宁强县铁锁关镇中心幼儿园
发布时间：
2025-03-31 11:42
| 单位名称 | 宁强县铁锁关镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育；幼儿教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县铁锁关镇铁锁关村三组 | |
| 法定代表人 | 刘华丽 | |
| 开办资金 | 682.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 682.95万元 | 682.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：12月31日办理开办资金变更登记，由原580万元变更为682.95万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务活动情况（一）园所条件的全面升级与创新。一是硬件设施方面，改建了户外活动区域，增设软化草皮、沙水区、自然生态园及大型玩具设施，翻新渗水墙面，消除安全隐患；室内增添钢琴等教学设备，新增图书近千册，涵盖科学、艺术、语言等领域。二是环境创设上，注重营造温馨和谐的氛围，更新了班级区域及九大功能部室活动材料，鼓励幼儿自由探索，让环境成为了幼儿成长的见证。（二）幼儿全面发展的深度推进与成果。坚持“全面发展，注重个性”的教育理念，为孩子们提供多元化的学习与发展机会。一是共开展了15次主题教学活动，如“清明踏青”活动，让孩子们走进自然，观察季节变化；“中秋及国庆节”活动，让孩子们感受中华文化的魅力。二是依托园内扎染馆、生活馆、图书馆等9大功能部室及班级区域活动，鼓励孩子们展示自我，发挥创造力。三是通过定期的幼儿发展评估，如体质测试、日常个案观察、学期领域评估等，欣喜地看到，孩子们在自信心、创造力、团队协作能力、自理能力等方面均有了显著提升。四是共有7名幼儿在宁强县讲故事大赛中获得荣誉。此外，幼儿体质测试达标率达95%，自理能力评估优秀率达90%，充分展现了幼儿的全面发展成果。（三）师资队伍建设的持续强化与提升。通过师德师风教育活动、优秀教师评选等形式，增强了教师的责任感和使命感。一是通过外出培训、专题讲座、教学研讨等形式，提升了教师的专业素养和教学能力。二是启动“教师成长计划”，建立了教师个人成长档案及研修手册，促进了教师队伍专业化发展。三是教师共获得县级以上教学奖项17项，其中1名教师获宁强县教学能力岗位竞赛“一等奖”，1名教师被评为“宁强县优秀教育工作者”。教师团队更加团结、专业、富有爱心，成为孩子们成长道路上的坚强后盾。（四）课程建设的进步与发展。以本土资源为根基，将烟台山历史底蕴与玉带河自然生态深度融入教育实践，依托自然生态园开展四季农耕活动，结合班级区域开展创意竹编活动，通过特色部室拓展本土美食等家园活动，利用操场开发“丛林探险”等体能游戏，进行文化传承与自然教育，构建了特色“山水课程”。墙面呈现课程资料，打造可视化课程脉络，形成《奇“石”妙想》课程故事书12本，打造《银杏的秘密》等12个园本课程案例，其中《不一样的坝坝席》等5项课程案例获县级荣誉。园本课程的全面发展，深化了我园文化育人的内涵。（五）卫生保健工作的创新与成绩。一是严格执行《食品卫生法》，确保食品来源安全，统一公开招标，保障原材料质量。二是利用带量食谱软件精心编排食谱，注重营养搭配；积极改善厨房条件，增设了独立清洗消毒间；定期检查厨房卫生，做好了食物留样登记，确保了幼儿的饮食安全。三是积极组织全体教职工及幼儿进行了年度体检，建立了师幼体检档案，教职工持证上岗率达100%。四是加强保育人员的培训，开展了保育员技能大赛，并取得优异成绩，1名教师获县级保育员技能大赛镇村组一等奖，市级三等奖，省级综合优秀奖及多项单项三等奖。（六）安全管理的全面加强与落实。制定了详细的安全管理制度和应急预案。一是通过例会、园委会、家委会、家长会及安全专题会议等方式共开展安全教育培训百余次，组织消防、地震等应急演练4次，邀请宁强县消防大队开展了1次实地培训，参与教职工及幼儿达100%，全面提升了安全意识和应急处理能力。二是定期开展校园环境安全排查，全年排查隐患40余次，整改率达100%。本年度，未发生任何安全事故，为孩子们营造了安全、和谐的成长环境。（七）家园共育工作的深化与拓展。积极探索家园合作新模式，成立了家长委员会及家长护园团队，鼓励家长参与园所管理与活动，深化共育工作。一是全年举办家长会、家长开放日、亲子活动等家园互动活动15次，家长满意度达95%以上。二是邀请园长及教育专家举办家庭教育讲座4次，帮助家长树立科学育儿观念，家园共育课题研究成果显著，完成了县级家园共育课题2项。一年来，家园合作更加紧密，为幼儿健康成长创造了良好环境。三是积极创建“陕西省示范幼儿园”及“普及普惠幼儿园”，在办园条件、课程建设、教师及幼儿发展等方面不断进步，为高质量学前教育奠定了坚实基础。二、取得的主要社会效益1.被评为“宁强县学前教育先进质量单位”。2.在硬件设施方面，改建了户外活动区域，新增图书近千册，优化了教育环境。3.在幼儿发展方面，共开展15次主题教学活动，7名幼儿在县级讲故事大赛中获奖，幼儿体质测试达标率达95%，自理能力优秀率达90%。4.在教师队伍建设方面，全体师幼共获得县级以上荣誉近30项，2个县级课题顺利结题。其中，1名教师获宁强县岗位教学能力比赛一等奖，1名教师获市级荣誉，1名教师获省级荣誉，展现了教师队伍的专业化水平。5.在课程建设方面，打造了12个园本课程案例，其中5项获县级荣誉。6.在卫生保健工作方面，强化了保育培训，促进了保育质量，1名教师分别获得县、市、省级保育技能比赛荣誉。7.在安全管理工作方面，全年开展各级各类安全培训百余次，应急演练4次，全年排查隐患40余次，整改率达100%，实现安全“零事故”。8.在家园共育工作方面，共举办15次家园互动活动，家长满意度达95%，完成县级家园共育课题2项。三、存在的主要问题及改进措施（一）存在的问题：1.临聘人员比例较高，教职工流动频繁，给园所管理和保育保教工作的有序开展带来一定挑战。2.部分教师，尤其是临聘教师的专业能力需进一步加强，缺乏系统化的长效培养机制。3.学校在管理和办学特色上还存在差距，定位不高，墨守成规，有待更新观念，统筹谋划，蓄势突破。（二）改进措施：1.积极向上级争取并优化招聘机制，提高正式教师比例。努力改善教职工待遇，增强职业吸引力，降低人员流动率。2.建立系统化的教师培训体系，针对临聘教师开展专项能力提升计划，通过“教师成长计划”、外出培训、教学研讨等形式，提升教师专业素养。3.将日常考核与学期、年度考核紧密结合，做到“周清月结”，促进教师工作规范化，确保保教质量稳步提升。4.围绕学校的教育工作目标，坚持把学生行为、学习习惯的养成作为管理的中心工作。同时，进一步提升学校精细化管理水平。四、下一步工作打算（一）对标省级示范园评估标准，优化办园条件，深化课程建设，完善管理体系，提升保教质量，确保创建工作稳步推进。（二）以普及普惠幼儿园创建为契机，进一步改善硬件设施，扩大优质教育资源覆盖面，满足更多家庭对高质量学前教育的需求。（三）加强食堂精细化管理，严格落实《食品卫生法》，优化带量食谱，确保幼儿膳食营养均衡，提升食品安全管理水平。（四）加大教师队伍建设力度，实施“三级三类骨干教师培养计划”，通过外出培训、教学研讨、技能竞赛等形式，努力培养市、县级教学能手，提升教师队伍整体专业水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 本年度，获得“幼儿教育综合考核先进单位”荣誉称号。无诉讼投诉情况发生。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 12月16日，西安音乐学校捐赠一架钢琴已投入到教育教学中。 | |