白河县卡子镇中心卫生院（卡子镇妇幼保健计划生育服务站、卡子镇健康教育中心）
发布时间：
2025-03-31 15:11
| 单位名称 | 白河县卡子镇中心卫生院（卡子镇妇幼保健计划生育服务站、卡子镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗、计划生育 | |
| 住所 | 白河县卡子镇卡子村1组 | |
| 法定代表人 | 胡世涛 | |
| 开办资金 | 1069.15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 白河县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1051.68万元 | 1008.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2024年8月按规定申请变更登记了单位名称。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在白河县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.聚焦主责主业，切实加强基本医疗服务。一是2024年，我院突出医疗服务质量主题，实行重点科室重点监控。完善了医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效；重点加强提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，未发生集体上访事件，重点落实了重点部位的防范措施。注重医务人员综合素质培养，不断提升医疗服务能力，我院利用“十百千万”工程，先后派出2人到对口帮扶的上级医疗机构学习，15人次的短期培训，使我院人才梯队不断完善，中医馆运行稳步提升，中医药参治率稳定提高，2024年我院中医诊疗1162人次，中医药收入22万元，较上年度有大幅提升；带动了8个卫生室能够提供中医药服务，所有卫生室能为老年人及儿童提供中医健康指导，1个卫生室完成通过中医阁创建验收；积极争取项目建设，多方筹集资金16.8万，安装空调28台，住院病区安装了扶手设施，完善了医院集中供氧设施，大大改善了群众就医环境。2.聚焦健康管理，提升公共卫生服务水平。2024年我院公共卫生以健康教育为抓手，以数据精准为契机，积极引导签约居民学习、掌握健康知识及必要的健康技能，促进签约群众养成良好的生活方式从而提高签约群众的健康素养；截止至12月底，为全镇居民建立规范化电子健康档案8108人，建档率达100%；全年预防接种689人908针次，接种证查验146人次；65岁以上老年人1708人，健康体检与健康指导1163人次、健康管理率达68.09%；中医药健康指导共计1447人次，其中老年人中医药健康指导1321人次，0-36月龄儿童中医药健康指导126人次；高血压患者管理1237人，随访6198人次，健康体检1197人次，规范管理率达64%以上，糖尿病患者管理300人，随访1482人次，健康体检300人次，规范管理率达62%以上，重性精神病患者管理84人，随访356人次，健康体检84人次，规范管理率达80%，地方病患者管理3人，随访6次，规范管理结核病病人6人，随访54人次，网络上报传染病6例，上报食源性疾病17例，全年累计免费发放“84消毒液”709瓶；设置健康教育宣传栏10块，开展大型健康教育讲座12期，开展健康教育咨询活动9次，更新宣传内容12期，开展个性化健康教育759人次，发放各类宣传资料1.2万份，完成健康素养调查140人次；为全镇150名在校儿童完成健康体检，完成全辖区内12个水厂的水碘监测，加强了卫生监督检查力度，积极开展公共场所巡查12次，配合县卫生监督所对村卫生室及医疗点、学校卫生全覆盖巡查2次。全镇全年在管孕产妇39人，其中产妇24人，无双胎及死产死胎，健康管理率达100%，0-6岁儿童362人，规范管理347人，规范管理率达95.85%，完成宫颈癌筛查108例，免费为辖区儿童发放营养包559盒，免费发放叶酸69人197瓶，孕前优生80对，“妇幼健康管理云平台”已经能熟练应用。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年累计全院业务总收入176.91万元，其中医疗收入70.164万元，药品收入106.75万元，门诊人次12951人次，门诊总收入100.85万元，住院人次671人，住院总收入76.05万元。截止2024年12月底，共计门诊统筹报销4207人次（其中我院慢病705人次)，补偿费用116462.13元；住院报销659人次，补偿费用495251.3元。2024年,以解决城乡居民在镇村医疗机构报销门诊费难问题作为“小切口”，紧盯排查整改问题、办理民生实事等重点强化落实，建立和完善制度3个，排查廉政风险岗位5个，廉洁风险点16个，制定防范措施16条；组织开展警示教育、廉洁教育4次，对“关键少数”重点岗位人员开展谈心谈话6人次。存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。一是医疗资源短缺。尽管购置了一些新设备，但与群众日益增长的医疗需求相比，仍存在医疗设备不够先进、齐全的问题。人才队伍建设仍需加强，人员流动依然很大，高学历、高职称专业人才相对不足，影响了医院的医疗技术水平提升。二是服务质量有待提高。在医疗服务过程中，部分医护人员的服务态度还不够热情、耐心，沟通技巧有待提高，影响了患者满意度。医院的就医环境还需进一步改善，如病床设施陈旧、候诊区空间有限等。三是信息化建设不完善。医院信息化管理系统还存在一些漏洞和不足之处，如信息共享不畅、系统稳定性不够等，影响了医疗业务的高效开展。（二）改进措施。针对以上存在的问题，我院领导班子成员商议制定了改进措施：1、及时改进医院的硬件条件，购进必需的医疗设备，广招人才，通过岗前学习及培训，整体提高医务人员的专业技能。2、调整工作岗位分配，通过面对面谈话及工作能力竞聘上岗，合理分配岗位绩效，按照按劳分配的原则，提高医务人员的积极性。利用业余时间每周集中组织党史党章、法律法规及专业技能学习，从而整体提高医务人员的工作水平。四、下一步工作思路。（一）继续深入扎实抓好医、药、护、技的质量。医、药、护、技的质量和服务水平持续提高是立院之根，是社会发展和人民群众不断增长的医疗保健需求的必然要求，同时也是各级卫生行政主管部门对卫生院的一项长期要求。经过这一年的贯彻执行虽然有了一定的提高，2024年将着力贯彻执行尚未建立的长效机制，确保卫生院健康、稳步规范发展。探索建立“跟师带教”制度和培养多么人才，解决“一人走科室瘫”的人才断层问题。（二）继续扎实推进医院环境卫生综合整治，全力营造患者满意的就医环境，继续推进干部队伍作风建设，打造运转灵活、务实高效的领导团队。进一步提高认识、强化措施、确保医保稳健进行。（三）精心组织、全面完成公共卫生服务各项工作，抓好工作落实，不断提高国家基本公共卫生的质量和效果，以加快实现国家基本公共卫生服务逐步均等化。（四）坚持以巩固拓展健康扶贫有效成果同乡村振兴有效衔接工作为统揽，一手抓医疗服务质量提升，一手抓公共卫生服务精准实施。紧紧围绕“基本医疗有保障”为总体目标，坚持“减存量，控增量”两手抓。全力做好常态化疫情防控、安全生产、行风建设等重点工作。努力为辖区人民群众提供全方位全周期卫生健康服务，为建设厚德卡子生态茶乡贡献健康力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |