单位名称 | 神木市社会治安综合治理服务中心(神木市政法信息中心) | |
宗旨和业务范围 | 组织、协调、配合相关部门开展矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创、服务管理联抓等工作。协调、指导、推动全市综合治理和网格化服务管理工作落实。对镇(街道)、村(社区)两级综治中心的指导、监督、协调和考核。全市政法信息相关方面的日常管理和运行维护保障。 | |
住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号党政办公大楼1531号 | |
法定代表人 | 王海兵 | |
开办资金 | 2万元 | |
经济来源 | 财政全额预算 | |
举办单位 | 中共神木市委政法委员会 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
2.3万元 | 2.9万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2024年度,我单位神木市委政法委领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务活动情况一是完善硬件设施。巩固电子政务外网及综治视联网建设,100%联通20个镇街、48个社区及7个驻地外综治中心的电子政务外网;综治视联网市、镇两级建设率达到100%,社区、行政村建设率达到了100%。深入推进雪亮工程,有效整合各类视频监控资源8306路,初步实现全市重点部位、场所、路段、矿区及农村主要道路、出入口监控全覆盖。二是全力整合数据。深度运用全市三维立体市域社会治理平台,建成“市域全面感知、综治业务支撑、全域联动指挥、城市决策分析”等四大板块18个业务应用系统。不断更新人房数据,目前综治资源人房数据录入基础人口517649人、楼栋239317栋、房屋398104间。对九大类服务管理人员进行摸底排查,完成数据采集,建立神木市服务管理人员信息系统,按照涉密数据存储要求存储在专用保密设备中,专人维护管理。同时,配套建设市域社会治理现代化信息平台,指挥调度各镇街的事件办理工作,目前累计收到80244条上报事件、已办结80135条、办结率99.9%。三是规范网格管理。更新全市20个镇街的网格划分,现有一级网格20个、二级网格365个、三级网格2468个、四级网格3490个、五级网格16665个。同时,加强全市网格工作事项准入监管,印发《神木市网格工作事项准入制度》,对各部门纳入网格业务实行准入制,经市域社会治理现代化指挥中心审核后安排全科网格员协助、代办有关事项。四是推进矛盾调解。建立综治、维稳、信访“三位一体”矛盾纠纷排查化解机制,各镇街综治中心网格区每月对区域内的各类矛盾纠纷进行拉网式排查摸底,报市综治中心,做到矛盾纠纷底数清、情况明。同时,落实榆林市委政法委要求,从法院、检察院、公安局、司法局中抽调8名热爱心理事业的心理咨询师入驻综治中心组建阳光服务人才队伍,使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善解决。2024年共排查矛盾纠纷360件、已化解329件、化解率91%。五是优化制度机制。为切实推动我市市域社会治理现代化工作,全面提升网格员的工作积极性和责任感,确保网格服务事项有人落实、网格上报信息有人处理。制定《神木市网格员队伍管理暂行办法(试行)》《神木市网格员职责》《神木市市域社会治理现代化工作及网格化服务管理工作考核细则(试行)》《神木市网格化管理工作保密制度》《神木市网格巡查、巡报规范》《神木市专职全科网格员及社区辅助人员绩效考核细则》《神木市网格事件处理办法(试行)》等制度办法,每月对各镇街及网格员在事件处置、信息采集、走访排查、工作满意度等方面进行全面考核,并将分项排名和综合排名情况形成考核月报进行通报。六是抓好培训学习。坚持业务工作与培训学习齐抓共管。2月28日—3月6日,组织全体工作人员进行市域治理现代化指挥平台操作培训,并作为常态化培训演练;7月23日组织麟州、西沙、迎宾街道网格划分专项培训及人房数据三维建模培训;8月1日,组织系统运维常见问题注意事项培训;9月24日开展全市专职全科网格员市域社会治理现代化信息平台操作培训;10月份组织中心全体干部及各镇街社区书记等赴西北政法大学进行为期一周的“市域社会治理现代化专题”培训。七是荣获多项殊荣。6月27日至28日,“网聚”力量“智治”未来—网格化与基层治理创新大会暨第三届网格员日活动、“赓续红色法治文化加强矛盾多元化解”—黄河“几字弯”法学研讨会暨陕西省法学会法律文化研究会年会等两个大会在神木成功举办,我市荣获“网格化治理创新城市”,“黄河‘几字弯’赓续红色法治文化与加强矛盾纠纷多元化解优秀组织单位”奖项,并被榆林市授予“平安鼎”,1个案例、2篇论文受到表彰,8名优秀网格员被授予“全国优秀网格员”称号。7月18日,在湖南省长沙市召开的第十七届中国智慧城市大会上,“神木市市域社会综合治理现代化信息平台”案例、“神木市市域社会治理现代化三维指挥平台”分别荣获2024年智慧城市先锋榜优秀案例奖和2024年智慧城市先锋榜优秀软件奖。12月19日,在北京市召开的数字经济与社会治理暨2024社会治理创新分享大会上,神木市“擦亮‘善治神木’新名片”“警网融合协同发力织密基层治理五张网”两个案例成功入选“2024社会治理创新实践案例”;我市获“2024城市治理现代化实践创新创优”荣誉。取得的主要效益目前市域社会治理现代化信息平台累计收到80244条上报事件、已办结80135条、办结率99.9%;2024年共排查矛盾纠纷360件、已化解329件、化解率91%;更新全市20个镇街的网格划分,现有一级网格20个、二级网格365个、三级网格2468个、四级网格3490个、五级网格16665个,其中麟州街道新增三级网格55个、四级网格376个、五级网格1320个,西沙街道新增三级网格40个、四级网格166个、五级网格1097个,迎宾路街道新增三级网格27个、四级网格50个、五级网格281个。存在的问题尽管综治工作取得了一定的成效,但是仍然存在一些问题和短板:一是市域社会治理现代化信息平台系统功能仍不够完善。二是专业运维人员不足。三是考核激励机制落实不到位。四、改进措施一是定期向网格员收集操作问题,同时针对网格员使用需求,持续优化系统功能;二是与信息产业集团沟通对接,加大对系统的维护,不定期对工作人员进行技术相关培训;三是完善网格员管理考核机制,充分发挥网格员在网格化管理工作中的关键作用,有力促进网格员队伍建设。五、下一步工作打算下一步,综治中心将按照中省市要求,围绕中心建设和社会治理工作任务,进一步整合资源高标准打造市级综治中心。一是严格执行《神木市网格员队伍管理暂行办法(试行)》《神木市市域社会治理现代化工作及网格化服务管理工作考核细则(试行)》《神木市专职全科网格员及社区辅助人员绩效考核细则》等制度,将考核与评先评优相结合,充分调动网格员的工作积极性。二是与公安局、卫健局、司法等部门联合开展服务管理人员、风险隐患、矛盾纠纷排查行动,常态化开展网格员入户摸排,保持人房数据鲜活,积极做好重要场所、重点人员巡查走访,做到“风险在网格发现、矛盾在网格化解、隐患在网格消除”。三是推动各有关部门将相应资源下沉到村(社区)和网格,形成上下协同、整体联动的基层社会治理格局。持续开展“三官一律进网格”等活动,推动建立由网格员、社区民警、三官一律、志愿者等相对固定的多元共治队伍,减轻网格员工作压力,推动解决基层各类“疑难杂症”。四是按照《神木市社会心理健康疏导工作方案》中的重点任务、目标要求,构建市级标准的心理咨询健康体系,吸纳热爱心理咨询、心理辅导的网格员充实到阳光服务人才队伍中来,打造标准化心理咨询室,全面开展心理咨询服务工作。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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