黄龙县退役军人服务中心
发布时间：
2025-03-31 15:08
| 单位名称 | 黄龙县退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨为退役军人服务，主要负责宣传退役军人政策，落实退役军人就业创业、优抚帮扶,权益保障、数据信息采集等有关政策措施，协助做好本级辖区内单位退役军人组织关系、行政关系、供给关系转接和档案移交,退役军人党员摸排登记等工作。 | |
| 住所 | 黄龙县广场大街西段 | |
| 法定代表人 | 王凡 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.8万元 | 5.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、工作开展情况（一）全力落实优抚优待政策。一是认真做好优抚对象优抚经费的发放工作。定期抚恤补助是国家对优抚对象进行优待的重要手段，我们认真按照规定的标准对三属、残疾军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人以及参战（参试）退役人员等各类对象发放定期抚恤补助，2024年共有优抚对象258名，新增农村籍60岁退役士兵13名，新增伤残2人，死亡5人，停发1人（于苗兰因犯罪停止发放）；2025年新增申请农村籍60岁退役士兵11名。截止目前发放优抚资金335.4万元；2024年合疗代缴180人，共6.5万元；发放义务兵家庭优待金124.36万元。二是进一步加强春节及重要节日走访慰问工作。结合我县实际，在春节、八一开展走访慰问活动，共落实慰问资金20.5万元。三是做好优待证申领发放工作。截止目前，已成功为1250余名符合优待证申领条件的退役军人及其他优抚对象办理了申领工作，其中通过审核1247人，优待证寄回发放1226个。（二）创新开展移交安置及就业创业工作。2024年共接收退役士兵9名，其中自主就业退役士兵7名。国家安置2名。为三等功、四有士兵的家庭送去立功喜报、“三等功臣之家”牌匾、贺信和慰问金，转达县委县政府对立功军人及家属的关心关怀。为13名“四有”军官，“四有”士官，“四有”学员，“四有”士兵发放资金3900元，为5名现役军人家庭发放“三等功臣”之家牌匾5块，慰问金5000元。实行线上线下齐发力，做好退役军人招聘工作。通过退役军人就业创业平台、局微信公众号、朋友圈、工作群等方式积极为退役军人提供线上招聘、政策法规宣讲，积极推广招聘信息、政策宣讲类信息共计10余条。积极与乡镇服务站联系，入户宣讲兵团招聘政策，对接有就业需求的退役军人参与新疆建设兵团的招聘工作。为我县有需求的企业发布招聘信息8条，4名退役军人成为单位公益性岗位。联系农业局等县级单位，协助组织30余名退役军人参加县级单位组织的农业类、技能类培训班。为2名退役军人进行了陕西省公务员考试加分审核。为7名退役军人进行了专升本资格审查及系统录入。（三）切实维护退役军人合法权益。根据省市“四清一联动”工作要求，成立黄龙县“四清一联动”工作专班，坚持7*24小时值班、“日报告”、“周报告”制度。发挥退役军人服务中心（站）职能作用，全面摸排退役军人矛盾问题。健全完善领导包案、下访、接访制度，对关注人员由县级领导包案，乡镇和部门领导包抓、分管领导主抓，村(社区)派出所工作人员具体稳控，即时分析研判，采取有效措施，确保人员稳定。我县退役军人没有出现信访事项。（四）健全帮扶机制，用心开展困难退役军人帮扶解困。在政府统一领导下，人社局统筹协调，民政、财政、住房城乡建设、医疗保障等部门各司其职、密切配合的工作机制；建立困难退役军人数据库，各方筹措关爱基金，同时完善“关爱基金”审批手续，做到乡镇到局里层层审批，为真正需要帮助的困难退役军人提供保障。2024年为19名退役军人发放省级、市级、县级关爱基金共计4.65万元。二、社会效益与经济效益自黄龙县退役军人服务中心组建以来，相关工作全面展开并取得明显成效。2024年，各级退役军人事务机构运转日趋规范，权益维护扎实有力，移交安置工作全面完成，就业创业更加到位，双拥工作不断深入，获得了全县退役军人一致好评。三、存在问题虽然在今年以来作了不少工作，退役军人服务工作开局良好，并先后受到省市多次通报表扬。但工作中也存在一些问题。主要表现在：一是基层退役军人服务站因工作人员流动性较大导致对退役军人优抚优待、移交安置、就业创业等方面的政策掌握不清、把握不准，遇到问题，答复答疑解惑做的不到位；主动服务意识和活动开展还不经常，工作存在按部就班、等靠思想，主动谋划和工作创新不够。三是工作宣传力度还不够。这些都需要今后加强学习，熟悉政策，吃透政策，便于开展工作。四、整改措施积极宣传《退役军人保障法》，研究制定相关配套政策制度，逐步形成一套完整的政策制度体系。制定退役军人表彰奖励办法等，建立“优秀退役军人典型”资源库，健全常态化宣传机制，激励广大退役军人争当先进模范。加强宣传平台建设，对模范退役军人和先进工作单位、先进工作者进行广泛宣传，营造良好社会氛围。充分发挥各级退役军人服务中心、站点与退役军人和其他优抚对象接近、开展工作便利的优势，面对面了解情况、疏导思想、解决问题。健全“八一”、春节走访慰问制度，对重点优抚对象开展经常性走访慰问，传递党和政府的关怀。五、下一步工作计划一是做好思想政治教育工作。结合上级工作部署，扎实推进退役军人思想政治和教育管理工作。持续做好2025年“最美退役军人”系列宣传，讲好优秀退役军人故事。积极开展老兵宣讲等系列活动，高质量落实困难帮扶工作，总结推广优秀案例和经验。进一步推进退役军人服务中心、站规范化、制度化建设，特别是强化在矛盾化解、困难帮扶和志愿服务活动活动组织等方面的作用发挥，推动新时代退役军人工作理念在基层末端落地见效。突出抓好我县退役军人权益维护工作，在依法依规做好信访答复的同时，常态化保持与诉求人的沟通联系，持续推进矛盾化解在本地，确保矛盾不出乡镇，就地化解。二是探索创新就业安置新模式。深入学习贯彻新颁布的《退役军人安置条例》，继续推行军人退役接收“一站式”服务，创新完善工作方式方法，探索网上选岗网上落户等工作，持续提升安置岗位质量和匹配度，坚持闭环教育管理，推动退役军人移交安置工作创新发展。联合相关部门用足用好惠军政策，不断搭建就业创业促进平台。三是持续抓实队伍自身建设。全面加强党的领导，扎实推进党风廉政建设，规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话。进一步加强机关党建与中心工作深度融合，推动党员干部主动投身业务攻坚、文明创建、应急处置等重要任务。加强对党员干部的日常监督管理，细化措施、严密监控，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，提升队伍纯洁性和战斗力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |