神木市第六幼儿园
发布时间：
2025-03-31 15:02
| 单位名称 | 神木市第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育.幼儿教育 | |
| 住所 | 神木市麟州街道卫校路37号 | |
| 法定代表人 | 李彩 | |
| 开办资金 | 325万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 325万元 | 302.95万元 | |
| 网上名称 | 神木市第六幼儿园.公益 | 从业人数 66 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，开办资金由185万元变更为325万元，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的业务活动：（一）规范办园行为，优化内部管理1.聚焦办园质量:幼儿园全面贯彻党和国家的育人方针，落实立德树人根本任务，为了创设更好的育人环境，利用假期，我们对改造地下管道，将自采暖改为集中大暖供热，确保给孩子们一个温暖舒适的活动空间；户外增设防雨遮阳网，充分保障孩子们户外游戏需要；倾心打造室雅、廊洁、童趣、文明的环境。同时，充分发挥环境育人功能，以课程为主线对四部楼梯进行环境创设，打造有效的课程环境；创设七大功能部室：生活馆、陶艺室、美术室、科学室、图书馆、党史学习室、多功能室；五个兴趣坊：芽芽村、芽芽汽车城、造纸坊、编织坊、魔法磁力屋等，给孩子们多元体验、丰富感知；户外联动，体能区满足孩子们锻炼、游戏需要；种植园让孩子们体味劳动之乐。孩子们有序、自主地穿梭其中，享受着学习、游戏的快乐。2.优化内部管理:幼儿园管理机制健全，办园章程和规章制度科学合理，实行“三重一大”会议制度，发挥教代会、职工大会的职能，确保幼儿园重大决策、园务公开、公正，教职工的切身利益得到保障。幼儿园领导班子职责清晰，日常深入一线巡园指导，积极推动幼儿园朝着更高质量、更具特色的方向蓬勃发展。3.倾心“雅”文化：建园十三载，潜心耕耘，幼儿园秉承“幸福雅育雅润童年”的办学理念，以“雅”文化为底蕴，将园所环境、教师提升、幼儿培养目标融入其中，创设孩子向往的“幽雅”环境；打造为党育苗、为国育才的“儒雅”教师团队；培育体健、求真、快乐、积极向上的“敦雅”儿童，围绕这三条主脉线，将办学质量与办园特色相结合，努力建设高质量发展的六幼。4.家园协同共育:我们创新家园联系新途径，实行家委、伙委轮流制、家园携手对每名幼儿制定有针对性的学期培养计划；开展各年级家长半日开放活动，请家长走进孩子的生活，让家长“知其然，也知其所以然”，达到家园共育一体化。与多部门协同，充分与周边资源紧密联动，如榆林消防来园对教职工进行消防培训；执法大队护园行动；派出所民警法治讲座；市医院急救、社区卫生站开展健康讲座；大班幼儿走进消防队；保安公司来园进行保安培训等等，协同共筑幼儿成长之路。（二）强化队伍建设，打造儒雅团队1.厚植师德“根基”：开展师德师风建设活动，每月召开师德师风工作调度会，签订师德承诺，开展教育法规专题学习、查摆问题，开展师德演讲、师德宣誓、师德失范警示教育；师德师风自查自纠、建立教师专业成长师德档案等多途径，促进教师师德素养的提高。2.抓牢学习“主线”：我们通过园内培训、园外进修、在线学习、交流合作等途径促进教师业务能力全面提升，组织教师全面、深入学习《自评手册》；今年九月份西安文理学院专家组一行六人入园三天，对我园各项工作进行了全面的诊断和指导，专家们现场答疑解惑，我们得到了一次理念的提升与飞跃。3.教科研赋能成长：建立大教研共同体模式，以专题教研、常规教研、备课研讨、教师评价为一体的全教研体系，教师逢“三”教研、逢“末”总结，开展教学、区域观摩，老师们在相互学习中促进专业成长。广泛开展教师示范课、新教师汇报课等活动促进教师教学能力提升。（三）深化课程内涵，培育敦雅儿童以园所文化建设和课程建设为抓手，以提升保教质量为目标，让幼儿在游戏中全面发展，我们不断完善优化“一五二”课程体系，通过环境支持、主题引领、生活渗透、游戏落实、亲身体验、日常培养等多元化的方式开展丰富的活动，让幼儿在课程浸润中全面和谐发展。（四）狠抓园所安全，用心卫生保健1.安全常抓不懈:幼儿园牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，建立幼儿园安全风险防范机制和应急管理机制，健全管理制度和组织机构；全园逐层签订安全责任书；视频监控全覆盖、一键报警、安保器械配备充足；重抓校园隐患排查工作，建立隐患排查长效机制，设置各区块隐患排查责任人，每月部门联合隐患排查、每日巡查，发现问题及时整改，将工作落到细处；同时，我们严格落实常态化护学岗制度，在园门口、园门左右百米设置护学岗，实行上下学临时交通管制，守好幼儿上下学“平安路”。扎实开展主题性安全教育活动，教师例会、安全教育周、交通安全、消防安全、防溺水、预防电信诈骗、安全生产月等活动；开展防火防震防走失应急安全演练活动等等，增强师幼、家长的安全责任主体意识，使得全园人人都有安全防范意识，充分提高了安全自我保护意识。2.卫生保健护航:严格落实各项卫生保健措施，教职工全员持证上岗，教职工、幼儿健康体检达标率100%、定期进行教职工健康知识培训、《陕西省幼儿园保育员工作指南》培训、卫生消毒实操培训等；进一步细化晨、午检及全日观察，注重日常生活照料，做实疾病预防工作；每季度对幼儿进行身高、体重、视力及龋齿等检查，建立幼儿健康档案，并及时向家长反馈；开展幼儿近视防控、保护牙齿、传染病防控、心理健康等健康教育活动，努力做好幼儿健康管理。3.膳食管理精细:我园始终将营养膳食工作作为后勤管理的重点，守护师幼舌尖上的安全，常态化聚焦“校园餐”工作责任落实，成立“校园餐”专项整治领导小组，采用自查、重点排查、整改、惩处结合的工作模式，常态长效抓好食堂管理工作。组织食堂工作人员进行业务学习，学习食品卫生知识、餐具消毒、食物中毒预防、安全操作培训等。同时，抓好幼儿膳食管理，由家长代表、教师代表、保健医及管理人员组成伙委会共同制定食谱，召开家委、伙委会会议、家长开放日等活动，家长深入幼儿园厨房，了解厨房管理工作，家园携手全力守护师幼舌尖上的安全与健康。二、取得的主要社会、经济效益：本学期，神木六幼师生共同见证了幼儿园各项工作的不断进步与创新，从9月初教体局期末目标责任考核，到9月底专家来园诊断，再到10月底陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展省级评估，在上级部门的鼎力支持下、专家团队的引领下，收获的是荣誉，是成长，更是前行的力量。三、存在的问题：1.园所门口交通拥挤：门口紧邻公路，导致上下学高峰时段交通拥堵不堪，严重影响了学生的安全疏散。2.省市级“三级三类”骨干教师较少。四、改进措施：1.错峰放学，按年级错开放学时间，避免家长同时聚集。积极与交通部门协调，在放学时段实施临时交通管制，并安排护学岗，组织家长志愿者协助维持秩序，确保道路畅通。2.制定教师培养计划，加强专业培训，定期开展公开课和观摩活动，促进教师间的经验分享，提高教学水平。鼓励教师参与或主持课题研究，提升科研能力。支持教师撰写论文并发表，促进学术交流。定期评选优秀教师，给予荣誉和奖励。五、下一步工作打算：1.保教重点工作放在课程实施上，让园本课程走向更深处，强化课程质量评价，促进幼儿发展。2.加强教师管理，有效激励成长，优化教育实践，扎实开展有效教研，强化教育理念，夯实教师基本功，促进幼儿园教师队伍专业化发展。奋斗中送走岁月，实干中铸就辉煌。神木六幼将继续秉承“幸福雅育雅润童年”的办园理念，同舟共济，众志成城，携手并进，共同展望幼儿园的美好图景。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |