宁强县机关事务服务中心
发布时间：
2025-03-31 11:31
| 单位名称 | 宁强县机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为机关办公与职工生活提供后勤服务。业务范围：机关办公服务，机关后勤生活服务，承办机关委托事项，（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县民主街6号 | |
| 法定代表人 | 鲁举宝 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县人民政府办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况（一）优化资源管理，提升保障效能。一是制定出台《宁强县党政机关办公用房管理实施细则》和《宁强县党政机关办公用房维修管理办法》，确保全县办公用房管理有章可循。联合县纪委对全县党政机关、事业单位办公用房管理使用情况开展专项检查，杜绝超面积使用、豪华装修等违规问题发生。对全县机关办公用房进行清查，记录办公用房的位置、面积、使用单位、用途等信息，更新完善办公用房数据库，实时掌握办公用房使用变化情况。根据机构改革、人员调整等实际需求，遵循“公平、合理、节约”原则，科学调配办公用房，有效解决了部分单位办公用房紧张问题，提高了办公用房使用效率，保证了办公用房使用的规范化。二是建成公务用车信息化管理平台，将党政机关、事业单位所有公务用车全部纳入平台管理，实现公务用车管理“一张网”。严格执行派车审批流程，通过公务用车管理平台实现线上申请、审核、派车，确保用车合规、透明。进一步优化公务用车信息化监管系统，纳入利用GPS定位、行车记录仪等技术手段，实现对车辆实时位置、行驶轨迹、速度等信息的全方位监控。通过数据分析，及时发现并纠正违规用车行为，有效降低了车辆运行成本。积极响应绿色出行号召，加大新能源公务用车配备力度，本年度新增新能源公务用车4辆。（二）强化节能降耗，推动绿色发展。一是节能宣传教育常态会。围绕全国节能宣传周、全国低碳日等重要节点，通过举办专题讲座、发放宣传手册、张贴节能海报、播放节能宣传片等多种形式，广泛宣传节能知识和绿色发展理念。全年共举办讲座2场，发放宣传资料200余份，张贴海报6张，覆盖机关干部职工2000余人次。开展“节能之星”评选活动，对在节能工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发干部职工参与节能工作的积极性和主动性。通过持续宣传教育，干部职工的节能意识显著提高，随手关灯、节约用水、双面打印等节能行为逐渐成为常态。二是积极推进公共机构节能改造项目，对机关办公楼的照明系统、空调系统等进行节能升级。今年完成了2个机关单位的照明系统节能改造，更换节能灯具60余盏，有效降低了能耗。鼓励各公共机构探索应用太阳能、地热能等新能源技术，为机关办公提供清洁能源支持。（三）提升后勤服务，打造优质环境。一是强化机关食堂管理。加强对机关食堂工作人员的培训，定期组织厨艺交流和技能竞赛，不断提高烹饪水平和服务质量。根据干部职工反馈意见，优化菜品结构，增加特色菜品和地方风味小吃，满足不同口味需求。今年以来，食堂满意度较去年同期提升了5个百分点。严格落实食品安全管理制度，加强食材采购、储存、加工、留样等环节的全程监管。建立食材供应商资质审查和定期评估机制，确保食材安全可靠。今年共开展食品安全检查10次，未发生食品安全事故。对机关食堂进行升级改造，更新就餐桌椅、餐具消毒设备等设施，改善就餐环境。引入文明就餐引导员，倡导文明用餐、节约粮食新风尚，营造了温馨、舒适、有序的就餐氛围。二是强化物业服务管理。制定保洁工作标准和流程，明确保洁区域、频次和质量要求。加强对保洁人员的日常管理和监督考核，确保机关办公区域环境整洁卫生。建立设施设备巡检制度，定期对机关办公楼的水电、消防等设施设备进行巡查和维护保养。全年共开展设施设备巡检25次，及时处理各类故障6起，确保了设施设备的正常运行，为机关办公提供了有力保障。加强机关大院绿化养护管理，定期修剪花草树木、施肥浇水、防治病虫害。根据季节特点，合理搭配花卉绿植，打造四季有景的园林式办公环境。今年更新绿化面积80平方米，补植各类苗木10株。取得的主要社会效益一是资源配置合理、保障到位。通过完善办公用房管理制度及专项检查，规范了全县党政机关、事业单位办公用房使用，解决部分单位用房紧张问题，提升使用效率；建成公务用车信息化管理平台，规范用车流程，降低运行成本，加大新能源公务用车配备，响应绿色出行。二是推行节能降耗、绿色发展。通过常态化节能宣传教育，提升干部职工节能意识，推动节能行为养成；推进公共机构节能改造，降低能耗，并鼓励探索新能源应用，助力绿色发展。三是提升服务质效，营造良好氛围。强化机关食堂管理，提升烹饪与服务质量，保障食品安全，营造文明就餐氛围；加强物业服务管理，确保办公区域环境整洁、设施设备正常运行，打造园林式办公环境，提升机关整体形象与干部职工满意度。存在的问题及改进措施存在的问题：一是节能降耗推进不力。虽制定了节能目标，但缺乏具体的监督考核机制。部分办公区域存在长明灯、长流水现象，节能设备推广应用进度缓慢，未能充分发挥节能降耗潜力。二是专业人才短缺。节能管理、信息化技术、物业管理等领域专业人才相对匮乏。三是服务创新意识不足。对干部职工日益多样化、个性化的服务需求响应不够及时，服务质量和水平仍有较大提升空间。（二）改进措施：一是推进节能降耗工作。制定详细的节能考核标准，将节能工作纳入各科室绩效考核。在办公区域张贴节能标识，定期开展节能宣传活动，提高干部职工节能意识。加快节能设备的采购与安装，逐步实现办公区域节能设备全覆盖。二是解决专业人才短缺。通过公开招聘、人才引进等方式，吸引节能、信息化、物业等领域专业人才。同时，组织内部培训与交流活动，鼓励员工自我提升，打造复合型人才队伍。三是增强服务创新意识。定期开展服务需求调研，设立意见反馈渠道，及时收集干部职工意见。组织服务创新培训，激发员工创新思维，根据需求推出个性化服务，提升服务质量。四、下一步工作打算一是持续提升服务质量。加强对食堂工作人员的培训和管理，建立菜品质量监督机制，确保菜品口味稳定和质量安全。优化办公设施维修流程，提高维修响应速度和效率，为机关干部提供更加优质、高效的服务。二是深化资产管理信息化建设。进一步完善资产管理系统功能，加强数据挖掘和分析，通过大数据技术为资产配置、使用和处置提供科学依据，提高资产管理的精准化水平。三是加大节能降耗工作力度。持续开展节能宣传教育活动，创新宣传方式，增强干部职工的节能意识和参与度。加大节能技术研发和应用力度，探索更多节能改造项目，不断提高能源利用效率，推动绿色机关建设取得新成效。四是强化人才队伍建设。制定人才培养计划，通过内部培训、外出学习、引进专业人才等方式，优化人才队伍结构，提升干部职工的业务能力和综合素质。鼓励干部职工参加相关专业技能培训和职业资格认证，打造一支业务精湛、素质过硬的机关事务工作队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |