黄龙县档案馆（黄龙县县志馆）
发布时间：
2025-03-31 15:07
| 单位名称 | 黄龙县档案馆（黄龙县县志馆） | |
| 宗旨和业务范围 | 为档案管理与利用提供服务。档案材料接收、整理、保管，对各单位档案工作实行监督和指导，完成各类专题资料的撰写等工作。 | |
| 住所 | 黄龙县石堡镇曹店村河滨大道东段南侧 | |
| 法定代表人 | 刘杨阳 | |
| 开办资金 | 896.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄龙县委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 684.11万元 | 662.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、业务开展情况。（一）围绕档案治理体系工作，进一步加强档案行政管理，有力提升依法治档水平。一是通过每年组织开展的6.9国际档案日宣传活动，推动《档案法》贯彻实施走向深入。二厘清工作关系，调整权责清单和政务服务事项清单，提升档案执法和政务服务水平。三是进一步加强档案干部人才队伍建设。四是健全学习制度，通过集中学习和个人自学，线上和线下结合的形式，抓实抓好干部职工理论学习成效，不断提升政治素养和业务水平。五是切实改善工作待遇，把热爱或有志于从事档案工作的年轻干部引进档案部门，不断提高档案人才队伍的专业水平和综合能力。六是尽快吸纳年轻干部，为档案事业队伍注入新鲜血液。目前已经按县上要求，合理申报有关人才通过招聘进入我馆。（二）围绕档案资源建设，加大依法接收力度。一是依法接收应移交进馆的档案。全年我们共计接收档案1900余卷册。二是重大活动档案工作提前介入。遇上全县的重大的活动，提前研究档案管理办法和措施，我们安排专人积极参与、指导，并做好档案的收集工作，对不具备保管条件或者撤销单位的档案做到宜收尽收。后半年对涉改单位的档案进行了全面指导，并将可以移交的印章档案全部接收进馆。（三）围绕档案利用体系，全力提升档案档案服务利用职能。档案室始终坚持以人为本、服务为先的工作理念。对查档者热情接待，不怕麻烦，遇上职级并行、提拔考察、人员退休等特殊情况，工作八小时之外及周末加班加点为人民群众提供查档服务。不断优化民生档案管理能力，不断提高查全率、查准率，提升档案造福群众的能力。（三）围绕档案安全体系，强化档案安全意识，提高安全保管水平。一是建章立制、建岗立制。二是我馆中心控制室具备视频监控、温湿度调控与自动记录、防盗报警、火灾报警、消防设备。库区安装有门禁系统，监控值班室有专人24小时值守。三是重视日常安全检查和常规性的安全管理监督检查工作，定期对消防设施进行检查记录；四是继续实行档案专人保管、专人查阅制度。五是严格档案保密制度，保证档案信息载体及内容的安全。六是档案管理人员定期对档案安全进行检查并按期更换防虫防霉药物。（四）数字化工作开展情况。近年来，在县委、县政府的大力支持下，我馆申报档案数字化建设。目前，一期、二期数字化工作顺利完成，共扫描9782卷，1685144页，著录条目127871条，正在申报第三期数字化工作。二、取得的主要经济和社会效益。（一）档案、地方志法律、法规学习宣传。2024年，我馆始终以《档案法》、《陕西省档案条例》、《地方志工作条例》等法律、法规的学习宣传教育为重点，以继续推进“八五”普法为目标，不断增强全县人民的的档案法制意识和依法行政能力。（二）档案行政管理。一是继续加大档案的接收力度，既做到符合规定又做到宜收尽收。二是继续加大档案业务指导，使全县机关档案管理水平有了明显的提高。三是对我县部门和乡镇文书进行了档案培训。（三）提升档案服务利用职能。档案室始终坚持以人为本、服务为先的工作理念。对查档者热情接待，不怕麻烦（查阅室配备花镜、热水等想方设法为查档者提供查阅上的便利条件），遇上职级并行、提拔考察、人员退休等特殊情况，工作八小时之外及周末加班加点为人民群众提供查档服务。（四）强化档案安全意识，提高安全保管水平。一是建章立制、建岗立制。二是我馆中心控制室具备视频监控、温湿度调控与自动记录、防盗报警、火灾报警、消防设备。库区安装有门禁系统，监控值班室有专人24小时值守。三是重视日常安全检查和常规性的安全管理监督检查工作，定期对消防设施进行检查记录。四是继续实行档案专人保管、专人查阅制度。五是严格档案保密制度，保证档案信息载体及内容的安全。六是档案管理人员定期对档案安全进行检查并按期更换防虫防霉药物。（五）加大依法接收档案力度。一是依法接受应移交进馆的档案。全年我们共计接收档案1900余卷册。二是重大活动档案工作提前介入。遇上全县的重大的活动，提前研究档案管理办法和措施，我们安排专人积极参与、指导，并做好档案的收集工作，对不具备保管条件或者撤销单位的档案做到宜收尽收。（六）根据业务评价反馈问题进行整改。一是积极争取党委、政府对档案工作的关心和支持。二是积极争取县财政资金的支持力度，将数字化项目落实到位。三是提高干部学法、用法能力，增强档案工作人员行政管理职能。四是继续加强档案人才干部队伍建设，更好的服务人民群众。三、存在的主要问题。（一）人员短缺特别是专业人员不足。黄龙县档案馆为史志、档案、县志“三合一”单位，因工作特殊性，在县一级工作盘里可以说是“重要但不紧急”的工作。机构改革前编制14个，改革后，工作量没有变化，人员编制却少了4个。编制数的锐减，人员的配备严重不足，更谈不上增加专业性、复合型人才。（二）机构改革后，档案馆为隶属县委办的二级事业单位，2021年被列为参公单位，目前9人中6人为事业干部，身份无法转变，职称也没有办法参评，职级并行也无法参与，待遇无法兑现。（三）经费保障方面。黄龙县委、县政府虽然给予了大力支持，但当前全县财政吃紧、经费短缺，未来经费保障依然是一大难关。四、整改措施。（一）加快档案接收进馆进度，进一步扩大我馆馆存量。（二）加强干部队伍建设，积极向领导和相关部门请求配给业务人员，合理引进高层次人才。五、下一步工作计划。（一）加大档案接收力度，提高馆存量，为档案数字化做准备。（二）通过档案业务知识培训，不断加强干部业务水平，提高自身素质，加大对各部门、各单位的档案业务指导。（三）继续争取县级配套资金，能够使第三期档案数字化工作能够顺利开工。（四）通过业务评价工作，查漏补缺，不断完善档案馆安全设施，进一步完善档案利用管理的安全设施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |