宝鸡市渭滨区养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-31 14:15
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 确保离退休人员养老金足额发放。负责区属国有、集体及非公制企业（含企业化管理的事业单位）或个体劳动者等养老保险金的征缴、管理和发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 崔敏 | |
| 开办资金 | 27.15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.16万元 | 8.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）实现任务达标。深挖潜力动员参保，扩面任务全面达标。兑现“三不承诺”，实施退休人员分类精细化服务，为离退休人员按时足额发放养老保险待遇。按时办结转移业务，严格做好《转移业务电话记录登记册》等台账登记，实现全年无超期业务。（二）深化学习教育。始终将理论学习作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，坚持每周五集中学习，积极组织干部职工参加省、市干部素质能力提升培训班及常态化业务培训，并充分借助练兵比武等线上学习平台，丰富学习内容，创新学习方式，创办学习园地4期，人均抄写学习笔记达1.6万余字，以常态化学习锤炼干部职工的政治素养，增长知识才干，为经办工作的高效开展提供坚实保障。（三）推进集中整治。积极落实并纵深推进社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦群众反映的突出问题，切实做到为民办实事、解民忧、纾民困、暖民心。成立工作专班，精心制定工作措施，全面实现台账式管理、清单式监督、项目化推进的全闭环管理模式，确保整治工作有序、高效开展。完善修订内控制度和内部管理制度，实现制度规范化管理，定期进行安全防护排查，核查比对下发数据，进行数据治理，管控排查账户，调整业务权限。已处置办结的信访事项展开全面“回头望”，建立问题整改台账以及信访投诉补缴问题专项台账，秉持积极负责的态度，严格按照时限要求，妥善处置各类信访投诉等舆情。（四）精心精细服务。秉持全心全意为人民服务的宗旨，紧扣“三个年”活动总体要求，深入推进“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，积极适应经办服务数智化转型新趋势，落实落细精细化服务实施方案。一是前置养老待遇领取资格认证环节，最大程度满足参保退休群体适老化、个性化的服务需求。二是全面开展基础数据的梳理与治理工作，全力实现业务一网通办。不断优化服务流程，提升服务精准度，有效提升经办服务质效，推动经办服务工作高质量发展。三是全面落实“首问责任制”与“限时办结制”，创新制定“1133”首问值岗管理办法，同时安排专人负责8989999服务热线、业务咨询电话以及钉钉群的答疑解惑工作。在咨询台显眼位置摆放一次性告知单与首问工作提醒单，方便群众办事。四是强化监督，提升服务质量，特聘请社会监督员，设立作风监督岗，并公布监督电话，摆放二维码服务“随手评”，积极征集群众意见建议，主动接受社会监督，不断改进工作作风。五是紧紧围绕“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，积极投身渭滨区人社系统的上门送政策、送服务行动，主动深入企业走访调查，全方位宣传养老保险政策及操作流程。二、取得的社会效益和经济效益中心获得渭滨区平安单位、市级巾帼文明岗和市级文明单位称号及渭滨区政务服务大厅“优秀驻厅单位”。参加市处组织的“明思善辩青春力量”辩论赛中，中心荣获优秀组织奖，个人斩获个人风采奖。通过开展经办服务，保障单位正常运转，提升社会保险经办服务管理水平，为参保企业和参保人员做好参保及个人账户管理，确保退休人员养老保险待遇按时足额发放。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.在将学习成果转化为切实解决经办服务中遇到的难题上，缺少深度融合的实招。2.在重点工作、重点任务的安排谋划上，缺乏对整体局势的系统性思考。（二）改进措施1.坚持以问题为导向，以落实为抓手，以做好为目标，围绕新形势、新情况、新要求，把工作摆进去、把自己摆进去，发扬钉钉子精神，抓好经办工作贯彻落实，将学习成果转化为推动养老保险经办发展的强大动力。2.提高战略思维能力,在重点工作、重点任务进行安排谋划时，联系单位实际，制定切实可行的实施方案，增强经办工作的原则性、系统性、预见性、创造性。四、2025年工作计划2025年要完善台账式管理、清单式监督、项目化推进的全闭环管理模式，持之以恒，善始善终，推动各项工作高质量完成。（一）稳步推进退休改革工作。落实渐进式延迟法定退休年龄改革决定，制定完善突发问题处置预案。做好日常服务与政策解释，确保业务零差错。（二）强化数据治理工作。常态化开展数据治理，减少存量问题、遏制增量问题，提升数据准确性与完整性，为业务通办筑牢数据根基。（三）提升经办服务品质。以参保群体需求为导向，创建养老金不停发县区，全面实施退休人员分类精细化服务方案，实现精准经办、精细服务。（四）增强风险风控能力。纵深推进集中整治工作，确保社保基金安全，严格落实内控制度，强化经办权限管理，将风险防控贯穿业务全流程。加强重要岗位和关键人员监督，规范经办行为，以制度管人管事，全力守护基金安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得区级“平安单位”、市级“文明单位”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |