定边县红柳沟镇中心卫生院
发布时间：
2025-03-31 09:18
| 单位名称 | 定边县红柳沟镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的诊治与护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健。 | |
| 住所 | 定边县红柳沟镇东正街 | |
| 法定代表人 | 王绥新 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 666万元 | 616万元 | |
| 网上名称 | 定边县红柳沟镇中心卫生院.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我院在县卫健局的正确领导下，在红柳沟镇党委、政府的大力支持下，全面开展作风整顿，加强党风廉政和医德医风建设。持续推进群众身边不正之风和腐败问题以及医药领域腐败问题等反腐工作，通过全体干部职工的共同努力和辛勤工作，按要求完成了上级组织下达的各项工作任务，取得了良好的社会效益，现具体总结如下：一、行政管理（一）人事分工工作年初根据本院工作人员专业分类和工作任务制定人事分工、绩效考核及考勤制度，做到了制度健全、分工明确、责任到人、政令畅通、团结一致、求真务实，能够正确执行各级政府制定的卫生政策方针，按时按要求完成卫生工作任务。1.严格按照卫健局关于医疗领域深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，成立了由院长任组长负总责的全年卫生工作组织机构工作专班，制定工作方案和学习计划，及时组织全院职工进行深入学习领会，遵守《廉政准则》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等若干规定，依法行政、依法执业，严格履行做到既不失职又不越权，一岗一责，努力提升职业技能，真心服务百姓，全年无违规违纪行为发生。（三）注重单位内涵建设，创建单位文化氛围每10天我院组织一次全院职工民主生活会，广泛开展学习交流，使单位的工作制度及服务流程逐渐转化成一种文化内涵的外延形成，初步形成了积极向上、团结友爱、进取友善的单位文化氛围。（四）安全稳定促发展，规范质量建和谐“病人第一、服务第一、质量第一”是我院的工作宗旨，“保平安求发展”是我们的工作理念。2024年以来始终把安全生产放在首位，制定安全生产保障措施，安排专人负责安全隐患排查和登记，制定医疗安全隐患防范措施，交接班时将安全问题列入必交项。全年来我院未发生安全事故，未发生医疗纠纷，无信访案件，无毒品麻醉品犯罪事件。科室设置方面我镇常住人口为15588人，按照常住人口超过1万人科室设置要求，我院设有急诊（抢救）室、内（儿）科、外科、妇科、中医科等临床科室，药房、检验科、心电图室、超声科等医技科室和公共卫生科（预防保健室）。二、健康扶贫和乡村振兴（一）基本情况：截至2024年12月全镇建档立卡贫困人口696户2488人，三类重点监测户68户223人,全镇乡村振兴人口共696户2488人。其中30种大病患者100人，特殊慢病464人（高血压患者285人，糖尿病患者44人，严重精神障碍患者38人，结核病4人），均按照要求管理。（二）家庭医生签约服务2024年共签约2476户5766人。建档立卡贫困人口及三类重点监测共696户2488人全部签约签约率100%,根据“应签尽签、分类管理、签约一人、履约一人、做实一人”的原则，按照省卫健委的统一要求对建档立卡贫困户中患高血压、糖尿病、严重精神障碍、结核病、重症氟骨症、2度以上地方性甲状腺肿大患者每季度至少进行了一次入户面对面随访。对6种处方患者进行定期宣教并发放健康教育处方，每年至少随访服务一次，贫困人口中的健康人群每年至少随访服务一次。大病、重病管理情况辖区内30种大病患者共计100人，大病集中救治11人，慢病签约服务管理88人，治愈1人。全部按照要求建立台账，同时按季度进行随访服务，资料按照县乡村户“四统一”。标准化村卫生室建设情况红柳沟镇共有11个行政村，建成并注册村卫生室11所，注册村医12人（其中乡村全科执业助理医师5人），卫生室建筑面积10个达到61.75平米，红柳沟村卫生室达到80平米，全部四室分离，门头牌匾制度统一上墙，11种基本医疗设备齐全，药品统一要求并达到80种以上，全部开展基本医疗服务和医保报销（11个卫生室全部使用计算机）24年卫生室总诊疗人次为2399人次，门诊日志、处方、凭证齐全，健康扶贫各类台账由卫生院统一模板，数据做到系统和台账统一，卫生院和卫生室统一。按照有地方看病，有人看病，有制度保障看病的原则，全部业务达标。公共卫生服务项目（一）居民健康档案我镇户籍居民人口数18601人，常驻居民人口数15588人，常驻人口签约6263人，截止12月底我镇共建电子档案15588份，新建居民档案49份，居民健康纸质档案份15588份，全年共体检人数2489人。（二）老年人健康管理我镇65岁及以上老年人共计1664人，已建纸质和电子档案1664人，老年人建档率100%.辖区内常住老年人1700人，实际管理人1700人，管理率100%,规范管理人1700规范管理率100%。65岁老年人健康体检共计1511人，体检率85%.根据老年人不同的健康状态有针对性、有目的性地进行健康教育管理服务，对危险因素进行干预控制并追踪。如对糖尿病、高血压，假如其危险因素有超重、血糖偏高和吸烟，医生会提出指导意见，包括减轻体重、合理膳食指导、适当的体力活动和戒烟等。通过医护人员及服务对象的密切配合，预防和减少疾病的发生。医疗服务门诊收入2024年累计接诊9874人次,门诊9743人次，住院131人次，总收入849889.73元，其中药品收入767932.27元，医疗收入81957.46元，普通常见病，多发病及各类慢病的诊疗都可以开展。药剂科、医保收费、护理在各负责人的管理下，高效运转，无差错、无事故发生。制定环境卫生管理制度划分卫生区域，保持院内环境清洁，舒适，营造良好的就医环境。五、其他工作（一）医疗废物处置与九鼎公司签订协议，并在院内成立专门的工作领导小组，指定专人规范处置。医院文化建设通过元旦，三八妇女节，护士节，组织职工开展活动，增进团结，增强凝聚力，提升服务能力。培训学习派出职工到县，市参加各类培训30余人次，院内组织职工培训10次140余人次，村医培训15次150余人次，通过培训学习，全院职工能力得以整体提升。开展残疾人精准康复服务全年开展签约服务590人。开展地方病防治现状摸底调查全年确诊氟骨症患者1145人（其中贫困人口218人）。安全生产工作按时报表，定期演练，积极开展培训，自查等工作，全年无安全事故发生。扫黑除恶治乱工作能够及时摸排上报线索，极大的震慑了黑恶分子，维护了社会治安环境。六、存在问题（一）思想认识问题包括村医在内，干部职工都存在惰性，警惕性不足，责任心不强，没有打持久战的毅力。在各领域工作中也有厌战，怠战现象。充分显露面对工作思想认知不足，政治站位不高，逐利意识突出等问题。学习氛围不足很多员工不关注国际国内形势，不认真学习各级会议精神，参加培训会不认真听、不认真记会后一问三不知。业务学习不积极没有上进心，技能提升缓慢制约医院发展。公共卫生方面在细节上还有不足，存在工作瓶颈，缺乏亮点。医疗方面存在临床新技术应用困难、中医适宜技术推广乏力，医疗文书书写不规范，统计工作有误差，信息化建设工作推进不力，院感工作管理不到位等现象。绩效考核医院目前的医疗收入没有结余，职工无绩效可发，严重影响职工的工作积极性。信息化建设院内信息化建设工作滞后，存在工作效率低，工作安全性不高，统计数据不准等问题。七、针对2024年工作中存在的问题和医院长期发展的布局2025年重点做好以下几点工作：（一）抓好管理重点在行政管理中抓好人员管理、财务管理、绩效考核管理，同时抓好依法执业管理、院感管理。做好医院文化建设工作大力抓学习，建设追赶超越氛围，通过竞赛、考核、以及其他节日活动提升凝聚力、战斗力。公共卫生服务中心建设多措并举，努力使公共卫生服务中心及早投入运营。大力发展中药和中医适宜技术解决中医科人员问题，着力打造能够满足群众需要的具备中医药服务能力的中医科室。安全方面重点抓医疗安全和财产、财务安全，安全问题无小事，要树立隐患意识，防微杜渐，确保院内无任何安全事故发生。信息化建设积极配合卫健局信息化建设工作，建立院内信息化系统，把诊断、治疗、药房、收费直接互联互通，提升工作效率，同时与公共卫生工作系统相结合，提高健康档案的使用、以及家庭医生签约、慢病随访、老年人体检、儿童体检等工作的实际操作和应用。八.取得的主要效益：全年业务收入达58.6万余元；国家扩大免疫规划疫苗全年接种率达95%以上，保障了儿童身体健康；传染病发病率控制在较低水平；慢性病患者，老年人，儿童，孕产妇得到了公共卫生免费体检与随访；缓解了群众就医难，就医贵的问题，基本医疗保障参合率大大提高。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2027年8月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |