岚皋县滔河镇卫生院（岚皋县滔河镇妇幼保健计划生育服务站、岚皋县滔河镇健康教育中心）
发布时间：
2025-03-31 15:08
| 单位名称 | 岚皋县滔河镇卫生院（岚皋县滔河镇妇幼保健计划生育服务站、岚皋县滔河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担常见病多发病的门诊和住院诊治，院内外急救、康复及提供转诊服务;承担辖区内居民计划生育技术服务八项任务；承担村卫生室和村医的管理和指导；承担十四项基本公共卫生服务及重大公共卫生项目服务工作；做好医保宣传和参保居民医疗服务等工作。 | |
| 住所 | 岚皋县滔河镇街道56号 | |
| 法定代表人 | 徐文渝 | |
| 开办资金 | 460万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 374.45万元 | 370.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况；于2024年10月按规定申请变更登记了单位名称。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在岚皋县卫生健康局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格遵守各项法律、法规和政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）提高业务管理水平，强化工作落实。认真开展医疗质量管理，细化目标任务落实，2024年卫生院进一步强化领导管理，实行以基本医疗服务和基本公共卫生项目服务为中心，进一步夯实各项工作责任，按照医疗常规目标管理要求，努力完善医疗质量评价体系，扎实推进医改各项工作。（二）强化安全生产管理，打造平安和谐医院。坚持安全生产管理工作常抓不懈，积极落实每周安全日志和平时巡查重点领域的安全生产管理工作，每月召开一次安全生产专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全责任管理。（三）严格规范资产财务管理，确保单位正常运转。卫生院规范建立建全了后勤保障管理规章制度，定期对单位资产进行摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部门有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，使卫生院财务管理工作日趋完善。（四）提升基本公共卫生服务工作能力。不断提升基本公共卫生服务精细化管理，2024年我院新增居民健康档案43份，累计建档率达到100%；健康教育宣传发放健康教育处方及宣传折页30余种共发放11257份，更新宣传展板共72版，开展个体化健康教育累计1208人次，开展健康教育宣传讲座共88次；预防接种在册管理儿童104人，全年完成疫苗接种294针次，接种率达到95%;全年传染病及突发公共卫生事件报告和处理3例，无迟报、漏报等情况；孕产妇管理2024年新增建卡16人，对孕产妇定期进行了孕期检查16人；慢性病人管理，累计管理高血压患者599人、2型糖尿病患者122人，重性精神病患者37人，全年进行4次随访；卫生监督协管工作对辖区内医疗机构、学校卫生、饮用水卫生、公共场所等累计巡查68次；努力改善公共卫生项目服务办公环境及设备增加，有力保障了各项工作圆满完成。（五）家庭医生签约服务工作。辖区内慢性疾病患者签约服务，我院成立六个家庭医生签约团队深入到村组户实施签约随访服务工作，截止2024年12月为止，全镇有慢性疾病患者1267人，做到应签尽签，使慢性病患者签约率达到95%以上，全年进行四次随访服务，指导患者服药和宣传健康生活方式。（六）指导村卫生室业务工作。全镇共有行政村10个，其中有4个村卫生室，在上级主管部门及镇党委镇政府的大力支持下，通过装修改造，进一步提升基础设施建设能力，基本满足了群众需求，全镇有2个村卫生室由卫生院派有执业助理医师资格的医师到村卫生室进行巡诊，为辖区内的居民提供了医疗保障服务。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）社会效益：一年来，在全体职工的共同努力下，卫生院各项工作得到了一定成绩，全年医疗业务门诊接诊患者14568人次，收治住院患者735人次，使辖区内居民得到了医疗保障，家庭医生签约服务服务工作得到了社会各界人士的认可，基本公共卫生服务持续提升，使各项目均等化服务，让人民群众充分享受到卫生健康各项惠民政策。（二）经济效益：2024年度实现医疗业务收入共计247.65万元，其中：药品收入189.24万元，医疗收入58.41万元，城乡居民医保报销受益人群达到3578人次，报销各类医保资金96.42万元，有力保证了群众就医，避免因病致贫、因病返贫的现象发生。三、目前卫生院存在的问题及整改措施。（一）存在的主要问题。1、镇村两级人才匮乏，仅有3名合格乡村医生。家庭医生签约服务和基本公共卫生项目服务需要卫生院医务人员去完成，卫生院正式在编职工退休2人，调出1人，临时聘用人员辞职1人，导致单位目前卫生技术人才紧缺，需要及时补充卫生技术人员。2、医保宣传工作还有待进一步提高，职工在讲解医疗保障政策时方式方法有待改进，导致群众不能很好的理解医疗保障政策，对享受医疗报销有怨言。（二）改进措施。1、根据我院编制核定情况，按照2025年安康市事业单位招聘计划，我院已拟定计划招聘2名医疗卫生专业技术人员，弥补单位岗位空缺，同时通过定向培养招录乡村医生，为我镇村卫生室培养一批优秀村医，解决镇村两级人才紧缺情况。2、医保宣传工作在现有基础上，我院通过宣传展板和发放宣传资料提高宣传力度，同时在开展健康教育活动时为人民群众认真讲解医保报销政策，使他们能够了解医保报销内容，掌握更多医疗保障惠民政策。四、下一步工作思路。提升医疗服务质量，加强团结协作精神，促进队伍稳定和谐发展，强化医疗质量管理，保证医疗安全，努力提高人民群众满意度；进一步加强村卫生室建设，改善村卫生室设备简陋面貌；卫生院将以例会、培训、督查等各种形式对乡村医生进行业务指导，逐步提高乡村医生业务水平。加强院内医疗、护理、医技质量，努力提升医院内部管理，狠抓医疗质量和公共卫生考核督导落实；要始终坚持以人民为本，树立“以病人为中心”的服务理念，把社会效益放到第一位，转变服务模式，使辖区内居民一般常见病、多发病得到就近治疗，有效控制医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农民“看病难、看病贵”的问题，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，使我镇卫生事业再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期限自2014年12月26日至2029年09月05日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |