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吴堡县林业产业服务中心
吴堡县林业产业服务中心
发布时间:
2025-03-31 09:57
单位名称
吴堡县林业产业服务中心
宗旨和业务范围
贯彻执行党和政府各项工作任务和要求,宣传与执行森林法等法律、法规和各项林业方针政策。全县森林病虫害防治和苗木检疫,野生动物、植物的保护,林业资源设计和调查,优质苗木品种的培优和选育,植树造林及林业工程的验收等。
住所
吴堡县宋家川镇新建街111号林业局大楼三层
法定代表人
王亚军
开办资金
22万元
经济来源
全额拨款
举办单位
吴堡县林业局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
19.13万元
14.43万元
网上名称
吴堡县林业产业服务中心.公益
从业人数 53
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,及时进行开办资金变更登记,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
一、开展的主要业务工作1、扶持发展林业产业,实现产业增收脱贫致富。一是推动特色产业提质增效。投资50万元实施山杏嫁接改良红梅杏1000亩,涉及3镇7个行政村,带动务工人数1020人,通过品种改良、锄草、施肥、病虫害防治等一系列管理措施,提高杏树的产量和质量,起到示范带动作用,助力乡村振兴;治理2镇8村枣疯病8819株,通过修枝、去皮、清运病枝、喷药等措施,保障红枣产业健康发展。在后墕村、川口村实施配套砖铺产业道路4千米。二是强化特色产业管护。投资674.276万元继续加强6651亩佳油1号、蟠枣、酸枣管护,做好修剪、深耕、打药、锄草等措施,带动务工310人次,人均增收1.5万元。增加低收入农户收入人均600元。项目带动我县6720户17635人增收,其中包括已脱贫户人口3840人。第四年起进入盛果期,平均亩产可达500公斤,产值可达2000元。三是举办林业产业技能培训。组织专业技术人员对全县枣农进行红枣管护技术培训,包括枣树修剪、施肥、病虫害防治等技术,共420余人参加培训。发放《枣树栽培管理技术》《枣树整形修剪与优质丰产栽培》书籍610余份。2、实施生态护林员政策,实现劳务增收脱贫。对全县聘用的284名生态护林员进行轮流培训,年人均工资6400元,分基本工资和绩效工资两部分,其中基本工资通过一卡通按月打卡发放400元,剩余1600元绩效工资依据年度考核结果进行奖优罚劣。邀请省林业工作站、西安鲁格信息科技有限公司专业技术人员对全县生态护林员、6个镇(街道)分管领导、县林业乡村振兴办全体人员进行专题培训,进一步加强了护林员队伍建设,提升护林员业务能力、管理水平及综合素质。3、加强野生动物保护工作。5月9日,我中心联合吴堡县林业派出所开展了以“守护鸟类家园,共建美丽陕西”为主题的2024年“爱鸟周”宣传活动。活动通过悬挂横幅、制作宣传展板、发放宣传单、现场讲解和播放相关音频等方式,集中展示了全县常见的鸟类,广泛宣传了《中华人民共和国野生动物保护法》等法律法规及爱鸟护鸟知识,引导社会公众广泛关注和参与鸟类资源保护工作,活动当天共发放爱鸟护鸟宣传单1000余份,宣传纸杯5000余个,毛巾100块,宣传彩页500份,现场接受群众咨询100余次,同时,积极做好野生动物的救助工作,一年来,共猫头鹰3只,属国家二级保护动物,均送往榆林野生动物救护站进行救治。4、积极宣传森林病虫害检疫知识和《中华人民共和国种子法》的宣传贯彻工作。为提高人民群众对森林病虫害防治的关注度、支持度和参与程度,推进林业有害生物防治工作顺利开展,深入贯彻“5.12林草生物灾害防控宣传周”活动文件精神,我中心积极开展林业有害生物防治宣传活动。悬挂宣传横幅,将松材线虫病、美国白蛾等外来有害生物及辖区内常见的林业有害生物的生物学特性、危害症状、危害后果、传播途径和防治措施等进行直观展示。现场工作人员热情与群众互动,详细介绍了林业有害生物对生态自然环境和经济社会发展带来的负面影响。同时向过往行人发放宣传资料以及纸杯、抽纸等礼品普及宣传森林植物检疫的相关法律法规和森林病虫害防控知识。增强了群防群治意识和保护森林的自觉性。同时,加强《中华人民共和国种子法》的宣传贯彻工作。对“三无”苗木实施专项检查,教育全县绿化企业严格落实苗木“两证一签”制度。积极完成秋季松材线材普查任务,全县零发生。二、取得的主要经济效益一是在全县聘用的284名生态护林员全部为脱贫户,年人均工资可增收6400元。二是引进蟠枣品种对全县6镇22个村4206亩红枣进行了低产改造,提高了红枣品质,增加了农户收入。对全县新栽植的5200亩花椒的补植、修剪、病虫害防治进行了全程技术指导,提高了品质,增加了经济效益。三、存在问题及改进措施一是林业传统产业效益不高。吴堡县红枣受气候和市场的双重影响,枣贱伤农,出现枣农不务枣的恶性循环现象。下一步在传统产业上加大工作力度,特别是科技含量。二是科技人员再教育滞后。很多专业技术人员都是用的传统老旧技术。下一步积极加强科技人员再教育,提高新技术方面专业技术服务能力。四、下一步工作打算一是加强干部职工管理长效机制。进一步完善制度、立足制度执行落实。治理干部的“庸、懒、散”突出问题,要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高,建立工作考核评价体系。二是强化党建助推业务能力提升。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合,以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。三是加强业务技术培训。对干部职工进行教育培训,铸牢宗旨意识,加强业务技能,打造一支素质过硬、业务娴熟、作风优良的生态绿军。四是加强红枣生态管护,加强红枣嫁接、山杏嫁接管护工作,持续选聘护林员,做好林下经济项目建设。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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