延川县机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-31 10:47
| 单位名称 | 延川县机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社保经办机构负责机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理. | |
| 住所 | 延川县大禹街道上杨家湾村人力资源和社会保障局四楼 | |
| 法定代表人 | 甄军民 | |
| 开办资金 | 13.59万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4万元 | 4万元 | |
| 网上名称 | 延川县机关事业养老保险经办中心.政务 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在延川县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、单位章程执行情况本年度严格按照国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定、章程执行，单位名称、住所地址、单位性质、单位法人代表均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延川县人力资源和社会保障局。业务范围仍为：机关事业单位基本养老保险参保登记、申报核定、保险费征收、个人账户管理、关系转移、待遇核定与支付、基金管理等7项的管理工作。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。二、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下1、参保登记情况截止2024年12月底，全县共参保登记单位数271，参保登记人数为9583人，其中在职人数为6173人，参与缴费人数为5901人，退休人数为3410人，正常发放待遇人数3072人。2、基金征缴工作2024年基本养老保险共计收入24538.04万元，其中实缴基本养老保险费13653.06万元，转移收入437.44万元，财政补助10442万元（其中，中央财政补助1895万元，同级财政补助8547万元），利息收入5.54万元。2024年职业年金共计收入8858.05万元，其中实缴职业年金8840.88万元，利息收入4.48万元，转移收入12.69万元。3、养老待遇发放情况2024年养老保险共计支出24066.37万元，其中发放养老金23856.34万元，转移支出126.6万元，其他支出83.43万元（各类退费，如：税务退费、重复缴费退费）。4、职业年金待遇发放情况2024年职业年金待遇发放1038.67万元，其中按月支付待遇812.13万元，退回多交费用15.56万元，一次性支付待遇207.45万元，转移支出3.53万元。5、年度生存认证工作根据省、市统一安排部署，我中心按照“经办中心总负责、所在单位做配合、信息采集为依据”的原则，对退休人员进行生存认证。截止2024年年底，全县退休人员全部通过陕西养老APP认证，认证率达到100%。三、取得的主要社会、经济效益经过一年的不懈努力，各项工作进展顺利，完成参保登记单位数271个，参保登记人数9583人，（其中在职人数6173人，退休人数3410人），参与缴费人数5901人，征缴基本险费13653.06万元，我中心实缴职业年金8840.88万元，发放基本养老金23856.34万元。10月对全县各单位的200多名业务人员和经办人员分批次进行了业务培训，取得了良好的效果。对3410人的退休人员，启用社保卡发放待遇，社保卡发放率达到100%。对全县已安置的退役军人，但未缴纳职业年金做转移的人员进行了督促帮办工作。1、社会保障体系的完善：我单位通过收缴、调配和拨付养老保险基金，为参保人员提供稳定可靠的养老保障，从而完善社会保障体系，提高社会保障水平。养老保险制度的完善和实施，使得老年人在老年时期得到更好的照顾和保障，提高了社会福利水平，增强了社会的整体福祉。2、促进社会稳定：养老保险制度的实施，可以在一定程度上减少老年人贫困和社会不公现象，促进社会和谐稳定。3、促进经济发展：养老保险制度的完善和实施，可以促进劳动力的流动和市场的竞争，为经济发展创造更加公平的环境。同时，养老保险基金的积累和增值，也可以为资本市场的发展提供支持。四、存在问题及改进措施和下一步工作打算主要存在以下实际问题（一）养老保险收不抵支、导致退休人员待遇发放资金紧张我县基本养老保险征缴的单位部分远远不足于发放退休人员养老金，存在严重的收不抵支现象。2024年，基本养老保险征缴13653.06万元，发放养老金23856.34万元，收不抵支10203.28万元。改进措施：加强与县财政沟通，及时协调同级财政补助资金。（二）非编制内人员不能上岗情况我中心设立编制12个，1正科，2副科。现单位在编人员11名（其中杨调卫离岗，马超借调），协管员4名，购买性岗位1人。编外人员已成为我单位重要的工作力量，但是按照相关规定，编外人员不能担任复审、基金财务等重要岗位，导致工作人员缺乏，部分工作无法顺利开展。改进措施：从其他单位调入人员，以及调整本单位人员岗位。总之，多方面原因促使养老保险不能按时缴纳，使得养老保险基金征缴迟迟不能到账，导致我们不能按时做账，影响业务工作的正常链接，使得个人利益受损。2024年下一阶段，我们将再接再厉，按时完成各项工作任务，具体安排如下：（一）加强政策宣传与培训1、深入开展养老保险政策宣传活动，创新宣传方式，扩大宣传范围，提高机关事业单位和职工政策知晓度。加强与参保单位的沟通联系，及时解答他们在业务经办过程中遇到的问题，确保政策落实到位。2、针对机关事业养老保险业务变化及部分参保单位经办人员变动的情况，坚持开展年度业务培训会，详细讲解征缴管理、待遇核定、稽核年检等业务流程和注意事项，提高经办人员业务水平，更好的为全县参保人员服务。（二）优化经办服务进一步简化业务流程，减少不必要的证明材料和环节，实现业务办理“最多跑一次”。持续推进网上经办服务，让数据多跑路，让经办人员少跑腿，方便参保单位和个人办理业务，提高工作效率。（三）加强基金征缴与管理加强与财政、税务等部门的配合，建立定期沟通机制，尽最大可能保障社保基金拨付，确保基金征缴工作顺利进行。每个月对征缴情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施加以解决。加强基金财务管理，严格执行财务制度，每月对基金收支情况进行核对，确保账目清晰准确，账账相符，账实相符，确保基金安全完整。定期开展基金内部稽查，及时发现和整改出现的问题，防范基金风险今后，我们将努力提高机关事业养老保险经办中心的工作水平和服务质量，为广大参保单位和人员提供更加优质、高效、便捷的服务，推动机关事业养老保险事业高质量发展！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |