定边县第四幼儿园
发布时间：
2025-03-31 10:19
| 单位名称 | 定边县第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育﹑幼儿教育。 | |
| 住所 | 定边县职中巷与木业街十字路口东北角 | |
| 法定代表人 | 路燕 | |
| 开办资金 | 3000万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2278.73万元 | 2206.45万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 96 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、办学行为规范，办园方向明确我们按照年初园制定的工作计划，以科学发展观为指导，认真执行党和国家的幼儿教育方针政策完成各项工作。始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园。规范财务管理，资产管理。单独设账，账目清楚、规范、真实。主动接收审计，有审计报告。经费管理规范，各项开支合理；建立园务委员会或教职工大会审议制度，定期接受审计监督，无违纪现象。坚持厉行节约，勤俭办园，严格执行收费制度，坚持收支两条线，专款专用，过程管理规范。二、加强队伍建设，促进内涵发展领导班子团结协作，职责明确，分工合理；廉洁奉公，作风民主，有创新精神；园务委员会积极履行相关职责；中层管理人员配备齐全，教师队伍结构合理，相互配合，积极进取，本学期我园也组织教师进行了多次的理论学习和专题培训，积极安排教师外出学习，取长补短，有效提升教师专业化能力和保教水平。党建引领促发展，立德树人筑未来（一）政治建设方面我支部始终将党的领导贯穿于幼儿园工作的全过程和各方面，确保党的路线方针政策和决策部署在幼儿园得到全面贯彻落实。通过加强党组织建设，完善党组织工作机制，提高党组织的领导力和执行力。并且注重加强教职工的思想政治工作。（二）思想建设方面1.意识形态工作领导小组负责制定意识形态工作计划，并组织开展各项活动。并一直将教职工意识形态教育作为重点工作之一，持续通过学习强国提升全体教职工的政治素养，进一步增强党员干部的“四个意识”。另一方面，我们通过组织集体学习、自主学习和分组学习等方式，提高教职工的思想认识和政治素质。同时，我们还注重加强教职工的师德教育，本年度共组织教师开展四次师德师风专项主题讲座活动，学习了《教师职业道德》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等重要理论知识。2.红色主题教育我园充分开展形式多样地红色教育活动，主要有“讲红色故事”、“唱红歌”、“观红色电影”等形式，进一步使红色主题教育深入人心。作风建设方（1）筑牢师德底线，坚守育人初心坚持组织教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教师职业道德》等师德规范文件，明确教师的职业行为标准和要求。集中整治，防范不正强化工作落实，改进工作。我园持续开展了教育领域不正之风和腐败问题集中整治专项工作。通过“园长一码通”以及调查问卷的形式，共收集群众意见若干，经过整理得出4个能够切实解决的问题，经过支委会以及园委会讨论后，形成问题台账并逐一妥善解决。（3）建设清廉学校，营造过硬之风我园始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识，强化责任落实，要求全体教职工签订“教师廉洁从教”、“廉洁家庭“以及“八小时之外”承诺书。四、优化保教常规管理，营造“文明”校园。（一）教师更新观念，实现课程化游戏。我园持续推进安吉游戏，引导教师做到放手让幼儿游戏，细致观察幼儿游戏，在深入解读幼儿游戏行为、了解幼儿已有经验、发现幼儿兴趣倾向的基础上，实施对幼儿的有效支持，最大限度地促进幼儿的学习与发展。（二）新观念中生成课程。将解读作为制定教学活动目标的基本前提。分享作为实施教学活动的主要手段。（三）以研讨促进教学，发展课程化游戏。教师能积极参加各级各类的学习，在学习中开拓眼界，不断的提升自己。（四）以赛代训促发展为推动我园教师专业化发展，加快教师专业成长步伐，我园开展了安吉游戏主题墙创设评比、教师专业知识技能比赛等活动，力争使各层级教师在分享、交流、学习共进的平台中，获得自身感悟而积极主动学习，促进了教师的专业技能和水平的提高。五、牢筑安全防线，强化校园安全1.做好各项准备工作。每学期开学前，进行了安全大排查，为幼儿提供一个安全整洁的环境；印发了班级安全检查表、厨房燃气使用安全检查表、内保人员交接班记录表、配电室安全巡检记录表、来客登记表、消防巡查表、24小时领导带班值班表等，和各班教师对接并分发所需要的接送卡、床卡槽等物品，根据教体局文件制定了本学期内保处工作计划，建立三化台账，做好开学前的准备工作。2.签订责任书。幼儿园与各部室负责人、班主任、教师、后勤人员层层签订责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。同时幼儿园与家长签订了《幼儿安全责任书》《防溺水告知书》等，时刻提醒家长切实履行好监护责任。3.不断完善幼儿园门卫安全工作制度及排查制度。幼儿园建立了安全工作三化档案，内保室定期对幼儿园设施设备进行检查及校园周边巡逻。4.按照每周的安全主题教育，各班教师积极配合并认真开展安全主题活动，利用“13530”教育模式在每天放学前都会对幼儿进行安全教育，不断增强幼儿的安全意识。5.不断利用多种途径向家长宣传安全教育知识。通过公众号及各种线上课程向家长宣传，整合幼儿园、家庭、社会的力量，形成合力，落实责任，制定周密系统的规划，有针对性、有计划、有步骤、有重点的开展各项活动，力求从家长延伸上入手进行“以大促小”的教育。6.加强协作配合，完善长效机制。维护好校园安全是一项复杂的工程，加强与有关部门的协作、配合，及时沟通有关情况，研究制定针对性措施。六、抓好财务公开监管，促进民主管理（一）财务管理方面1.积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。2.认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。3.规范了学校津补贴的发放。4.认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。（二）固定资产管理方面根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产登记。（三）规范学校收费行为方面1.依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费，只依法收取了适量伙食费并加大了伙食费减免力度。2.规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，后期我园实行先吃后缴费。（四）规范了学校采购工作凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目，严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作，都按规定办理了采购手续。取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。2024年3月榆林市教育局、榆林市语委办授予第四幼儿园榆林市语言文字规范化“示范学校”；2024年11月榆林学院授予第四幼儿园陕西省幼儿园园长任职资格培训“实践教学基地”；2024年2月定边县教育和体育局授予第四幼儿园2023年度现代学校建设“先进单位”；2024年2月定边县教育和体育局授予第四幼儿园2023年度家园共育“先进单位”；2024年4月中共定边县委宣传部、定边县文化和旅游文物广电局、定边县建设书香定边指导委员会办公室授予第四幼儿园定边县第十五届全全民阅读文化节“书香单位”；2024年5月定边县卫生健康局、定边县教育和体育局授予第四幼儿园定边县托幼机构卫生保健工作“先进单位”；2024年10月定边县教育和体育局授予第四幼儿园：定边县2024年第三届幼儿园保育员专业技能大赛“优秀组织奖”。目前学校存在的问题是：1.教师团队整体年轻化，师资力量薄弱，教师自主学习的主动性不强。2.家园观念存在差异性。3.教研组织形式上比较单一。整改措施1..加强学习，强化责任，充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。教师应进一步加强理论学习和自我反思，将研究安吉游戏与研究幼儿游戏行为一体化，在对幼儿行为的不断观察分析中获得教育智慧，切实提高教师案例分析的能力。2.转变观念，增强家园共育意识，挖掘家园公寓的深度，拓展家园共育的广度，让家长树立科学的育儿观，重视家园共育，积极参与家园共育。3.教研要多种形式相结合，不断创新形式，做有效教研，不断发现问题、跟踪反馈，提高教师专业水平。十、下一步计划1..重视幼儿发展评价我们将会把幼儿发展评价作为重点工作，在幼儿发展评价中，有三个重要的角色：教师、家长、幼儿。只有将这三个角色三位一体，站在独特的儿童视角，才能将幼儿发展评价做得科学、严谨，使评价结果更具有参考意义，并在解决实际问题的基础上，进一步推动幼儿的健康发展。2..继续打造游戏区域积极为幼儿谋福利，满足幼儿游戏和活动的需要，针对室内空余的地方打造成不同的游戏区域。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |