凤县中小企业发展服务中心
发布时间：
2025-03-31 09:03
| 单位名称 | 凤县中小企业发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理咨询、信息服务、创业辅导、人才培训、市场开拓、融资担保等。 | |
| 住所 | 凤县双石铺镇县政府院内 | |
| 法定代表人 | 刘海涛 | |
| 开办资金 | 116.37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 凤县商务和工业信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 112.42万元 | 112.41万元 | |
| 网上名称 | 凤县中小企业发展服务中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记情况，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）发挥示范平台作用，开展多元服务活动1.开展各类志愿服务活动7场，承接市、县中小企业主管部门人才培训活动9场，累计培训人员600余人次，累计服务中小企业400余户。2.构建“线上+线下”创新服务模式。线上通过中小企业微信互动平台、凤县中小企业服务平台网站，累计发布新闻动态、政务公开、创业辅导、工作动态等信息230余条，点击人数累计超10000人次。线下通过开展各类培训活动、联企帮扶活动，帮助企业协调解决困难问题50件。3.通过开展惠企政策培训，助力陕西鼎川汽车内饰件科技有限公司成功培育为省级“专精特新”中小企业。（二）深入开展联企帮扶活动1.针对县域企业发展实际，持续深入开展“三问三送”（即：问生产、问安全、问发展；送政策、送服务、送信息）联企帮扶活动。印发了《关于深化领导干部“三问三送”联企帮扶的通知》。2.协调全县30名县级领导和19名部门主要负责人每月深入企业开展走访活动，同时，协调各联企领导每月参与一次企业生产经营活动、协调解决一次困难问题、进行一次安全督导，每季度开展一次企业家恳谈会。截至2024年底，全县领导干部累计走访企业103户841人次。（三）不断强化涉企政策培训1.联合县工商联先后举办了3次民营企业家座谈会。邀请金融、法律、税务领域服务专员，为民营企业全方位解读涉企金融政策，深入培训安全生产、环评手续办理流程，还针对舆情应对、风险防范等开展专题培训。2024年，通过座谈会共征集民营企业困难问题及意见建议42项，已办结40项。2.分批次组织规上、限上及民营企业开展2场工业、科技惠企政策培训，聘请西安市科技专家库，围绕高新技术、“专精特新”企业申报等重点内容，深入宣讲惠企政策。邀请凤县发改、应急、人社、税务等业务骨干，针对企业建设用地手续办理、工程项目审批流程、企业所得税汇算清缴等政策进行培训讲解。3.组织各镇、各涉企部门开展“陕企通”平台诉求及政策专员业务能力提升培训会，积极动员企业员工注册“陕企通”平台。截至目前，我县“陕企通”平台注册量已达5432户，同时动员全县涉企单位上传涉企政策15条，自平台运行以来，累计办理企业诉求3件，诉求响应率、问题办结率、企业满意率均达到100%。4.邀请全县5家金融机构及全县规上、限上企业和部分中小企业开展政银企座谈2次，各家金融机构通过讲解金融政策、介绍金融产品，协调5家金融机构累计与全县43户企业签订融资授信协议，授信额度达6.84亿元。（四）全力推进人才服务工作1.与教体局、农业农村和林业水利局、住建局等部门对接，摸排工业、商贸、建筑等领域的人才325人，建立了企业经营管理和技术人才资源信息台账。2.对全县54名新生代企业家联谊会推荐人选进行评定等级，推荐工业、商务、科技方面的民营企业代表6名。3.组织企业负责人参加省市职称评审培训会，组织符合条件的民营企业开展初、中级职称评审工作，已推荐宝鸡永安建筑公司、绿之舞公司2户4人。4.组织动员县域企业参加2024年陕西省中小企业百日招聘高校毕业生活动，邀请县域企业在中小企业信息网、中国大学生就业服务平台、“秦云就业”用工平台、“秦青展翅”青年招聘平台发布招聘信息，缓解了企业用工难问题。二、取得的主要社会、经济效益通过一系列服务活动，在企业培育方面，助力陕西鼎川汽车内饰件科技有限公司成为省级“专精特新”中小企业；在人才培训上，累计培训人员695人次，培训效果获企业认可；在解决企业问题方面，帮助企业协调解决困难问题50件；在融资服务领域，协调金融机构与43户企业签订融资授信协议，授信额度达6.84亿元。通过开展各种服务，促进了企业成长、提升了企业员工素质、缓解了企业融资难题，获得了企业的一致好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.专业人才比较缺乏。我县地理条件限制，在引才、育才方面与平原县区存在差距，服务型人才外流，从而影响服务质量。2.服务理念相对落后。在新兴产业服务方面，我们的服务理念已经跟不上步伐，不能适应新兴产业的发展，急需更为先进的服务理念支撑。（二）改进措施：1.强化本地人才培养。针对地理条件限制，加大本地人才培养力度。通过举办培训班、提供实践机会等方式，提升本地人才的技能和素质，满足服务行业的发展需求。2.创新引才方式。利用互联网、远程办公等现代技术，突破地理限制，吸引更多优秀人才。同时，与高校、研究机构等建立合作关系，共同培养服务型人才。3.创新服务理念。倡导跨界合作与共赢思维，与新兴产业相关企业建立合作关系。引入互联网思维，利用先进技术提升服务效率和质量。四、2025年工作计划（一）持续深化联企帮扶。及时动员包抓领导与包联企业进行对接，动员联企领导每月入企开展对接帮扶活动不少于一次。每月汇总联企帮扶情况和问题解决情况，每季度通报联企帮扶进展。（二）加大人才培养力度。充分发挥中小企业示范平台作用，建立有计划、有组织、有目的、有特色的人才培训机制，鼓励和引导各企业负责人、中层管理人员和技术人员参加培训，不断提高企业管理水平和管理能力。（三）完善服务体系建设。建立健全新兴产业服务体系，推动加快科技、人才、市场、金融、数据的服务体系建设，指导中小企业建立现代企业管理制度，完善企业法人治理架构，规范内部管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |