黄龙县老干部活动中心（黄龙县老年大学）
发布时间：
2025-03-31 15:18
| 单位名称 | 黄龙县老干部活动中心（黄龙县老年大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 为离退休干部政治学习和文体活动提供综合服务。组织开展有益于离退休干部身心健康和全面发展的文体娱乐活动；传授适合老年人兴趣和需求的科学文化知识，丰富精神文化生活，引领老同志为党的事业增添正能量；承担离退休干部日常服务照料工作。 | |
| 住所 | 黄龙县中心街南十字 | |
| 法定代表人 | 常晓亮 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄龙县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.26万元 | 16.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、业务开展情况。（一）坚持“五上门”提供亲情化个性化服务。一是坚持用心用情、精准服务的理念，对老干部政治上关心，生活上关照，政策上兑现到位，服务上跟进到位。坚持和完善老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，持续开展重大节日慰问、异地慰问、住院看望、生日祝贺、日常走访等，坚持开展“六联六送六必看”活动，扎实开展特殊困难离退休干部帮扶工作。二是为每位老干部征订了《金秋》杂志和《陕西老年报》等报刊，每月由专人送到老干部家中供老干部阅读。对有特殊困难的离退休干部、困难党员给予帮扶，2024年帮扶困难离退休干部8名，发放资金2万元。离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制正常运行。按时足额发放老干部的离休费，每半年报销一次离休干部医药费。做好老干部来信来访，深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。及时下发全县离退休干部生活补贴相关通知，确保生活补贴发放到位。协调县级领导、社区工作人员、签约医生、青年志愿者等相关包联人员，不定期上门看望慰问离休干部，送去慰问金和慰问品。一年来，党政领导联系离休干部，送关怀8人次、老干部工作人员联系离休干部，送服务110人次、离退休干部党支部联系离休干部，送学习20人次、青年志愿者联系离休干部，送活力12人次、家庭医生联系离休干部，送健康12人次、社区工作人员联系离休干部，送温暖12人次、为离休干部送生日蛋糕2人次、看望生病住院离休干部3人次。（二）整合资源优势，开展丰富多彩的文体活动。一是充分利用老干部活动中心、人民广场、体育健身中心的主体功能，为离退休干部健身、娱乐、开展各种活动提供服务；充分利用社区的学习娱乐厅室，为老同志就近就地开展活动提供服务。二是坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点、丰富多彩、健康向上的文体活动。围绕“永远跟党走、奋进新征程”主题，精心组织全县离退休干部开展系列庆祝活动，广泛听取老同志的心声感言和意见建议，引导离退休干部回顾沧桑巨变、讲述光辉历程、畅谈内心感受，进一步感悟新思想、赞颂新成就、汇聚“银发力量”、推动新发展、展现新作为。征集书画作品12幅，征文3篇，收集“赞辉煌成就˙聚银发力量”专题调研问卷24份，上报调研报告1篇。11月份推选文旅局退休干部宗文生参加了市委老干局和市融媒体中心联合推出的“党的故事我来讲”广播节目，宣传了黄龙。每周一、周四老同志在老干部活动室开展合唱活动，每周二、周五开展二胡演奏活动，丰富了老年人精神文化生活。（三）利用各类社会平台，引导老干部发挥作用。依托社区、社团等平台，鼓励引导老同志根据自己的兴趣爱好、工作经验、社会威望、技术特长在不同领域积极为党和人民的事业增添正能量。相当多的离退休老同志自觉融入社区生活，加入老年志愿者队伍，担当社区调解员、宣传员、巡逻员、监督员、报告员，引领服务群众，传递社会正能量。取得的主要社会和经济效益。2024年，老干部活动中心，为广大老同志老有所学、老有所为、老有所乐创造良好环境。鼓励引导老同志根据自己的兴趣爱好、工作经验、社会威望、技术特长在不同领域积极为党和人民的事业增添正能量。存在主要问题。离退休干部年龄大，普遍身体不好，组织开展活动少，不能满足老干部的精神文化生活。整改措施。1、创新活动形式，开展丰富多彩的文化活动，让老干部有更多的选择积极参加，充实生活，寓教于乐。2、组织开展活动从实际出发，如对身体状况允许的老同志可参加各种集体活动，或社区活动，对身患疾病不能出门的老同志，可以电话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等来开展工作，使每一位老干部不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。五、下一步工作打算。加强自身建设，提高服务水平。精准做好离退休干部服务保障工作，稳步推进离退休干部信息化建设工作，健全工作制度，提升工作人员的服务本领，把工作做细做实。办好老年大学，丰富老同志精神文化生活，组织引导广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色，持续深入引导老同志为黄龙经济社会发展传递好声音，增添正能量，推动全县老干部工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |