教育和引导全体干部职工自觉加强业务学习能力，提高素质，营造团结一心，奋进进取的工作精神。四、下一步工作思路。2025年度将以保护和发展好46万亩国有森林资源为核心，重点抓好以下几方面工作。一是抓牢森林火灾防控，严格落实森林防火责任和工作要求，加大宣传教育、日常监管、隐患排查和应急处置，确保不发生大规模森林火灾；二是做好林业有害生物防治，持续做好以松材线虫病为主的林业有害生物防治，全面做好疫情监测、普查、病疫木处理等工作，确保林区生态安全；三是加大林业重点工程项目建设，配合主管部门，积极争取项目计划和资金支持，加快国有林区基础设施、封山育林、防火道路、林业生态修复、林下经济等林业重点工程建设和林业产业发展，提升工作成效，提升干部队伍凝聚力和干事创业能力，创新工作思路、深化林场改革，推动林场各项工作迈上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |