铜川市王益区直属机关党员教育管理服务中心
发布时间：
2025-03-31 11:00
| 单位名称 | 铜川市王益区直属机关党员教育管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展党员教育、管理、发展等各类党务政策咨询和党内宣传教育；负责机关党员培训工作计划的制定，安排协调对区直机关党员年度培训任务的核定、下达及实施工作；接转党员组织关系；提供发放党内有关文件、理论书籍、学习资料、党报党刊等服务。 | |
| 住所 | 铜川市王益区红旗街9号 | |
| 法定代表人 | 王小维 | |
| 开办资金 | 1.5万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 中共铜川市王益区直属机关工作委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.5万元 | 1.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位主要协助区直机关工委开展了以下工作：一、业务开展情况1.规范组织设置。严格规范机关党组织换届选举、增补选程序，配强支部书记、配齐支部班子，进一步完善基层党组织建设。今年，结合区级机构改革，撤销党支部3个，批准成立党支部1个，划转党支部1个。指导2个党组织完成换届工作、2个党支部成立支部委员会、12个党组织完成补选工作。2.严肃党内政治生活。切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、民主生活会等基本制度落实，向机关党组织发放党内组织生活纪实手册400余本，进一步规范党内组织生活。指导机关党组织完成2023年组织生活会和民主评议党员工作，对机关民主评议的232名优秀共产党员进行通报表彰。工委机关党支部召开主题党日12次，为党员过“政治生日”3次，高质量完成专题民主生活会和专题组织生活会。3.持续开展“三级联创”。聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的要求，完善《区直机关党组织“三级联创”评价标准（试行）》，将党纪学习教育、干部作风能力建设、清廉机关建设与推进党支部标准化规范化建设相统一，为机关党建走好第一方阵打好坚实基础。今年，机关党组织创建模范机关3个、四强党支部5个。4.强化党员干部队伍建设。一是健全完善党务干部备案管理机制，培养一批党建业务过硬，管理科学规范的机关党务骨干队伍。二是高标准做好党员发展，备案入党积极分子26人，确定发展对象11人，发展党员10人、预备党员转正17人。三是分层分类开展培训，5月份、6月份举办入党积极分子暨发展对象、党务干部培训班2期，培训90余人，通过现场授课、情景教学、视频教学、实地观摩、知识测试等方式，提升入党积极分子和党务干部的思想政治素养和理论水平。发放《积极分子培训教材》《新编基层党务工作丛书》400余本。四是做好党员日常管理工作，对工委党员干部信教情况进行梳理排查，无人信教传教与从事封建迷信活动，有效防范化解风险隐患；及时更新完善了党员信息管理系统，做好流动党员和离退休党员摸排统计工作，截止目前，工委系统管理党员793名，其中离退休党员110人；指导机关党组织完善党员信息和组织信息，实现了党员管理信息化、精准化、高效化，全年转接党组织关系210人次。五是严格执行党费标准，认真做好基层党组织的党费审查工作，审查落实到每个支部、落细到每名党员，共收缴并上解党费40余万元。5.做好党员慰问工作。春节和“七一”慰问机关困难党员和老党员7人，发放慰问金1.1万元。结合走访慰问，为1名“光荣在党50年”的老党员颁发纪念章。二．经济社会效益全面推进新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划落实落地，进一步推进机关党建全面提质增效，全力打造让党放心、让人民满意的模范机关，以高质量党建引领机关各项事业高质量发展。三．存在问题党务干部队伍不稳定。由于机关单位人员调整、岗位变动等原因，党务干部队伍经常发生变化，新上任的党务干部对党建工作业务不熟悉，需要一定的时间来适应和学习，影响了党建工作的连续性和稳定性。整改措施切实加强党务干部队伍建设，推荐政治过硬、业务精、作风好的同志负责党务工作，举办党务干部培训1期，强化对党务干部日常教育管理、党费收缴等基础工作的督查指导力度。五、下一年度工作计划（一）强化理论武装，提升政治素质和理论修养要严格落实“第一议题”制度，坚持把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，自觉把学习新思想新理论作为机关工委第一政治责任，及时纳入理论中心组学习和支部学习内容，常态化开展理想信念教育和党性锻炼，利用“学习强国”学习平台、“陕西干部网络学院”等，推动党的创新理论入脑入心。要学以致用，将理论学习转化为推动机关党建工作的强大动力。（二）强化组织保障，提升党支部标准化规范化水平扎实开展“三级联创”，对机关党组织主体责任履行、党内政治生活落实、党员队伍管理、党组织和党员作用发挥等方面的工作进行全覆盖检查；严肃认真开展换届选举工作，制定科学规范、指导性强的换届选举工作方案，明确程序步骤，细化工作流程，强化工作责任，严肃换届纪律，确保党支部换届选举工作规范、有序开展；（三）抓实教育培训，严格党员发展和教育管理坚持把政治标准放在首位，加强对所属党员的教育、管理和监督，严把党员“入口关”，加强对入党积极分子的培养教育，举办入党积极分子及发展对象培训1期，端正入党动机，提高其政策理论水平。要切实加强党务干部队伍建设，推荐政治过硬、业务精、作风好的同志负责党务工作，举办党务干部培训1期，强化对党务干部日常教育管理、党费收缴等基础工作的督查指导力度。（四）促进融合共促，充分发挥党建引领作用一是推动互融互促。把机关党建融入中心工作和重点工作作为检验机关党建工作成效的根本标准、把落实重大任务作为机关党员干部立足本职岗位的试金石，结合实际，培育打造党建品牌，推动党建业务互融互促。二是推广“红旗经验”。紧密联系实际,把推广“红旗经验”工作作为党建工作重要内容，围绕“网格化管理、智慧化服务、联动式共建”，把推广“红旗经验”与“三级联创，分类指导、争先进位”工作有机结合起来，形成具有机关特色的“红旗经验”。三是扎实开展“双报到”联系服务群众工作。积极发挥部门特色优势，研究制定党建联建工作内容和服务项目清单，切实为群众解难题、办实事。（五）强化作风建设，提升为民服务能力工委全体党员领导干部要将作风建设贯穿党建工作始终，进一步深化党章党规党纪学习，抓好党员干部日常监督管理，筑牢廉政建设防线。深化干部作风能力提升年活动，将作风建设贯穿党建工作始终，以精益求精的态度和笃行务实的作风推动机关党建工作高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |