定边县石洞沟镇卫生院
发布时间：
2025-03-31 09:12
| 单位名称 | 定边县石洞沟镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病医疗与护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健。 | |
| 住所 | 定边县石洞沟镇集镇 | |
| 法定代表人 | 王菲燕 | |
| 开办资金 | 211万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 293.17万元 | 373.22万元 | |
| 网上名称 | 定边县石洞沟镇卫生院.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定实施变更单位名称、住所、举办单位事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年开年以来，在党委政府和县卫健局的正确领导下，在全院干部职工团结努力下，我院工作得以顺利进行一.工作情况汇报1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周召开院务会一次，内容包括职工管理、医疗工作、公卫工作、加强行风建设、上级重要会议及文件精神的传达学习等。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，并严格落实执行。2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，同时向职工公布财务收支情况，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。3、现阶段医院实有临床医师4名:主治医师1名、执业医师2名、全科医师2名，中医师1名。公共卫生:主治医师1名，护理人员:护士5名，药剂人员:药剂士1名，检验人员:检验士2名。另有心理学专业人员1名。共有正式职工15名，临时聘用人员6名。二．取得的社会经济效益1、截至2024年12月20日，门诊就诊人次11714人次，平均日门诊32人，自费门诊5077人次，医保统筹门诊4434人次，慢病门诊1612人次，职工门诊419人次，开放病床使用17张，住院172人;处方、病历的书写符合规范，书写率100%。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。2、总收入4966779.67元，其中上级拨款收入3825496.47元，公共卫生收入1005067元、医疗收入1141282.2元（其中现金收入484803.4元，门诊、住院统筹及职工医保收入656479.8元。）药品收入1057679元。3、总支出5057963.53元，公用支出4232200.78元，公卫支出803909.75元，工会支出21853元，过期回收药品56677.86元。4、有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。1—12月药品采购1031294.27元，1—12月药品总收入1057579元，现库存436708.59元。购进药品由专人负责，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。5、国家基本公共卫生服务项目：目前我镇已建立健康档案15012份，电子档案数15012份，今年新建档案39人，目前共维护居民档案15012，已登记老年人2311人，已体检人数1712人，体检率74%,高血压患者管理人数为1055人,规范管理人数为1055人，2型糖尿病患者健康管理302人，规范管理人数为302人.严重精神障碍患者管理87人、不稳定患者2人，转诊榆林市人民五院，肺结核患者管理6人。6、地方病防控工作：现管理氟骨病患者1425人，布病患者3人。均按照方案进行随访和跟踪治疗工作。7、巩衔工作：现签约服务脱贫户552户人，监测户29户97人。建档大病患者114人三.工作中的问题和不足：1、人才队伍建设不足，不能满足日常业务开展。离县城距离较远人才留不住。2、医院建设面积不足，业务用房短缺，CRCT无业务用房，不能开展。职工宿舍紧张多人共用一间，卫生间为旱厕，使用多年，地基下陷，墙体开裂，存在一定安全隐患。3、村卫生室建设方面，郑寨子村卫生室使用危房而且不是标准化卫生室。蒙海子村卫生室因光伏项目无网络、且院内环境较差。邹寨子村卫生室在旧村部门口没有院子外部环境差，又远离新村部对于开展相关工作比较制约。4、国家基本公共卫生项目开展中65岁及以上老年人工作相比较困难。组织人员难度大。而且有明确的任务指标。5、死因监测工作是政府年度考核指标任务，家属不积极主动办理相关手续，目标任务数120人。全年共办理24年当年71人次及往年遗留未办理死亡证明人员57人次。四、整改措施1.扩建及维修业务用房，改善就医环境2.加强医疗队伍建设，扩充医疗设备，满足老百姓就医需求；3.强化内部管理，制定规章制度和绩效考核方案，明确工作职责，体现多劳多得；4.加强职工业务能力提升，为老百姓提供更好的医疗技术及服务；5.向上级部分汇报和沟通加强辖区内村医管理，强化村医的公共卫生服务能力，促使服务数量及质量成正比，合理发放及使用公共卫生经费。6.通过多种渠道，提高公众对死因漏报问题的认识和重视程度，增强医疗机构和工作人员的责任感和积极性。五、下年度工作计划1、医院建设方面，向上级申请资金，扩建房屋基础设施，改善医院就医环境，完善各项基础建设，为职工提供一个良好的工作环境，给患者创造一个舒心的就医场所。2、引进人才方面，下一年争取向上级引进各种专业技术人才，创造一个相对全面的基层医疗机构，响应医改政策，做到小病不出村，大病不出县。3、业务开展方面，在下一年里，我院继续秉承为群众健康服务的理念，继续服务于辖区群众，为下午患者提供常见病、多发病的诊疗。4、国家基本公共卫生服务，我院继续加大对公共卫生项目服务工作力度，让辖区群众享受公共卫生项目均等化服务，争取公共卫生各项目服务能更上一个台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》有效期至2026年10月08日，《医疗机构执业许可证》有效期至2026年11月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年被卫健局评为先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 本年内未受捐赠 | |