宝鸡市渭滨区神农镇卫生院
发布时间：
2025-03-31 15:13
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区神农镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、对技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路2号 | |
| 法定代表人 | 侯海峰 | |
| 开办资金 | 635.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 853.53万元 | 825.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）提升医疗服务能力，满足群众需求1.提高医疗质量一是持续完善医疗质量管理体系，加强医疗质量监控和评估。定期组织医疗质量检查，加强医护人员的质量意识教育，通过培训、讲座等形式，提高医护人员对医疗质量重要性的认识。全年共开展院级检查4次，对检查中发现的问题及时进行整改，确保医疗质量稳步提升。加强医疗安全管理，积极开展医疗安全隐患排查和整治活动，全年未发生重大医疗事故。二是按时完成医保局下发的各项任务，每季度对医保工作开展情况进行自查自纠。我院通过大屏播放、发放宣传彩页、进村入户等多种渠道向参保人员宣传医保政策的重要性和优越性。全年开展医保培训12次，及时宣传解读医保新政策。严格按照医保文件相关规定维护基金安全，对业务产生的费用认真进行审核和结算，确保了医保基金的安全和合理使用。积极组织医院相关科室和人员进行HIS系统的培训和使用，积极做好DIP付费前的准备工作，新增了医保追溯码接口改造，按照医保局要求更新医保编码贯标工作，积极开展通用价格和特殊价格的标准更新，积极开展以镇代村集采工作。按照区医保局要求，全年进行五合理自查2次，合理检查及合理用药，返还违规医保资金1482.53元。2.优化医疗服务流程积极推进信息化建设，完善卫生院信息系统，加强使用卫生院微信公众号宣传能力，将公众号内设置自动回复，更便利患者查询及就诊。院内合理调整门诊布局，设置了清晰的科室指示牌，方便患者就诊。加强导医服务，安排专人在门诊大厅为患者提供引导和咨询服务，提高患者就医体验。加强病房管理，改善病房环境，提高患者的舒适度。2024年患者对卫生院的满意度取得了极大的提升。（二）加强人才队伍建设，提升诊疗水平1.人才引进：根据卫生院发展需求，积极引进各类专业人才。2024年，我院通过公开招聘等方式，招聘了内科主治医生1名、名老中医1名、村医3名，充实了卫生院的人才队伍。2.人才培养：建立了完善的人才培养体系，为医护人员提供了多样化的培养途径。加强对新入职员工的岗前培训，使其尽快熟悉工作环境和业务流程。定期组织内部培训，包括业务知识培训、技能培训等，全年共组织内部培训12次。利用网课、临床交流、自学、参会听课等形式抓好业务科室日常学习，医疗安全、病案检查和流行病规范化诊疗等主题学习交流例会十八次，坚持每月开展二次以上集中业务学习和研讨活动，鼓励医护人员参加继续教育，提高自身学历和专业水平，2024年有3名医护人员参加了在职学历提升教育。3.人才激励：制定了合理的人才激励政策，对表现优秀的医护人员给予表彰和奖励，激发医护人员的工作积极性和创造性。同时，在职称评定、岗位晋升等方面给予优秀人才优先考虑，为人才发展提供良好的环境。（三）加强医院管理，提高运行效率1.完善管理制度：进一步完善卫生院各项管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、医疗设备管理制度等，加强制度的执行和监督，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性。根据卫生院实际情况，对部分制度进行了调整和优化，使其更符合卫生院发展需求。2.加强成本控制：加强对医疗成本的核算和分析，合理控制医疗成本。加强药品和医疗器械的采购管理，通过集中采购、招标采购等方式，降低采购成本。一是药品采购方面。严格遵循国家法律法规和医院的规章制度，确保药品的质量和安全，做到采购透明、质量透明。二是药品质量把关方面。严把药品验收，重视药品在使用中的各个环节，定期药库进行药品自查，确保患者用药安全。三是加强药品购进管理方面。对供货商的管理，建立供货商信息档案，签订配送合同、购销廉洁协议、供货质量保证协议书，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息，认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。3.加强院感管理：一是认真贯彻落实《医院感染管理办法》等有关医院管理的法律法规，强化质量管理及全院医院感染知识培训。严格质量监测及考核，降低了医院感染发病率，保证了医疗安全，有效地控制了院内感染，确保了医疗安全。二是年初制定了医院感染管理工作计划和医院感染科工作职责，使院感工作有目标和方向。每季度对全院重点科室、辖区内村卫生室进行了院感督导检查，现场进行了手卫生考核，并对存在问题进行现场指导持续整改，保证医疗质量和安全。三是医废管理方面：根据《医疗废物管理条例》成立了医疗废物领导小组，制定了医疗废物的收集、运送和处置等各种制度，指定专人负责收集医疗废物及医疗废物暂存库房管理，医疗废物管理责任到人。参与了市级危险废物规范化管理检查并对检查中存在的问题进行了及时整改。（四）提升公共卫生服务水平、巩固乡村振兴成果1.强化能力提升，夯实公卫基础：2024年经过公卫科的不懈努力，公卫工作在年终考核排名全区卫生院第二名。在全区医疗机构中综合排名第五，其中全科医生签约服务取得全区第一名、健康教育项目在全区取得第三名，同时为创建标准化村卫生室做了充分准备，前后为3个村卫生室装修改善就医环境。同时，为了支持国家中医药项目发展，巩固我区中医管理示范区建设，增加了姜城村卫生室中医阁基础设施，并增添了相关中医适宜技术设备。全年共召开乡村医会议19次，不断加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训，每月开展一次入村督导检查，使我镇的村医管理工作明显提升。2.巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴：做实家庭医生签约服务，按照应签尽签原则，对脱贫人口家庭医生签约实现全覆盖。全面落实大病救治工作，对所有村组村民及脱贫户、动态监测户、慢四病及其他慢病完成了签约、大病救治、随访等工作，落实个性化签约和一站式结算服务，并对慢四病进行四次入户随访，对患病支出较高的家庭及时进行上报至动态监测系统，确保线上线下数据一致。截至12月，慢四病救治人群（包含边缘户）高血压249人、糖尿病50人、重精55人，已全部按照要求签约随访。二、取得的主要社会、经济效益一是通过信息化手段，在信息化改造建设上医院投入2万元改造基层医疗信息接口，优化工作流程，提高医疗服务效率，减少资源浪费。二是注重人才培养和服务设施更新，2024年度内我院专业技术人员外出培训17次，医生锦旗、感谢信数获得14枚，同时院内齐海红同志获得了区级最美医生荣誉，院内新增饮水机及座椅，大大提升了服务水平。三是医院积极开拓医疗服务市场，以中医为主大力开拓中医诊疗治疗等各项医疗技术，例如三伏贴、药包等，同时对姜城堡村卫生室投入2万元进行中医阁的改造建设，拓展了基层医疗的业务范围。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.医疗资源相对不足：卫生院的硬件建设严重不足，房屋老旧，设置不合理，使用面积不足，医疗设备和药品相对有限，难以满足患者日益增长的医疗需求。主要原因是卫生院的资金有限，无法及时更新和补充医疗设备和药品。同时，基层医疗人才短缺，技术水平有限，也在一定程度上影响了医疗资源的利用效率。2.人才吸引力不足：虽然卫生院采取了一些人才引进和培养措施，但仍然存在人才吸引力不足的问题。主要原因是基层卫生院工作环境相对艰苦，待遇相对较低，职业发展空间有限，对人才的吸引力不够。3.医患关系有待进一步改善：尽管卫生院在改善医患关系方面做了很多努力，但医患关系仍然存在一些问题。部分患者对医疗服务质量和医疗费用存在不满，容易引发医患矛盾。主要原因是医患沟通不够充分，患者对医疗过程和医疗费用缺乏了解，同时卫生院在服务细节上还存在一些不足。（二）改进措施1.医院将积极与上级配合进行基层硬件改造，合理配置医疗资源，确保各类资源得到充分利用。通过优化医疗服务流程，提高医疗资源使用效率，减轻患者就医负担。2.医院将继续加大人才培养力度，提供各类培训机会，支持医务人员参加学术会议、进修学习等。同时，医院将进一步完善人才引进政策，吸引更多高层次人才加入医院，提升医院的整体实力。3.医院在医疗服务过程中，发现部分医患沟通不畅的问题。今后，医院将持续加强医患沟通培训，提高医务人员的沟通技巧，增进医患之间的信任。四、2025年工作计划（一）大力推进项目建设提前布局，提前跑手续，争取项目综合楼早日开工建设，弥补医院硬件不足缺憾，激发医院发展动力。（二）持续加强医疗技术建设继续鼓励医护人员参加培训和学术交流活动，加强与上级医院的协作，邀请上级医院专家来院会诊、授课、开展技术指导。进一步引进适宜技术，开展更多特色诊疗项目，如中医针灸等特色疗法，提高卫生院的医疗技术水平。（三）持续加强卫生院管理继续完善卫生院各项管理制度，根据卫生院实际情况进行适时调整和更新。加强制度的执行和监督，确保各项制度落实到位，用制度管好事，管好人。为医院良性发展打好坚实基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：43539554X61030211C2201发证机关：宝鸡市渭滨区卫生健康局有效期：2023年11月20日至2028年11月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |