宝鸡市渭滨区职工帮扶中心
发布时间：
2025-03-31 14:55
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区职工帮扶中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护职工合法权益，促进改革、发展和社会稳定。在全区工会组织开展职工来信来访、就业创业、法律援助、生活救助、互助保障等工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 张哲 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.26万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）着力依法维护权益。一是构建多元解纷格局。建立“工会+法院+检察院+人社+司法+信访”劳动争议多元化解机制，持续优化劳动争议调、裁、诉对接流程，将调解工作贯穿于劳动争议处理全过程；协同推进“一函两书”制度，向全区用人单位下发法律监督提示函21次；区总工会公益诉讼援助胡某等11名农民工讨薪案”入选全国工会职工法律援助十大典型案例；高家镇总工会荣获全省2023年度诉源治理改革工作先进集体，“三诊三联四步”工作法获评全国工会重点工作创新案例。二是打造职工维权平台。推进区级职工劳动争议调解中心建设，进一步优化区职工（农民工）法律援助工作站职能，实现高效法律服务与职工“零距离”。今年以来累计接待法律及政策咨询2100人次，协调处理职工（农民工）来访、来电投诉举报案件103件，办理法律援助案件286件，挽回职工工资及工伤补偿累计1000余万元。三是促进职工队伍稳定。全力维护劳动领域政治安全，制定印发《渭滨区维护劳动领域政治安全工作小组工作规则》，建立信息共享、劳动纠纷预警和劳资舆情研判机制，定期组织全区各级工会扎实开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作；深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和民营企业劳动法律法规用工指导服务三年行动，加强对企业的用工指导，针对法治体检过程中发现的劳动用工问题，向13家企业进行风险提示。四是集中实施要约行动。在全区广泛开展以“协商聚共识，共赢筑和谐”为主题的集体协商“要约行动”，全区建会企业签订集体合同889份，全区集体协商建制率稳步提升。（二）着力精准帮扶服务。一是常态开展“四送”活动。区总工会联合区委组织部、区人社局等部门为6000余名求职者“春送岗位”提供就业服务；深入中铁宝桥集团有限公司、陕西长美科技有限公司等45家单位开展“夏送清凉”活动，为一线职工送去价值30多万元的清凉饮料、矿泉水；印发通知文件，为5名困难职工子女发放“金秋助学”款项1万元；为840名生活困难职工“冬送温暖”发放慰问金、慰问品19.088万元。二是做实职工互助保障。全区职工医疗互助保险累计理赔1058人次，金额130.5万元。三是公益体检传递温暖。组织辖区货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等220余名新就业形态劳动者参加全区关爱新就业形态劳动者公益体检暨交通安全知识宣讲活动。四是交友联谊走进军营。携手武警宝鸡支队共同举办“会聚良缘·‘渭’你而来·邂逅军营”军地青年职工交友联谊活动，来自全区各领域及武警宝鸡支队的110余名军地优秀单身青年职工浪漫邂逅，共叙良缘。五是做优惠民服务活动。联合宝鸡永盛家电共同开展“情系职工办实事·家电更新助发展”家电以旧换新专项补贴活动，通过印发通知、张贴海报等宣传方式，为全区广大职工会员争取最大实惠和福利；开通区总工会抖音官方账号“渭小工”并进入试运行阶段，定期发布企业用工需求视频，为助力就业贡献工会力量。二、取得的主要社会、经济效益一是强力推动建会入会。遵循“因地制宜、区别推动、以点带面、全面推进”的思路，对未建工会重点企业和社会组织，特别是餐饮行业、外卖配送行业等新业态群体按照“六有”标准应建尽建。全区新建工会组织358家，吸纳会员2027人，其中新就业形态人员752人。二是建强建优服务阵地。成立区道路运输行业工会联合会，指导神农镇总工会成立货车司机之家；人民商场职工之家被全总评为“全国模范职工之家”，宝鸡烽火速特物流有限公司司机之家被省总评为“省级司机之家”，区职教中心职工书屋被省总评为“省级职工书屋”，高家镇职工书屋和陕西长美科技有限责任公司职工书屋被市总评为“市级职工书屋示范点”，宝天铁路英烈纪念馆被市总评为“市级职工思想政治教育基地”，经二路街道新民路社区工会委员会被市总评为“市级示范村（社区）工会”；截至目前全区新建工会驿站1个、母婴关爱室13个、爱心托管班6个。三是重点建设特色项目。按照“党建带动工建工建服务党建”总体思路，打造金陵街道党工共建“红色商居联盟”项目。四是审查基层经费使用。对全区8个镇（街）总工会、1个经开区总工会、61个工会工委及10个企业工会2023年度工会经费的财务状况、收入支出情况开展审查审计监督工作，提出审计意见和建议129条，纠错金额1.32万元，进一步规范基层工会经费管理使用。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.帮扶形式比较单一，活动开展还不够平衡，有待进一步改进；2.由于业务工作繁忙，安排调研次比较少，宣传力度还不够；3.资金帮扶的多，真正在政策、技术等方面给予的帮扶少。（二）改进措施1.通过“物资帮扶”、“技术帮扶”、“信息帮扶”、“教育帮扶”、“就业帮扶”等丰富帮扶形式，切实解决被帮扶对象在经济社会发展中遇到的各种实际难题。2.经常性的下基层、入企业开展调研，听取帮扶职工对帮扶工作的意见和建议。3.开展技能帮扶，组织各类技能比武和劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工队伍业务素养、促进企业可持续发展意义重大，推动帮扶工作稳步前进。四、2025年工作计划一是组建劳模工匠宣讲团，深入讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，丰富“劳动者风采”思想政治教育载体，引领职工听党话、跟党走；二是深化产业工人队伍建设改革，举办全区车工、焊工等一批职工职业技能竞赛活动，推动技能竞赛和技能等级认定联动互促机制向多行业多领域延伸；三是扩大工会组织覆盖面，推进企业民主管理，加强集体协商，选树一批全区示范村（社区）级工会；四是加强职工维权调解中心建设，提升“工会+”多元解纷质效，促进职工队伍和谐稳定；五是努力扩大职工互助保障覆盖面，创建全省职工互助保障工作优秀县（区）；六是擦亮叫响“‘渭’你而来”、工会帮就业、“四送”活动等一批服务品牌；七是实施货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等新业态群体关心关爱行动，打造一个“的士之家”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |