中共黄龙县委党校
发布时间：
2025-03-31 10:06
| 单位名称 | 中共黄龙县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供高等教育与培训。为干部、职工进行党性教育和理论培训，开展对外培训工作等。 | |
| 住所 | 黄龙县城西 | |
| 法定代表人 | 韩娜 | |
| 开办资金 | 52.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄龙县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1366.37万元 | 1165.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动：一、业务开展情况（一）全面学习把握落实党的创新理论。我校始终坚持把深入学习贯彻党的重要思想作为首要政治任务，推动党的创新理论武装不断走深、走实、走心，始终将学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神列入“第一议题”，通过职工大会集体学，支部大会持续学，校委会议深入学，教育引导干部教师旗帜鲜明讲政治，始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。以宣讲促工作落实，立足党校“党声嘹亮”鲜明的宣讲特色，打造理论强、功课实的宣讲队伍，重点围绕党纪学习教育、延安精神、二十届三中全会精神，组织宣讲队开展对象化、分众化、互动化基层理论宣讲活动，推动党的创新理论在黄龙大地化为实干之力。全年共34场受训2416人次。（二）全面加强机关党的建设。全年专题研究部署党建工作4次，制定下发《2024年党建工作要点》。常务副校长带头履行第一责任人职责，严格落实“第一议题”、讲党课制度，督导“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度落实落细。部署开展“一支部一品牌”建设，围绕主责主业，创新开展“大比武”“大练兵”主题党日活动，夯实“绿色培训品牌”基础，结合“我为群众办实事”活动，开展“送教下乡”“党员进社区”等实践活动，建强四强支部，做实“四心”服务。（三）全面服务中心工作大局。立足黄龙生态资源禀赋和绿色发展实践，坚持开放办学，助推全域旅游。秉持“红色教育为引领、绿色培训强品牌、金色服务树典型”的办学思路，持续提升“五红九绿两示范”16现场教学点，重点提升黄龙山生态馆，积极扩大对外合作，与黑龙江漠河市委党校结对共建，深化与西北大学、西安石油大学等高校合作办学，借助高校培训资源开展异地联合培训，持续推动“绿色培训”品牌化。全年共承办外培43期，培训学员4327人次。生态馆接待县内外参观学习13945人次。同时，充分发挥阵地资源优势，承办服务全县各类培训、会议130余场，使县委党校成为聚人气、扬正气的重要阵地。二、取得的社会和经济效益（一）聚焦示范党校，打磨精品课程。坚持以干部教育培训实际需求为出发点，围绕理论学习、党性教育和能力提升三个方面，进一步充实完善课程体系。主体班聚焦年轻干部培训提素质，专题班重点围绕党的二十大、二十届三中全会精神、基层社会治理等主题，始终把“学思想”作为党员干部终身必修课，利用瓦子街战役、习仲勋在黄龙县委扩大会议上的讲话精神等资源优势，增设了延安精神专题、特色本土专题课、微党课等课程板块，开发了《学习“两山”理念建设美丽黄龙》《重温红色历史弘扬长征精神》6节精品专题课程，《回望瓦子街战役肩负新时代使命》《朴素的讲话伟大的情怀》2节现场课，拍摄《中国共产党纪律处分条例》系列微党课4节，形成了党校课堂“守正创新”的黄龙实践。（二）聚焦基本培训，突出党性教育。紧扣主责主业，系统谋划、统筹推进，着力构建全域贯通、全员覆盖、保障有力的培训体系。按照《黄龙县年度干部教育培训计划》，摸清参训底数，紧盯2100余名党员和干部这个对象，制定《县委党校基本培训方案》，形成青年主体班、专题研讨班、部门培训班3大类11个主体班次，统筹考虑学时指标、岗位实际和工作特点，注重“短平实”与“长精深”相结合，差异化设置1—3天、5天、7天不等学制，做到灵活安排、务求实效。同时持续强化党性纪律教育，把作风建设和纪律要求贯穿到党校工作方方面面，确保党校课堂讲纪律、专题教师讲政治、教学领域无“杂音”，使理论与党性教育课时占比达到70%以上，全年举办培训26期，2789人次。（三）聚焦科研咨政，履行为党献策职责。探索建立“教研咨成果支持机制”，着力推进“教研咨”一体化建设。紧紧围绕县委、县政府关注的重点、热点、难点问题，采取集中调研与分散调研相结合、专职与兼职相结合，围绕党建引领、特色产业、文旅融合、基层治理等重点领域，深入基层一线开展调研，围绕回答好“学习了什么、调研了什么、谋划了什么、实施了什么、干成了什么”5道思考题，努力把课题做优、把咨政搞实，为县委、县政府科学决策做好服务。全年完成省市县各部门调研论文11篇，在各级公开刊物发表学术文章4篇。三、存在的主要问题度之往事，验之来事。在黄龙县委县政府的坚强领导下，牢记干的遵循、明确干的方向，提升干的能力、见到干的成效。但我们工作中还有一定的短板和不足，一是课程体系不够完善，师资水平有待高，二是精品课程设置不足，教师科研咨政能力水平还不能满足形势发展的需要。四、整改措施（一）聚焦干部培训主责主业。一是科学制定《党校基本培训年度计划》，开齐办全各类主体班次，高标准开展专题研讨和轮训，组织青年干部和新任领导干部赴高校培训1-2期。二是盘活用好瓦子街烈士陵园、黄龙山生态馆等一批精品教学点，持续叫响“绿色培训”品牌，不断丰富体验式教学的内涵及形式，切实提升对外培训的效果和吸引力。三是扎实开展“规范提升”工作，邀请中、省、市党校专家教授到我校授课、评课，进一步规范培训流程、课程设置及账务管理等。（二）全面推进示范党校建设。一是落实领导干部到党校讲课制度，全力实施“名师工程”，年内招聘硕士研究生学历的专业教师1名，积极争取延安大学、市委党校、延安干部培训学院的大力支持，采取“请进来、走出去”方式，着力提升师资队伍整体素质；二是狠抓课程开发，拓展教学内容，突出党性教育和理论教育的主课地位，持续开发一批特色精品课程，教学专题年度更新率达到30%。三是把“用学术讲政治”贯穿于教学管理全过程，全面提高教学学术水平和专业水平，切实增强培训针对性和实效性。（三）有效提升科研咨政水平。一是围绕县委、县政府确定的基层党组织建设、乡村振兴、现代农业等中心工作开展调研，向县委、县政府提交资政报告2篇以上；二是鼓励教师围绕党的理论政策和社会热难点问题展开研究，向全省党校系统39次理论研讨会提交论文7篇以上，持续提升我校学术研究水平。三是创立党校季刊《笃行》，收录了党校教师与学员的优质调研论文、前沿学术研究成果，以及针对当地经济社会发展的建设性意见与策略等，并及时向全县各部门精准推送。（四）不断改进教学服务保障。一是制定《2025年干部岗位目标责任制》，切实加强对干部职工的考核管理。二是积极争取资金，对学员宿舍、图书室、电子阅览室等办学基础设施进行改造提升，持续改善校园环境。三是进一步改进后勤服务保障体系，持续发挥阵地资源优势，使县委党校成为全县干部培训、会务保障和对外宣传的重要场所。五、下一步工作计划2025年我们将持续深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，秉承“实践是最好的老师，实干是最好的承诺”的原则，继续深化干部教育培训体制机制改革，持续发挥好干部教育培训主阵地、主渠道作用，实施夯基提标行动，高质量推进党校工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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