凤县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2025-03-31 10:56
| 单位名称 | 凤县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 完善社会保障体系，做好机关事业单位工作人员养老服务。承担全县机关事业单位工作人员养老保险经办业务。 | |
| 住所 | 凤县双石铺镇大坪移民新区东侧凤县人力资源和社会保障中心 | |
| 法定代表人 | 张洁 | |
| 开办资金 | 2.29万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.24万元 | 1.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2024年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：养老保险各项指标任务圆满收官。全县参保单位145家，参保人数目标任务5340人，完成5462人，其中：在职3461人、退休2001人。2024年累计实收基本养老保险费6355万元。职业年金基金管理顺畅高效。2022年1月我县全额拨款单位职业年金单位部分缴费实账运行，随个人缴费按月征缴，按月实收，按月归集；退休人员虚账记实资金纳入年度部门预算常态化保障，归集次月即可核定年金待遇；常态化开展职业年金补记业务，年内完成补记两人21万元。截止12月底，征缴职业年金4094万元，归集4424万元，领取职业年金定期待遇914人，平均每人每月347元。养老待遇发放及时到位。年初完成2023年度97名退休人员待遇重核补发工作；财政代发项目资金纳入年初预算，按月申请资金，按月随同养老金发放；7月初全面完成了全县机关事业单位退休人员调待补发工作，平均调整143.52元/人，补发168万元；11月为全县2001名退休人员发放了冬季取暖费，共发放472万元。全年发放养老金16900万元，其中：基本养老金15868万元，财政代发项目1032万元。自2016年12月机关事业单位退休人员实现社会化发放以来，我中心持续强化与财政沟通协调，畅通待遇资金申拨流渠道，确保了各项待遇申拨及时、核定准确，每月20日定时发放，连续九年实现“不漏一人、不差一分、不拖一天”，让退休人员深切感受满满的幸福感、获得感。紧盯重点统筹推进，全面解决国有林场参保关系理顺和待遇补发难题。我中心积极向市处争取政策指导、向银海公司寻求技术指导、向县财政争取资金支持，主动联系、密切配合凤县养老保险经办中心加快清算工作，并与相关林场沟通协调，在林场干部职工待遇及缴费清算完毕的第一时间，指导林场办理养老保险关系转移、待遇补发等业务，理顺并转移37人养老保险关系；重新核定补发13名退休中人养老待遇67万元；审核补发81名退休老人2014年至2018年8月养老保险待遇1386万元。至此，凤县四大国有林场参加机关事业单位养老保险制度改革过程中遗留的难点问题得到全面化解。变思路积极作为，有效破解部分退休人员待遇核定难题。2023年以来，个别机关事业单位参保人员参加工作时间之前有企业职工养老保险缴费，而组织人事部门档案专审表中无该工作经历认定而无法办理退休待遇核定。我中心多次向省基金中心、市养老处咨询政策，研究现行政策文件，反复与组织人事部门、养老经办中心商讨，向县人社局党组多次汇报，在现有政策规定下，召开专题会研究确定了由县养老保险经办中心、人社局社保股、组织部公管股干部组、人社局事业股联合进行的“四方联审”工作方法，为3名参保人员解决了退休待遇核定难题，至此这一类问题化解有了重要路径。强化保障全力配合，切实推动“中人”抚恤金政策落地发放。近年来，由于缺少政策，我县机关事业单位退休“中人”死亡后抚恤金发放一直无法落实，家属反映强烈。为解决这一问题，我中心摸清死亡退休“中人”底数，向市机关养老处咨询政策，参考兄弟县区的具体做法，经过反复调研后，向县人社局党组汇报，配合局事业股制定出退休“中人”抚恤金支付方案。该方案提交县委常委会通过后，我中心积极配合组织人事部门、财政部门做好相关工作，保障了17名退休“中人”抚恤金及时发放，使得“中人”抚恤金这一困扰多年的难题得到有效化解。二、取得的主要社会、经济效益主动担当作为，优化经办服务，筑牢安全底线，经办工作取的明显进步，获得了经办服务先进工作单位及退休人员领取待遇资格认证工作先进单位。三存在的问题及改进措施（一）存在问题一年来，我们虽然解决了一些过去悬而未决的问题，补齐了一些制度机制的短板，精简一些持续多年的服务事项，机关事业单位养老保险制度改革工作已满十年，面对新形势新任务新要求，我们将持续改进工作方式方法，提升服务水平，发扬优良传统，以更加饱满的热情，更加负责的态度，更加有力的决心，克难攻坚、化解风险、推动各项工作取得实效。（二）改进措施建设学习型单位。提高干部学习的积极性与自觉性，在本单位大力营造学习氛围，将单位建设成学习型单位。创建事业团队。向干部及时传达学习各级会议精神，让干部了解掌握各级领导对工作的明确目标与方向。让干部在工作中以求真务实、真抓实干的作风，以高度的责任感、强烈的事业心干事创业、造福一方群众。四、2025年工作计划扎实做好保底线工作。坚决完成省市下达的参保目标任务，确保各项待遇按时足额发放。持续开展稽核。制定2025年稽核计划，认真开展养老保险稽核，加大力度规范保险参保关口、核查待遇领取情况，指导单位依法参保、规范经办。完善经办内控制度，加强基金安全管理，切实在业务经办环节重视风险防范工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |