渭南高新区纪检监察工作委员会
发布时间：
2025-03-31 11:20
| 单位名称 | 渭南高新区纪检监察工作委员会 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：开展纪检监察，维护党规党纪。开展纪检监察和巡察工作;落实党风廉政建设和反腐败工作决定;维护党规党纪;受理、调查、处理违规违纪案件及做出处分决定等。 | |
| 住所 | 渭南高新区崇业路16号创业大厦 | |
| 法定代表人 | 刘加 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.21万元 | 14.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在市纪委监委和区党工委的坚强领导下，高新区纪检监察工委全力推进各项工作的落实，现就2024年工作总结及2025年工作设想汇报如下：一、具体业务开展情况。协抓党风廉政建设主体责任。召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，组织党组织主要负责人和纪检机构主要负责同志述责述廉。巩固深化领导干部婚丧喜庆重大事项报备“双签字”制度，对科级领导干部操办婚丧嫁娶事宜进行监督。严格开展任前廉政法规考试，审慎回复党风廉政意见。做实政治监督首要任务，紧盯中省市决策部署和高质量发展战略部署、深化“三个年”活动等做实政治监督，围绕全面从严治党主体责任、大气污染整治、“保回迁”项目等方面开展监督检查和包联包抓，发现和纠正问题。超常规纵深推进集中整治。在线索处置、案件查办、重点问题整治等方面持续用力，严格按照15件具体民生实事工作要求，共带件下访57次，走访群众159户，推动解决群众诉求24个。坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，抓实纪检监察监督责任。强化党风廉政风险管理防控，协助开展党纪学习教育，抓实党员干部廉洁自律责任。贯通“四项监督”，全面释放监督效能。坚持办案是最有力的监督，深化运用“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，在线索处置、案件查办、重点问题整治等方面持续用力，着力整治群众身边不正之风和腐败问题。二、取得的社会、经济效应。（一）紧贴中心、服务大局，政治监督实现新进展。制定《渭南高新区纪检监察工委2024年重点工作任务及分工》和《2024年深化推动政治监督具体化精准化常态化工作安排》，印发监督工作清单12期，全力保障中省市区决策部署落细落地。开展营商环境专项整治，明确入企检查规定程序，建立“实时预警、定期研判、排雷定责”工作机制，助力打造一流营商环境。（二）系统施治、标本兼治，正风反腐取得新成效。强化对“一把手”和领导班子监督和廉政风险管理防控，组织党组织和村（社区）主要负责人述责述廉，对科级领导干部操办婚丧嫁娶事宜进行监督。坚持以案件查办为引领一体推进“三不腐”，建立包联工作及规范协作区运行机制，实行办案协作、街案区审制度。扎实做好案件查办“后半篇文章”，抓实以案促改促治，制发纪检监察建议书4份，以案促改2个，完善制度18个。（三）纠树并举、执纪为民，崇廉尚洁引领新风尚。把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，持续纠治“四风”，紧盯节假日等重要时间节点，加大对违规收送礼品礼金等问题明察暗访力度，扎实开展违规吃喝专项整治。纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，点成效在省级刊发2篇、市级7篇。印发《2024年清廉高新建设重点工作任务》，结合渭南容厦双拥展览馆等本土资源，打造“家门口”“沉浸式”廉政教育示范点。（四）利剑高悬、震慑常在，巡察审计释放新效能。积极配合做好市委第三巡察组巡察高新区有关工作，跟进监督巡察整改落实情况，围绕11个方面27个问题深入梳理剖析，高质量完成纪检监察专题汇报。开展对良田街道党工委、辛市街道党工委及下辖17个村（社区）党组织的巡察工作，推动巡察工作向基层延伸。（五）改革攻坚、强基固本，铁军队伍展现新气象。严格落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，实现委机关对5个派驻纪检监察组人、财、物直接领导、统一管理，开展派驻纪检组述职述廉评议。指导街道纪工委对照“三化”建设要求对工作场所进行规范升级，选优配强各街道纪工委书记和2名专职委员。常态化加强保密安全教育和检查，组织领导干部上讲台15期，实现纪检监察干部政治素质和业务能力双提升。三、存在问题和改进措施。（一）存在问题：一是监督执纪仍需加强。政治监督不够有力，存在问责的力度不强、不精准，监督成效不明显的问题。二是查办案件质效不高。聚焦重点行业、关键部门、“一把手”力度不够，查处科级领导干部的案件数较少。（三）警示教育震慑不显。警示教育局限于通过观看警示教育片、印发警示教育资料、参观警示教育基地等方式开展，用身边事教育身边人还需加强。（四）集中整治韧劲不足。紧盯牵头部门抓责任落实、抓问题整改不够，过于依赖信访举报和上级移交，对集中整治宣传不到位，声势和氛围不足。（二）改进措施：一是强化政治监督。印发《重点监督工作清单》，项目化清单化抓实政治监督。二是加强对“一把手”监督。聚焦重点行业、重点领域统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、审计监督等各类监督力量，加强对“一把手”监督。三是强化警示教育。扎实开展纪律教育宣传月，充分发挥好“正面典型引路、反面案例警示”作用，引导党员干部把纪律内化于心、外化于行。四是推进集中整治，严查蝇贪蚁腐。认真落实“再狠抓两年”工作要求，总结运用集中整治以来行之有效的工作机制和方法举措，以案件查办为突破，以压实职能部门责任为关键，以解决具体问题为导向，推进集中整治走深走实。四、下一步工作计划。（一）以严肃执纪问责为导向，坚决铲除腐败土壤。强化对“一把手”和领导班子监督，持续推进行业性、系统性腐败治理，深化整治国企、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。（二）以突出问题治理为抓手，深化风腐同查同治。持续开展违反中央八项规定精神问题专项治理问题线索排查、案件查办，狠刹“吃喝风”“打牌风”“送礼风”等，对不知敬畏、顶风违纪的，发现一起、坚决查处一起。（三）以加强纪律建设为主线，夯实管党治党责任。认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格落实廉政谈话制度。（四）以释放改革效能为突破，全面锻造铁军队伍。完善委机关内设机构设置、职能配置和力量配备，推进双重领导体制具体化、程序化、制度化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |