黄龙县环境卫生管理站
发布时间：
2025-03-31 15:14
| 单位名称 | 黄龙县环境卫生管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护城市环境卫生提供管理保障。城市环境卫生设施建设；环境卫生设施运营与维护；环境卫生监督，环境卫生作业管理。 | |
| 住所 | 黄龙县环城路 | |
| 法定代表人 | 卫晓明 | |
| 开办资金 | 10.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 163.4万元 | 280.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家有关法律法规和«事业单位登记管理暂行条例»及其«实施细则»的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、业务工作开展情况。（一）环境卫生管护：1.日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持干净整洁。2.坚持精细化长效管理机制，不断改变工作方式方法，评选先进，激发环卫工人的工作积极性，使得道路清扫保洁率达98.5%、机械化清扫、洒水降尘率达75%以上；公厕清扫保洁率达99%，垃圾日产日清收集率达96%，确保了道路清扫保洁、垃圾清运、垃圾填埋、公园广场公厕管理、亮化水景维护管理等各项工作对标达标。（二）垃圾分类：1.认真贯彻落实市城管局、县政府工作部署，制定了分类指南、方案、年度计划、制度等，细化了工作内容，明确了责任分工。2.成立37支志愿者服务队,志愿者1014人，积极开展宣传活动156次，机关知识讲座7次，专职人员业务培训1次，发放宣传资料2万余份，受众4.96万人次。3.不断完善设施设备，强化源头治理，增设8个分类房、14个分类亭、150个分类果皮箱、分类运输车辆5辆、人力三轮车30辆等；4.建设宣教中心1座，可回收物分拣中心1个、有害垃圾暂存点1个。5.设置建设13个试点，以示范点引领，进一步推动开展生活垃圾分类工作。目前居民小区生活垃圾设施覆盖率达到12%，公共机构设施覆盖率56%。（三）保障福利待遇，提升环卫工人幸福感。我站坚持以人为本，保障环卫工人福利待遇，不断提升环卫工人获得感、幸福感。1.根据市2024年十大民生实事“免费为一线环卫工人提供早餐项目”要求，积极对接县总工会等相关部门，确定14个供餐点，按照有序、划片、就近的原则，细化分配各路段人员，共为243名环卫工人（含绿化站13人）提供了免费早餐。2.根据省人社厅文件要求和市领导批示要求，以及县常务会议纪要精神，维护环卫工人合法权益，从2023年5月1日起对未达到最低工资标准人员进行了调整，并已将差额工资补发到位。3.根据省市县关于申报环卫工人参加社会保险的工作要求，积极对接市城管执法局、县养老保险经办中心、县就业服务中心、县医保局进行了资格认定、核算社保缴纳费用，按照省级补贴40%，县财政补贴为60%的分担比例，申请了县级补贴和省级补贴资金。4.为了关爱环卫工作人员，我站坚持贴近实际、贴近生活，逢年过节为环卫工人发放米面油、小米、月饼等慰问品或开展冬至吃饺子活动。5.经多方联系沟通、对比、提高保额，为环卫工人每人购买人身意外保险一份，进一步保障环卫工人人身安全。6.每季度按时发放毛巾、洗衣粉、香皂、手套等劳保物品，同时购置环卫工人保洁服、车队、亮化、垃圾场人员工作服200余套。二、社会经济效益。2023年1-11月垃圾场生活垃圾清运7575吨，处理7522吨，垃圾无害化处理率99.30%，共计维修路灯650余盏、景观灯1800余盏、灯带11000余米、水景设施更换维修喷头、水阀等700余处。环境卫生是城市的一张名片，是外来游客对我县的第一印象；公园广场、水景喷泉、公厕等多处是游客居民生活、休闲的重要场所，提升了城区环境，提高了人民群众的满意度。三、存在问题。1、黄龙县城区生活垃圾无害化填埋处理场库容即将达到饱和，预计可使用2年左右。2、责任划分不清。按照城区保洁管理划分，背街小巷属于社区管理，但社区环境卫生管理机制尚未形成，环境卫生工作无人管，加上居民环境意识差，导致背街小巷“脏、乱、差”现象较为突出，有时引起临街区域出现卫生差、卫生脏。特别是城永食品厂门口、砖瓦窑沟居民区环境卫生差，遇到重大活动时，要环卫部门投入大量人力、财力进行清理。3、资金缺口大。2024年9月开始接手城区停车场管护、步行街亮化、在水一坊亮化、加油站片区亮化、南河滩“黄龙胡同”亮化，由于停车场管护费与亮化管护费未纳入预算资金，加上站预算紧张，还拖欠着停车场管理人员工资、设备维护、亮化电费等各项费用。四、整改措施。完善垃圾场防洪设施，疏通管道，准确划分责任，争取责任到人，积极争取财政资金，提高精细化作业标准。完整安排部署工作。五、下一步工作计划。1、队伍建设制度化。持续深化干部业务能力提升专项行动，进一步推动我县环卫事业高质量发展。2、垃圾清运处理标准化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，及时清运箱内垃圾。车辆要求整洁，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象。垃圾入场后严格按照处理标准规范平整、填埋。3、环卫保洁管理精细化。持续以创建全国文明城市暨巩固国家卫生城市为契机，以环境大整治、城乡接合部大扫除等环境卫生整治相关活动为抓手，联合相关部门对主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实状况，进行突击整顿，综合治理，彻底解决部分路段的卫生死角。同时细化责任分工，深化、优化调整管理中队和保洁路段，提升人员管理水平，落实卫生到达“四无四净”标准，使环境保洁质量更上一层楼。4、亮化维修迅速化。继续加强巡护，落实职责，强化考核，各个路段环卫工人及管理人员要做到随时观察，出现异常及时与电工联系维修，力争主城区路灯亮灯率达99%。5、垃圾分类深入化。按照省市县工作安排部署要求，进一步推进垃圾分类工作开展，持续加大宣传引导，人人知分类、人人会分类，同时积极对接相关部门，谋划项目，不断完善垃圾分类收集、清运、末端处理设备等，推动城区垃圾分类示范区创建工作走深、走实。6、严格落实上级部署。继续做好安全生产、环境卫生保洁、乡村振兴及上级部门交办的其他工作。继续发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的环卫精神。不断优化、创新管理方式，用扎实的工作作风，使环卫工作走向新高度、开拓出新局面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |