镇巴县赤南初级中学
发布时间：
2025-03-31 08:57
| 单位名称 | 镇巴县赤南初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 镇巴县赤南镇长滩村 | |
| 法定代表人 | 胡光钦 | |
| 开办资金 | 625万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1760.38万元 | 1735.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家法律法规，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在镇巴县教育体育局的领导下，秉持“以人为本、立德树人”的宗旨，走“全面发展、健康成长”的育人之路，坚持依法治校、立德树人、廉洁自律、勤政务实。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2024年业务工作开展情况1.强化教学常规管理根据国家及省市“双减”政策文件精神，制定了赤南初级中学落实“双减”教学常规制度等，加强对教师备课、上课、作业辅导等常规工作过程的管理，提高工作成效，特别针对学生作业设计，出台了作业设计公示制度，使“双减政策”落地生效；每学期进行四次全面教学常规检查，形成通报材料，对发现的问题提出整改措施并要求限时完成。2.全面提升校本研修水平。我校每周开展教研组活动，落实学校教研工作责任，围绕课堂改革，不断创新“三个课堂”教研工作机制，扎实开展“三课”活动，认真组织评课，组内进行研讨分析，相互帮扶提升教育教学技能；全员参与校本研修、课题研究；积极总结、推广教研工作经验和成果。3.狠抓管理提质学校严格执行义务教育学校管理标准，科学管理，风清气正。学校班子勤政务实，实行学校领导包年级制度。对教职工实行全员岗位目标量化管理，绩效工资和量化考核的制度公开透明，考核过程公平、公正，考核结果有很强的说服力和公信力，能真正起到激励先进的作用。严禁教师有体罚学生行为，更无有偿家教、有偿补课、私订教辅等行为发生。二、取得的社会效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。1.我校教育教学质量稳步提升，各项工作成绩突出。培养了优秀班主任、县级教学能手、教坛新秀各1名。2.“行动育人”取得实效，学校校风正、学风浓。3.教研教改工作蔚然成风，教研成果不断增加。三、存在的问题及改进措施存在的问题：1、师资力量薄弱。数学、化学、音乐、美术等科目成为我校教育质量短板，缺少相应的专业教师。2、我校有一半教师年龄偏大，精力有限。且少数教师满足现状，教学手段落后，穿新鞋走老路的情况仍然存在，不利于教育教学质量提高。改进措施：1、向上级争取更多的学科专业教师，对我校师资进行均衡配置，进一步提高教育教学质量。2、要进一步完善学校激励机制，充分点燃教师工作激情，狠抓教学常规管理，积极推进新课程改革和新设备使用培训，建成一支优质师资队伍，不断提高教育教学质量。四、下一步工作思路和打算1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。2、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。3、狠抓体育业余训练工作。4、加强师资队伍建设。围绕课堂教学，扎实开展教师培训，不断强化组织管理，大力提升培训效果。积极营造教师自主发展的良好氛围，建立教师发展长效机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |