延川县就业服务中心
发布时间：
2025-03-31 11:46
| 单位名称 | 延川县就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 下岗职工管理、就业安置、就业培训、劳务输出、失业保险金管理及发放，发放小额担保贷款,为就业提供管理和服务。 | |
| 住所 | 延川县大禹街道河东北街26号 | |
| 法定代表人 | 李小飞 | |
| 开办资金 | 78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.54万元 | 29.57万元 | |
| 网上名称 | 延川县就业服务中心.政务 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年6月我单位法定代表人由李连军变更为李小飞，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在延川县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：单位章程执行情况：本年度严格按照本单位章程执行，单位名称、住所地址、单位性质均无改变；单位法人代表于2024年6月由李连军变更为李小飞，本单位上级业务主管单位仍为延川县人力资源和社会保障局。业务范围仍为：下岗职工管理、就业安置、就业培训、劳务输出、失业保险金管理及发放，发放小额担保贷款,为就业提供管理和服务。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下：1.强党建、定准则，提高就业。就业是最基本的民生，党的二十大提出要“实施就业优先战略”，这充分体现了就业工作的基础性、重要性，我中心在党支部的充分调研、科学安排，符合实际的前提下，大力开展抓党建引领就业新发展。一是全面贯彻落实“三会一课”制度。二是狠抓干部作风建设，党风廉政建设。营造良好的政治文化学习氛围，打造廉洁的政治生活环境。抓培训、提技能，助力就业。根据职业技能培训要求，与培训机构合作，按照“前期做调研、中期出方案、后期管培训”的工作流程，认真培训，突击检查，2024年度共培训人员1691人，其中脱贫劳动力培训569人，具体情况如下：养老护理员培训9期529人，育婴员培训4期234人，家政服务员培训5期261人,农业技术员6期394人，电子商务1期73人，汽车驾驶教练员培训2期140人。通过培训，使参训人员掌握一技之长，能更好更快的走上就业岗位，实现稳定就业。激创业、注资金，带动就业。一是严格审查。从报名开始，我单位工作人员联合经办银行工作人员对申请创业贷款人员资格、产业规模等进行严格审核、实地考察，拍照取证；二是会议研究。针对考察结果进行会议讨论，决定放款人员与额度；三是督促落实。小贷科工作人员定期每周每月与经办银行对接，督促经办银行加快贷款发放进度。全年共发放创业担保贷款52笔2125万元，其中2笔企业贷款800万，一次性创业补贴12笔6万。落实了创业促就业的目的，同时也推动县域经济的发展。多招聘、聚人才，转移就业。按照上级安排，大力宣传就业政策，发放各种宣传材料1.5万余份，及时开展“春风行动”、“苏陕招聘会”、“抖音直播带岗线上招聘会”等活动，举办大型专场招聘会3场，招聘入场企业44家，提供岗位1096个。严把关、常跟进，保障就业。一是大力宣传，确保应参尽参。一年来失业保险参保职工8525人，征缴失业保险金122.22万元，发放失业保险金22.32万元，代缴基本医疗保险0.17万元。二是认真核实、严格把关、做好失业保险援企纾困保障民生。指导企业享受阶段性扩围政策，23余家企业成功申请失业保险稳岗返还补贴17.18万元，为企业复工复产减轻负担，提供了更有力的保障。三是扎实开展社保基金稽查，加强社保机构数据共享，强力追缴，严守社保资金安全。勤调研、优服务，新增就业。就业科工作人员通过与工商部门、人社局、企业对接，采用电话回访等方式，准确掌握全县新增就业人数，全年实现城镇新增就业1165人，完成任务800人的145.6%，失业再就业人员519人，完成任务360人的144.2%，就业困难人员再就业156人，完成任务150人的104%，城镇登记失业率有效控制在1.6％以内。7、就业扶贫工作方面。我单位按照乡村振兴总要求，严格落实“至少一户一人就业”要求，通过招聘、苏陕协作、职业介绍、开发乡村公益性岗位等方式，全年完成劳动力转移就业22214人，脱贫户累计外出务工9321人。苏陕劳务协作共输出劳动力125人，赴苏24人（脱贫劳动力19人），省内100人（脱贫劳动力64人），其它省份就业1人；开发乡村公益性岗位639个；截止2024年底，累计认定就业扶贫基地14个、社区工厂8个，累计吸纳贫困劳动者就业238人；累计在全县15个易地移民搬迁点设立就业扶贫政策宣传专栏15块，在800人以上易地移民搬迁点设立公共就业服务站4个。三、取得的主要社会、经济效益。一是全年参与技能培训人员1691人，其中养老护理员培训529人，育婴员培训234人，家政服务员培训261人,农业技术员394人，电子商务73人，汽车驾驶教练员培训140人，培训后就业率达到50%以上。二是全年共发放创业担保贷款52笔2125万元。发放创业贷款的政策举措能在社会上营造鼓励创业、支持创业的良好氛围，从而落实了创业促就业的目的，使更多人有稳定的收入，同时也推动县域经济的发展。三是一年来失业保险参保职工8525人，征缴失业保险金122.22万元，发放失业保险金22.32万元，代缴基本医疗保险0.17万元，为23余家企业成功申请失业保险稳岗返还补贴17.18万元。同时全年实现城镇新增就业1165人，完成任务800人的145.6%，失业再就业人员519人，完成任务360人的144.2%，就业困难人员再就业156人，完成任务150人的104%，城镇登记失业率有效控制在1.6％以内。四是我单位为提供了639个乡村公益岗和279个城镇公益岗，稳定了就业，增加了收入。全年还举办了大型专场招聘会3场，招聘入场企业44家，为就业者提供岗位1096个。五是通过招聘、苏陕协作、职业介绍等方式，全年完成劳动力转移就业22214人，脱贫户累计外出务工9321人。苏陕劳务协作共输出劳动力125人，赴苏24人；截止2024年底，累计认定就业扶贫基地14个、社区工厂8个，累计吸纳贫困劳动者就业238人；累计在全县15个易地移民搬迁点设立就业扶贫政策宣传专栏15块，在800人以上易地移民搬迁点设立公共就业服务站4个。存在问题及改进措施和下一步工作打算存在问题及整改措施1.做好宣传工作，转变思想认识。多与基层社保站对接沟通，利用农闲及驻村工作间隙进行就业政策宣传，转变农户的本土化观念，提高农户外出务工的意愿。2.强化技能培训，提高劳务输出。多到培训机构调研，动态掌握社会市场技能需求，开展有针对的，能帮助劳动力就业的职业技能培训，切实做到授人以渔。下一年度工作计划我中心将按上级安排部署，紧盯目标任务，全面加强干部作风能力建设，继续做好以下三方面的工作。1.高度重视，认清就业形势。“稳就业就是稳民心，保就业就是保民生”，我们要充分认识到这是一项政治任务、一项民生工程。要认真学习来陕考察重要讲话精神，聚焦“六稳六保”核心工作，研读省市县下发的各类文件，落实上级交办的各项工作。2.摸清底数，把握就业方向。一是与各镇街、各部门联动，全面核实了解农业就业、转移就业、自主就业等就业人数与岗位需求；二是广泛调研，了解市场用人新动向和用人新要求，有针对性的制定就业政策、有选择性的发布就业公告。3.多措并举，实现就业增长。一是进一步加大宣传力度，利用政府网站、镇村公示栏、微信公众号等载体宣传转移就业交通补贴政策，鼓励外出就业；二是多方面搭建就业平台，通过开发公益性岗位再安置一部分，技能培训再就业再创业一部分，建设社区工厂、就业扶贫基地等就地就近就业一部分，苏陕协作再输出一部分；三是积极打造零工市场，规范管理，实现人力资源市场的双向选择，提高就业收入。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |